党员“双报到”机制工作报告

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党员“双报到”机制工作报告

　　*深化机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”机制，

实施“定员下沉、定点报到、定岗领办、定单服务、定责推

动、定期评价”制度，进一步推动力量精准下沉、资源精准

对接、服务精准有效，成为打响“*服务”的有力抓手。

　　一、定员定点变“扎堆报到”为“精准到位”

　　过去在职党员扎堆报到，给人员安排带来不少困难。

现在共建单位定员下沉，在职党员定点报到后，我们将社

区9个共建单位 70 名在职党员划入 12 个网格，社区服务居

民的力量更准、更强了。为破解共建单位与社区相互联系

不主动，在职党员“扎堆报到、报而不到”等问题，*市实施

“六定”制度，单位党组织与共建社区协商，合理安排一定数

量的在职党员下沉社区，并根据工作需要动态调整，做到

分批下沉、减多补少、调强补弱；社区党组织根据网格划

分情况，按照“就近就便、按需分配、相对均衡”原则，明确

把下沉力量定点安排到网格（小区）党组织报到，确保每

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个网格至少有 2名以上在职党员，并实行 AB 岗分工协作，

有效充实了社区服务力量。截至目前，*市1620 家机关企事

业单位党组织与 139 个城市社区党组织契约化结对，发动

3.3 万多名在职党员到社区精准化报到。

　　二、定单定岗变“使不上力”为“供需匹配”

　　*社区*路两侧房屋大多兴建于上世纪八九十年代，后

因道路面上升，路旁的部分支巷道路变成低洼地带，每逢

大雨便形成倒灌，给周边群众的生活造成极大不便。社区

收到群众雨天出行不便的“点单”后，“大党委”立即召集*住

建局、市管局等 6个成员单位召开联席会议商议“派单”。*

住建局考虑到正在开展的“白改黑”道路工程能够帮助解决问

题，第一时间响应“接单”，组织党员入户收集群众意见、查

看现场、提出具体解决的方案。通过重新铺设 2条近200 米

的排水管道、增设支巷路口水井，连接城市排污管网，雨

水倒灌的问题被彻底解决，周边 100 多户居民因此受益。

　　*市建立“居民点单、社区派单、党员接单”的定单服务

模式，在职党员配合社区入户收集群众需求形成“服务清单”，

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社区根据共建单位的党建、资源、政策、信息等优势和在

职党员的职业特点、个人特长等整理编制出党员志愿服务

项目和服务岗位，与“服务清单”一一匹配，进行“精准派单”，

提高精准度，有效调动资源、凝聚合力，破解了社区群众

“发不出声”、共建单位“使不上力”、共建社区“吹不响哨”、

在职党员“领不到岗”的问题。截至目前，全市社区累计开展

共建活动 2000 多场次，在职党员认领“微项目”“微岗位”4万

多个，为居民群众办实事好事7500 多件，让“工作在单位、

服务在社区、奉献双岗位”成为在职党员新常态。

　　三、机制创新变“要我服务”为“我要服务”

　　*市实行“双报到”定责推动，社区党组织定期对在职党

员服务情况进行评价，单位党组织将其作为党员干部平时

考核、评先评优等的重要参考，实现以激励焕活力，以约

束促动力。在“六定”制度的大框架下，*市各地积极探索创

新，因地制宜建立健全党员志愿服务分类管理、全程纪实

星级评定等机制，有效激发党员志愿服务动力。

　　*社区推行“爱心储蓄银行”机制，将社区志愿服务积分

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公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn党员“双报到”机制工作报告　　*深化机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”机制，实施“定员下沉、定点报到、定岗领办、定单服务、定责推动、定期评价”制度，进一步推动力量精准下沉、资源精准对接、服务精准有效，成为打响“*服务”的有力抓手。　　一、定员定点变“扎堆报到”为“精准到位”　　过去在职党员扎堆报到，给人员安排带来不少困难。现在共建单位定员下沉，在职党员定点报到后，我们将社区9个共建单位70名在职党员划入12个网格，社区服务居民的力量更准、更强了。为破解共建单位与社区相互联系不主动，在职党员“扎堆报到、报而不到”等问题...

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