党建:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力

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党建:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力
一、项目背景
党组织才有战斗力。在新形势下,党员平时要能看出来,
关键时刻要能站出来,危机关头要能豁出来。每个党员干
的怎么样,用什么标准来评价才有说服力?为了加强党员
队伍建设,提升党员素质,切实发挥党员先锋模范作用,
彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施,立
足矿井实际情况,探索党员“星级评定、量化考核”管理办
精准评定党员日常表现,推动基层党员队伍管理走上规范
化轨道,激发了党建内生动力,进一步推动解决基层党建
工作中的重点难点问题,不断提高基层党建工作水平。
二、主要做法
(一)强化“顶层设计”,坚持科学评定原则
该矿党委紧紧围绕“一切工作到支部”这条主线,牢牢抓
住党支部制度建设这个关键,针对新时期党员难管理、考
核难量化、作用难发挥等问题,在充分调查研究和广泛征
求意见的基础上,制定了《党员星级量化积分考核办法》
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对党员的考核主要涉及“三会一课”、主题党日、志愿服务
线上学习等活动参与情况,工作责任、工作技能、团队协
作、安全发展等业务表现情况,以及尽职覆责、遵章守纪
服务意识、先锋形象等党性修养情况。明确党支部为具体
实施主体,党支部书记为第一责任人,对全体党员进行全
程标星管理,做到“日常统计、月度评定、季度亮星”,严
根据党员星级评定情况给予相应的奖励或惩罚,为基层组
织管理党员找准了抓手。
(二)突出“量身定制”,创新评定标准程序
业务评定、支部评定“三个步骤”标星值,实施积分考核,并
建立《党员量化积分管理台账》,接受党员群众监督
1.个人申请。激励积分以加分形进行,月度积分的
30
《星级党员激励分个人申
进行书党员干部客观公正的评价
认识、自我教育自我完善的作用。进一步强党员
党性意识、服务意识,提高、生活作、工作作
2.业务评定。业务评定以分形进行积分,月度积
30。重点考核党员业务工作情况,主要分为工作责
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、工作技能、团队协作、安全生。各部
党支部书记表现情况进行
30。并提《业务工作表现情况综合评价表》。
3.党性评定。支部评定以分形进行积分,月度积
40。重点考核党员行党员务情况,主要分为党
性修养、服务意识、遵章守纪、先锋形象
支部每月支委会不设支委的党支部支部书记、
书记进行研究,对党员《星级党员激励分个人申
进行核,并提《党员行党员务情况综合评价表》。
(三)严格“反向监督”,倒逼党员争先创优
党员、评先评格党员的关键据。党
支部建立《党员积分制管理台账》,每月计算综合得分情
度进行考评。星级、星级党员
评“一”表均低于三星的不予推
参评。每月党员不得星的,或党性不强、不行党员
党员条,严重党员管理相关规定的,支部书
记进行教育;经教育仍思悔改且连续三个月不得
星的,党支部书记及时进行发现问题、分
指导督促帮扶工作。
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn党建:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力一、项目背景党员是党组织的细胞和活力源泉,党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下,党员平时要能看出来,关键时刻要能站出来,危机关头要能豁出来。每个党员干的怎么样,用什么标准来评价才有说服力?为了加强党员队伍建设,提升党员素质,切实发挥党员先锋模范作用,彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施,立足矿井实际情况,探索党员“星级评定、量化考核”管理办法,精准评定党员日常表现,推动基层党员队伍管理走上规范化轨道,激发了党建内生动力,进一步推动解决基层党建工作中的重点难点问题...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:5 页 大小:15.12KB 格式:DOCX 时间:2023-04-13

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