党建引领构建四型社区情况汇报

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党建引领构建"四型"社区情况汇报
面对居民群众对高品质生活的新期待，**省**市**区把党建
引领作为推动城市基层治理的“动力引擎”，锚定平安型、便
利型、美丽型、幸福型“四型”社区建设目标，坚持硬件上
台阶，软件再提升的思路，有效将组织优势转化为城市基
层治理效能优势，努力为居民群众提供高效便捷优质服务。
一、突出一个核心，党建引领“强起来”
突出党建引领，将“四型”社区建设作为“区委书记项目”，
成立区委城市基层党建引领基层治理领导小组，组建工作
专班，印发“1+4”实施方案，推行联席会议、现场调研、
周报等制度，建立任务清单，采取“红黄绿”三色预警机制，
将区、镇、社区、驻区单位、小区物业等联结起来、各类
资源统筹起来，提升创建成效。同时，将工作开展情况纳
入年度考核、党组织书记抓党建述职评议考核，并作为单
位主要领导工作实绩评价的重要依据，着力解决体制、管
理等中遇到的突出问题，全力推动建设工作。
二、建立两个机制，凝聚合力“抓起来”
建立区镇领导包抓机制。区委常委赴联系包抓社区调研走
访 20 余次，镇领导班子成员直接联系网格，先后召开城市
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基层党建联席会 2 次，“四型”社区建设调度会 5 次、推进
会 4 次。研究社区治理重大问题 6 个，协调解决“老大难
”问题 10 个。
建立部门联动机制。由政法、民政、住建、行政审批、城
市执法等 26 个部门形成治理联动机制，定期召开会议解决
突出问题。推行“十小自治”工作法，成立“和风调解室”，
落实“三官一律”（即法官、检察官、警官、律师）进社区，
实现“雪亮工程”全覆盖，形成多方联动、力量下沉、条块协
同的城市基层治理新格局。
三、强化三重保障，治理能力“提起来”
强化组织保障。聚焦社区治理能力提升，加快赋权扩能减
负，建立社区工作准入制度清单，进一步明确基层治理重
要事项、重大问题由社区党组织集体讨论研究，增强社区
党组织在重点事项决策上的自主权。在全区 32家物业服务
企业中派驻党建指导员 16 名、成立党支部 20 个，在小区
组建物业管理委员会 70 个，“三无小区”小院自管会 52 个，
推进社区党组织领导下的居民自治。
强化人员保障。建立社区后备人才库，调剂事业编制，下
沉事业干部 12 人，选聘工作人员 45 人，计划用三年时间
达到社区每万名常住人口不少于 18 人的配置标准。
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强化经费保障。建立财政预算为主、党费补充为辅、社会
筹措为补的多渠道经费保障机制，将每年社区服务群众专
项经费和办公经费由 10 万元提高到 20 万元，区级财政拿
出300 万元专项经费支持“四型”社区建设试点，推动“人
往社区走、钱往社区投、政策向社区倾斜”，最大限度激
发社区活力。(下载更多材料，请加微信：1124 1618)
四、用好四支队伍，作用发挥“实起来”
抓社区工作者能力提升。组织外岀学习*次，举办全区社区
工作者能力提升培训班，开展“创建'四型'社区我们怎么办”
大讨论活动，为社区工作者集中赋能。
抓在职党员作用发挥。依托线上“双报到”系统，组织在
职党员、公职人员积极参与文明城市创建、疫情防控等重
点工作。深入开展党组织和在职党员“双报到双服务双管理
”，形成“群众点单、社区派单、党员接单”模式，解决群
众操心事、烦心事、揪心事*余件。
抓志愿服务传递爱心。组建红色互助、绿色环保、蓝色平
安、黄色普法、紫色文艺“五色志愿服务队”，开展志愿服
务活动*余次。
抓网格队伍兜底保障。健全“网格指导员一总网格长一网格
长一专职网格员—网格员”五级网格体系，配备网格员*余
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