关于离退休干部“文化养老”的调研报告

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关于离退休干部“文化养老”的调研报告

“文化养老”是一种能同时体现传统文化与当代人文关怀

的养老方式，旨在鼓励离退休干部动起来、学起来、乐起

来，多渠道、多层次地让老同志们“老有所教、老有所学、

老有所乐、老有所得、老有所为”，与“物质养老”或“待遇养

老”相比，是一种更高层次、更高水平的养老方式。我局离

退休干部“文化养老”调研通过上门走访、线上线下相结合等

方式开展调研：

一、**市公安局机关各部门及（区）县公安（分）局离

退休干部文化养参与问卷情况

**市公安局总人数约****人，其中市局机关有离退休干

部约***人，参与问卷调查人员***人，参与率达**％，各

县、分局中有离退休干部近****人，参与问卷调查人员***

人，参与率约**％。

从调查问卷来看，80 岁以上老年群体普遍进入“双高期”，

占总数的**％，大部分行动不便，而且文化水平普遍低，

对文化养老的需求相对不高，偏向于静态养老。70－79 岁

的老年人群，占总数**％，普遍身体患一种或两种以上慢

性疾病，文化水平普遍在初高中，对“文化养老”的需求不迫

切。60 岁以下及 60－70 岁的老年人群，占总数的**％，

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随着逐年数量越来越多，文化水平较高，有稳定的收入，

生活较为清静安逸，他们迫切要求提高生活质量和生活品

味，如学习书法、绘画、太极拳等各种高雅和时尚的艺术

享受文化养老带来的幸福和愉悦，安度一个“有尊严”的晚年，

这样看来“文化养老”对于这部分的老年人群来说，他们日益

增长的文化需求和现有活动条件不相适应，限制了“文化养

老”工作的开展。

二、**市公安局机关部门及（区）县公安局开展“文化

养老”工作情况汇总

**市公安局自 1991 年以来就成立了离退休人员工作处

现有专职工作人员*人，机关**个部门有离退休干部，人数

最多的部门是交警支队约**人，人数最少的是警卫支队有*

人。各县、分局中，其中人数最多**县公安局有离退休干

部近***人，人数最少的是**区公安分局有**人，都没有专

门的离退休工作机构，全部由各县、分局中政工部门工作

人员兼职此项工作。

市局离退休人员工作处按照统一指导、分级管理、齐抓

工作的工作模式，在思想上关心、生活上照顾、精神上关

怀的原则上做好服务管理工作。在文化养老方面，一是注

重思想引领。强化政治建设统领，大力推进学习教育常态

化，积极促进座谈交流经常化，依托党日活动规范化。落

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实情况通报制度和学习制度，年初召开上年度公安工作情

况通报会，为离退休干部征订报刊，不定期开展政治学习

和专题座谈等多种形式活动。二是注重亲情服务。落实“三

必访”走访慰问制度，做到住院必访、生活困难必访、家庭

变故必访，真心实意地帮助离退休干部解决实际困难，切

实把党组织的温暖送到他们心坎上。落实医疗保健制度，

全力保障离休人员医疗制度，经常性为退休干部普及新的

医保政策，每年组织一次健康体检，开展至少一次医疗保

健讲座。三是注重活动开展。开展正能量引领的文化活动，

比如：为省厅、市委老干部局输出我局退休干部的书画作

品参与作品展览，选拔离退休干部优秀的文字作品参与主

题征文；拍摄快闪小视频《我和我的祖国》入选学习强国

激发离退休干部强烈的爱国情怀；为致敬曾经在公安战线

上奋斗的老公安拍摄短片《你培养我成长，我陪你到老》

再次引燃了他们的使命感；主要开展“我看改革开放新成就”

“不忘初心，永葆政治本色”“同沐重阳情共筑中国梦”等带有

主题思想的党组织活动，引领老同志们感党恩的同时，既

愉悦了身心，又开拓了视野，更加坚定了理想信念。四是

注重典型选树。在老党员群体里面有一批政治思想觉悟高，

愿意发挥余热的代表，于 2017 年开始至 2022 年，自发捐

款帮扶了**两个贫困学生家庭、为武汉抗击疫情捐款、参

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摘要：

公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn关于离退休干部“文化养老”的调研报告“文化养老”是一种能同时体现传统文化与当代人文关怀的养老方式，旨在鼓励离退休干部动起来、学起来、乐起来，多渠道、多层次地让老同志们“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所得、老有所为”，与“物质养老”或“待遇养老”相比，是一种更高层次、更高水平的养老方式。我局离退休干部“文化养老”调研通过上门走访、线上线下相结合等方式开展调研：一、**市公安局机关各部门及（区）县公安（分）局离退休干部文化养参与问卷情况**市公安局总人数约****人，其中市局机关有离退休干部约***人，参与问卷调查人员***人，参与率达...

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