关于2022年度组织生活会“纪律作风”方面问题起草指南、实例和素材

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关于上年度组织生活会“纪律作风”方面问题起草指南、

实例和素材

与各位笔友共同学习 2022 年组织生活会党员个人对照

检查第六方面纪律作风问题查摆起草技巧。

纪律作风作为 2022 年组织生活会问题查摆的最后一方

面，起作用不言而喻，就是对前五个方面起保障作用。

一般在民主生活会之中，最后一个方面一般围绕廉洁

自律相关问题进行查摆，对于普通党员，由于职责和权限

原因，廉洁方面涉及的内容较少，因此，改为了纪律作风。

其中，纪律方面，问题的角度和语言的尺度，不容易

把握，特别是新手笔友，不要在这个方面浪费过多的精力

容易“费力不讨好”。如果实在想要进行查摆，建议选择大角

度切入，小问题收尾的写作方式，这样，不容易出现方向

性的问题。

这里，我们还是要围绕作风这个关键词做文章。因为

作风建设是每一名党员都要常抓不懈的系统性工程，任何

人都不可能做到十全十美，且作风建设内涵丰富，角度多

样，无论哪个领域的笔友，从事的是什么类型和岗位的工

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作，都可以满足我们查摆问题的需求。

纪律作风方面，建议从践行 D章党规要求不够严实、

作风建设不够深入、斗争精神不够强烈、抓落实不坚决、

不彻底、工作争先创优意识不足等五个方面，进行问题查

摆。

举例：

1.践行 D章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定

执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于 D章党规的高标

准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于

心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日

常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各

个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教

育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将

纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守

底线的D章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。

2.作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命

感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在

推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设

的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量

对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面

存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，

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对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面

缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身

存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自

查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没

有得到靶向纠治。

3.斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂

矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担

当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚

使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险

重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不

足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价

还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出

来、豁得出去。

4.抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的

理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意

识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是

否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做

选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不

果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有

任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓

落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。

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