“两转两提升”和“服务质量提升年”查摆报告

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“两转两提升”和“服务质量提升年”查摆报告

根据*市人民政府办公室关于转发*政办明电的通知要

求，为深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”

活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等方面的问题，努

力建设政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的*干部

队伍，我市市委、市政府高度重视，及时召开政府各部门

各单位会议，认真传达学习活动方案，并要求按照上级精

神扎扎实实地开展此项活动。

按照活动方案，各镇办、政府各部门结合党的群众路

线教育实践活动和本单位工作实际，通过召开座谈会、走

访群众、问卷调查、开通热线等形式，全面掌握问题情况

全市 84 个单位和政府部门共收集 573 条问题，归类归纳

整理问题 21 条。现将查摆出的问题汇报如下：

一、宗旨意识不强，服务水平不高，对待群众冷、硬、

横方面：

1.工作“中梗阻”，搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破

了嘴、伤透了心”，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，

逼着群众到处找门路、托人情。对群众反映的问题，解决

不及时，措施不到位、落实不力，群众不满意，诱发了一

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些信访问题。

2.有的服务窗口不能保证到岗到位，群众咨询问题找不

到人，没有做到全天候服务、零距离服务，有时不按规定

程序、要求办事，有时还存在“门难进、脸难看、事难办”的

不良现象。办理群众事情拖拖拉拉，漫不经心，“只听楼梯

响，不见人下来”，雷声大、雨点小，承诺多、兑现少，不

作为、慢作为。

3.对上级的一些惠民政策机械性的执行，与本地实际结

合不够，抓落实常常“打埋伏”，甚至搞移花接木；工作始终

慢半拍，不催不办、不推不动，政策宣传不到位、执行打

折扣，工作效率低，没有从方便群众的实际出发，好事没

办好。

4.少数干部深入群众不够，习惯遥控指挥，下基层汽车

代步、走马观花、蜻蜓点水；联系群众主要靠电话和网络

与群众直接面对面沟通交流少，“交通通讯发达了，与群众

的感情却疏远了”，喜欢做“官老爷”、“摆官架子”，不愿意

直面群众反映的突出矛盾问题，遇事当“二传手”、热衷于做

“甩手掌柜”。

二、责任意识不强，遇事推诿扯皮，为官不为，不敢

担当方面：

1.观念保守，求稳怕乱。对安排的工作照本宣科，按老

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习惯做，未能正确处理发展与稳定的关系，有时“宁可少做，

不能做错”，瞻前顾后，怕得罪人。

2.畏难怕难，标准不高。遇到“难缠”的人、事躲着走，

不愿做较劲的事情，看风向做事，说话办事慢半拍工作有

畏难情绪，有标准不高、不求有功、但求无过。

3.担当意识淡漠，责任意识淡化。个别党员干部责任心

和事业心不强、不思进取、得过且过，工作效率低下，工

作不能按时完成；少数干部工作只求过得去，不求过得硬

怕担责任，怕冒风险；抓工作不深、不细、不实，责任不

强。

4.争先意识差，不思进取。个别党员干部缺乏干事的朝

气和创新的锐气，安于现状，不思进取，按部就班；工作

主动性差，工作没有激情，主动进取、开拓创新、创先争

优意识不强。

5.作风不硬，缺乏吃苦耐劳精神。个别党员干部，对棘

手难题的处理有畏难情绪，缺乏勇于负责、勇于担当的精

神。

6.安于现状，耽于享乐。总想责任小些，任务轻些；担

当小些，麻烦少些；待遇高些，条件好些，有的意志消沉

思想空，浑浑噩噩熬资历，得过且过混日子。

三、有令不行、有禁不止，督促落实不力，工作消极

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn“两转两提升”和“服务质量提升年”查摆报告根据*市人民政府办公室关于转发*政办明电的通知要求，为深入开展推进“两转两提升”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等方面的问题，努力建设政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的*干部队伍，我市市委、市政府高度重视，及时召开政府各部门各单位会议，认真传达学习活动方案，并要求按照上级精神扎扎实实地开展此项活动。按照活动方案，各镇办、政府各部门结合党的群众路线教育实践活动和本单位工作实际，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、开通热线等形式，全面掌握问题情况全市84个单位和政...

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