2023年大兴调查研究之组织部关于激发乡村振兴人才活力的调研报告

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2023 年大兴调查研究之县委组织部关于激发乡村振兴人才

活力的调研报告

“ ”乡村振兴，关键在人，人才是打赢脱贫攻坚战的硬支

撑，是实施乡村振兴战略的软实力。近年来，xx 县坚持量

才进村、引才回乡、育才服务、聚才创业，以人才战略行

“ ” “动打响人才支撑乡村振兴战。根据《关于报送激发乡村

”振兴人才活力书面调研材料的通知》，我部组织精干人

员，对我县激发乡村振兴人才活力相关情况进行调研，现

将有关情况汇报如下。

一、xx 县各类人才参与乡村振兴基本情况

党的十九大报告指出：要吸引支持企业家、党政干部、专

家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才

等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医

办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。具

体行动上，我县主要坚持党管人才、产业聚才、就地育

“ ”才、科学用才，全面贯彻落实乡村振兴万人计划，积极

“引导党政人才、科技人才、在外人才等各类人才参与乡村

”振兴战。

一是持党，推党政人才参与我村振。坚员带头进县乡兴 xx

县严格落实《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴

有效衔接的意见》和省市有关要求，继续选优派强驻村第

一、村，行直位包村制度，建立直书记驻队员实县单联县

正科级干部包村工作机制，助力乡村振兴，切实破解基层

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干部队伍不强、基层干部专业能力缺乏等问题。据统计，

乡村振兴以来，xx 县选派第一书记及驻村工作队员 x余

人，xx 个县直单位包联 xx 个村，共为民办实事约 xx 件，

化解矛盾纠纷约 xx 件。推党干部深入一参与基治动员线层

“ ” “ ” “理，深入开展千网千员建设红色微网格行动，设立红

”色微网格 x “ ”余个，激活山区小基治理神末梢，目县层经

前全县共建立 x人的网格员团队，其中，网格长 x名、网

格员 x名、微网格员x名、助网格辅员 x名，做好村为乡

振兴营造了和谐稳定的环境。

二是坚持招商引资，推进在外人才参与我县乡村振兴。打

“ ” “ ”好乡情引才工作牌，深入开展汾才回乡专项行动，吸

引了一大批在外人才回到xx 县乡村创新创业。近年来，xx

县共吸引了 xx 多名 xx 籍在外人才回乡创办农头企业、农

业示范园、农家乐、专业合作社和家庭农场等，带动吸纳

了xx “ ”万余名群众在家门口就业创业。如：2021 年我县

引进 xx 股份有限公司和 xx 县xx 养殖有限责任公司联营组

合，进一步延长整个肉鸡产业链，x人实现家门口就业。目

前，肉鸡产业已经是全县的主导产业之一，逐步形成了以

饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割、熟食调理品生产销售于

一体的肉全主，成了群众增收致富鸡产业链导产业为带动

的主导产业之一。我县引进的 xx 集团，已经成为国家重点

“ ”龙头企业和国字号农业产业化龙头企业，从建立到不断

发展壮大，先后带动十万余农户脱贫增收，为 xx 县脱贫攻

坚做出了重要贡献。

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三是坚持培育培养，推进本土人才参与我县乡村振兴。实

施农村实用人才培养计划，加强农村创业创新带头人培

育，培养造就一批能引一方、一片的商售人够领带动电销

才、农村工匠等农村实用人才带头人。加强乡镇党政人才

队伍建设，支持村干部、新型农业经营主体带头人、退役

军人、返乡创业农民工等，采取在校学习、弹性学制、农

学交替、送教下乡等方式，就地就近接受职业高等教育，

培养一批在乡大学生、乡村治理人才。如：我县培育的玉

露香梨乡土专家 xx，于 2013 年带领x户农民成立合作

社，流转山旱地近三千亩，开始种植省果树所选育的特色

优良品种玉露香梨。在基地的示范引领下，全县已发展玉

“露香梨两万余亩，培养出具有中、初级技能水平的泥腿子

”土专家 x人，有近四百人基本掌握了大田管理的一般性技

能。

四是坚持优化环境，全面激发各类人才活力。完善管理体

制，坚持党管人才原则。不断完善党委统一领导、组织部

门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人

才工作机制，完善考核机制凝共识，落实工作责任。同

时，不断提高各类乡村振兴人才的政治待遇、经济待遇，

在乡村振兴人才创业中给予政策、资金和技术倾斜和扶

持，帮助乡土人才把产业做大做强，充分激发乡土人才发

展自我、造福农村的积极性和创造性。健全完善人才评价

体系，科学选技、使用人才，确保人才下得去、呆得住、

干得好，真正做到凭本事贡献用人，用感情、环境留人，

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