局机关办公室2022年工作总结及2023年工作计划

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XX 局机关办公室 2022 年工作总结及 2023 年工作计划

2022 年，办公室在局党组的领导下，不断提高“三服

务”能力和水平，圆满完成各项工作任务，有力保障了全局

工作高效有序运转。

一、2022 年主要工作开展情况及成效

（一）抓思想政治建设，凝聚机关发展合力。一是抓

理论学习扎实深入。及时组织学习习近平总书记最新重要

讲话、重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十大

精神，严格落实党组会议“第一议题”学习制度，完善“每周

例会学习、每月科室业务比拼、每季度工作推进研究、半

年座谈研讨、年终总结提升”的“五个一”工作机制，2022

年以党组会议“第一议题”组织传达学习×项，筹备组织开展

党组理论中心组集中学习×次，局机关例会学习×次，业务

大比拼×次。二是抓班子主体责任落细落实。配合局党组抓

好班子建设和主体责任落实，全力发挥××辅政作用。筹备

召开年度全市××工作会议、半年工作座谈会和党风廉政建

设责任制工作会议、机关党建工作会议，制发《2022 年×

×市××工作要点》《××市××局2022 年机关党建工作要

点》《2022 年度全面从严治党责任清单》《2022 年党风

廉政建设责任制和反腐败工作任务分工方案》《2022 年度

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党组书记抓基层党建工作责任清单》等，全面推进党风廉

政建设责任制、抓基层党建责任、意识形态工作责任与××

业务工作同部署、同落实。严格落实“三重一大”议事规则，

筹备党组会议×次，专题研究全面从严治党和党风廉政建设

责任制工作×次，分析研判政治生态×次，分析研判意识形

态领域形势×次，研究基层党建工作×次，撰发会议纪要×

期，专题纪要×期。三是抓党建引领示范。开展机关党建

“对标达标创标”行动，完成支部换届选举，进一步选优配强

党务干部，完成 1名预备党员的转正考核，党支部规范化

建设达标率 100％；打造“红色党建智享未来”机关党建品牌

初见成效，在全市“模范机关”创建工作大比拼中进行经验分

享，基层党建考核连续三年获得“好”等次。四是政治制度严

肃规范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格

“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。组织完成党组

党史学习教育专题民主生活会和中央生态环境保护督察整

改专题民主生活会，组织全体党员开展组织生活会，全年

开展支部委员会×次、支部党员大会×次、党组书记、班子

领导讲党课×次，主要领导讲廉政党课×次，组织主题党日

活动×次。

（二）抓作风效能建设，提升机关发展水平。一是模

范机关创建带动行业作风转变。深入推进以“政治机关、效

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能机关、服务机关、文明机关、书香机关、清廉机关”为目

标的模范机关创建，被市委市直机关工委评为2022 年模范

机关创建表现突出单位。制发《××市××局党组“清廉机

关”建设实施方案》，积极申报市纪委监委第一批“清廉单

元”评定。策划开展“全民阅读、书香机关”双月读书会系列

活动 4期、“××大讲堂”活动 5期、传统节日主题系列活动

5次以及职工书画摄影作品征集活动等。加强机关环境改造，

建成党建活动阵地和职工之家。以丰富多样的组织形式带

动干部职工提升谋划工作的思路、促进工作的措施、开展

工作的本领，大力提升××队伍素质的全面发展和全面过硬，

带动××系统行业作风全面转变。二是作风革命展现行业发

展突破。将“推进作风革命、加强效能建设，争做××式的

好党员好干部”主题实践活动作为重点任务贯穿全年，围绕

“五大研讨、五大比拼”，制定了12 大项活动内容共 28 个

小项任务清单；全力组织“对标先进、争创一流”主题实践活

动，按照“四有”“八对标”要求，全面查找差距，梳理核心指

标16 项；通过践行“三个工作法”，全面“对标达标创标”，

不断补短板强弱项，事业发展成效明显；建立典型经验培

育推广、党员干部警示教育机制、行业工作定期通报机制

“三个机制”，全方位、全过程推动活动落实落细。三是效能

建设提高统筹服务水平。立足效能建设，着力增强办公室

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