2023年XX国有企业企业文化精神文明建设工作要点

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2023 年XX 国有企业企业文化精神文明建设
工作要点
2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是落
实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文
化软实力的重要一年。公司 2023 年企业文化工作总体思路
是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻关于文化建设、宣传
思想工作的重要论述和指示批示精神,认真落实集团公司
工作部署,抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融入
中心、文化建设氛围”四个维度,更好统筹企业文化建设和
公司改革发展,打造具有国企特色的企业文化,加快建设
世界一流企业凝聚精神动力。
一、加强教育,入脑入心,找准企业文化及精神文明建设
出发点
习近平总书记指出:中国共产党领导是中国特色社会主义
最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。
1. 全面加强政治引领。强化理论武装,夯实思想基础,持
续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,结
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合庆祝建党 102 周年,开展红色主题教育,弘扬伟大建党精
神,以集中学习研讨为主,结合现场学习、观看视频、辅
导报告等形式,组织开展学习贯彻党的二十大精神宣讲培
训、主题征文、演讲比赛等活动,进一步领悟“两个确立”的
决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”,把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
2. 持续深化理论学习。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
学好用好习近平总书记关于文化建设重要指示批示精神。
通过理论中心组、党支部“三会一课”、主题党日等活动加强
理论学习。持续加强《企业文化手册》宣贯培训,鼓励创
新学习宣贯方式,将企业文化宣贯作为新员工入职培训第
一课、员工日常培训重点课、干部晋升培训必修课,结合
传统文化教育、形势任务教育、精神文明教育等方面,聚
焦公司绿色能源产业发展和岗位工作实际,开展企业文化
理论宣讲,推动文化入脑入心、凝聚共识。
3. 分级落实企业文化管理。将企业文化工作作为党总支会
议的重要议题进行研究部署,落实党支部职责,党支部书
记认领第一责任人职责,开展讲文化专题党课,加强谋划
推动、指导落实、队伍建设,确保组织、人员、经费等保
障措施落实到位。落实集团公司对企业文化建设的工作要
求,将企业文化建设情况纳入党建工作责任制考核、党组
织书记述职评议、检查监督的重要内容,开展党支部认领
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攻坚任务行动,打造党支部特色文化攻坚品牌,充分发挥
战斗堡垒作用。
二、拓宽平台,创新内容,做强企业文化及精神文明建设
发力点
习近平总书记指出:全面建设社会主义现代化国家,必须
坚持中国特色社会主义文化发展道路,推进文化自信自强
铸就社会主义文化新辉煌。
4. 建强文化阵地建设。结合党的二十大精神和党的创新理
论,更新升级党员政治生活馆、文化长廊,完成企业文化
上墙,申报企业文化示范点。充分利用外部媒体、公司内
网、微信公众号等新媒体文化载体,用好职工书屋、职工
活动室等线下阵地,向广大干部职工传输新知识,传播正
能量,将企业文化理念可视化、快速化,潜移默化的对员
工进行引导
5. 5. 丰富文化活动内容。创新企业文化宣贯方式,聚焦重
点任务、技术创新、安全生产、提质增效中积极开展文化
实践,以公司文化理念为核心,依托先进集体、先进个人
的事迹案例,总结提炼暖心、创新、坚守故事,弘扬企业
精神、展现企业使命。加强与团青、工会联动,组织开展
职工喜闻乐见的文体活动,开展“司庆日”活动,增强员工参
与文化创建的积极性和集体认同感。
6. 积极选树先进典型。进一步激励广大干部职工始终把先
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摘要:
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2023年XX国有企业企业文化精神文明建设工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是落实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的重要一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻关于文化建设、宣传思想工作的重要论述和指示批示精神,认真落实集团公司工作部署,抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融入中心、文化建设氛围”四个维度,更好统筹企业文化建设和公司改革发展,打造具有国企特色的企业文化,加快建设世界一流企业凝聚精神动力。...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:5 页
大小:15.36KB
格式:DOCX
时间:2023-04-02