在“干部作风能力提升年”活动工作总结

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在“干部作风能力提升年”活动工作总结

　　自**省“三个年”活动启动以来，**市持续深入学习贯彻

习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”

工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。

　　开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围

绕省市干部作风能力建设要求，**市以学习贯彻党的二十

大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市

县级、科级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了

学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，

进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员

干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；

聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦

政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治

能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律

开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员

干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大

精神在**落地、开花结果。

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　　推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面

对高质量发展新要求，**市在全市干部中开展思想大解放，

为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头

聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略

和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研

究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法；市委、市政府

选派 100 名干部组建 23 支招商小分队，围绕“新型材料、富

硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、

长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开

展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽

发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国

家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治

能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、

擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交

流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、

多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰

性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新

蔚然成风。

　　开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。**市

通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等

方式，在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前

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任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变

差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目

标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先

进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*

*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生

活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700 余场次。

通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与

解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚

氛围。

　　树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。**市委常

委班子带头，在全市带头兴“五股清新之风”，营造人人思进、

个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加

各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风

会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不

两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，

对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；

工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦

拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史

少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽

责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事

更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn在“干部作风能力提升年”活动工作总结　　自**省“三个年”活动启动以来，**市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。　　开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，**市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是...

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