省委组织部长怒批干部20个坏毛病！

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省委组织部长怒批干部 20 个坏毛病！

一、只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力

在其位、谋其政、担其责，是对领导干部的基本要求。现实中，一些领导干部

把当官当做一种享受和炫耀，见了好处就上，遇到困难就让，追求权力多多益善，

承担责任越少越好。这样的人是没有资格当领导干部的，不能委以重任。为官就得

正“官念”。应当把权力视为一种负担，当官是受罪的，没有那么好当的，无官才一

身轻。党和人民把我们放在领导岗位上，就是对我们的信任，是给了我们为党分

忧、为国效力、为民尽责的机会。要对党的事业绝对忠诚，以干事为荣，以避事为

耻，尽到一个人民公仆的本分。为官就得有担当。有职必有责，有责必担当，有多

大担当才能干多大事业。要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险

重的任务，善于解决别人解决不了的问题，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题

面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出。为官就得有作为。有的领导干部只想吃

香喝辣而不想吃苦受累。殊不知，天下没有坐享其成的事。要想收获、出彩，就必

须付出耕耘的汗水，心甘情愿地消耗自己。要有“一日无为、三日难安”的境界，自

觉走在前、做表率，苦干实干、主动作为，创造出一番经得起人民、历史和实践检

验的成绩，不负组织重托、人民期望。

二、我的地盘我做主

这是一种封建官僚思想，就是“针插不进、水泼不进”，搞“独立王国”；封官许

愿、任人唯亲，专横跋扈，践踏民主集中制，大搞家长制，个人说了算，树立所

谓“绝对权威”，成了“一霸手”。这是不讲政治、不守规矩的表现，对党风政风社会

风气危害极大，对政治生态破坏极大，必须坚决杜绝。要自觉摆正位置，不能把职

权范围当作私人领地。铁打的衙门流水的官。必须清醒地认识到自己的岗位是组织

安排的，权为民所赋，权为民所用，掌握的是公器，手中的权力姓公不姓私，做到

公器与私利，楚河汉界，泾渭分明。坚决反对分散主义、本位主义、山头主义、地

方保护主义。要敬畏组织、敬畏权力，不能把岗位当作炫耀的资本，自我膨胀、自

我陶醉。要把纪律和规矩挺在前面，不能“一手遮天”。要始终把讲政治摆在首位，

牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领

导。要严格执行党章和各项纪律规矩，不折不扣落实好上级的决策部署，不搞选择

性执行、变通性操作，确保令行禁止、政令畅通。要充分发扬民主，不搞“一言

堂”。领导干部特别是一把手要带头执行好民主集中制，严格严肃领导班子议事规

则和决策程序，广泛听取意见、集思广益，达成共识、形成共为，推动工作落地见

效。要把团结作为一条政治纪律要求，作为一种政治境界、思想境界来追求，形成

心齐、气顺、风正、劲足的生动局面。

三、只要结果，不要过程

过程是事物发展所经过的程序、阶段，经历一定的过程，才会有一定的结

果。“只要结果，不要过程”，好像很有魄力，其实不然，反映出一些领导干部急于

求成，工作不深不细，是典型的官僚主义作风和“甩手掌柜”的做法，往往促使下属

为了完成任务、交差应付而弄虚作假、欺上瞒下，造假数字、搞政绩工程。过程和

结果一样重要，没有过程哪有结果，过程管控好了，结果自然不会差到哪里去。要

合理安排，把握节奏。尊重客观实际，实事求是地给下属安排任务、下达指标，既

给下属压担子，又使其充分发挥工作积极性、创造性。同时，重要工作要牢牢抓在

手上，加强过程管控，深度介入，掌握好节奏、步骤和力度，对各项工作开展情况

做到心中有数。要严格标准，及时纠偏。方向正确才会有好的结果，注重过程必须

注重纠偏。既要注重纠正偏向，避免大方向上的南辕北辙；又要注重纠正偏差，善

于发现并关注下属在工作过程中出现的错误问题，主动做一些细致、具体的工作，

出点子、教方法，及时修正完善，切实提高工作质量。要总结反思，不断进步。善

于总结反思者，总是能够将认识升华、发展，最终指导实践、取得成效。要在过程

中边实践、边总结，既要总结正面经验，增强信心、鼓舞斗志；又要汲取反面教

训，举一反三、亡羊补牢。

四、只许州官放火，不许百姓点灯

这是一种封建余毒，比喻一些领导干部自己无法无天、肆意妄为，对待下属和

群众却求全责备、锱铢必较，这是典型的用马列主义手电筒照别人、用自由主义的

电筒照自己，从深层次折射出一些领导干部身上的“官本位”思想、特权思想。政

者，正也。领导干部必须以身作则、率先垂范，严以用权。要把人民放在心中最高

位置。坚持以人民为中心的发展思想，在全心全意为人民服务中提高政治站位、提

高工作能力，在服务人民中不断完善自己，做到严以用权、为民用权，利民之事、

丝发必兴，厉民之事、毫末必去。要把自己摆进去。坚决反对特权思想、特权现

象，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、规章约束没有例外的意识，

要求别人做的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，使正人先正己的意识深

深根植于思想和行动之中。要把权力关进制度的笼子。以敬畏之心对待手中的权

力，秉公用权、依法用权、廉洁用权，做到“法无授权不可为”。主动接受监督、自

觉接受监督、乐于接受监督，养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯，让权力

在阳光下运行。

五、多栽花，少栽刺

花柔和、芳香，闻着神清气爽；刺坚硬、锐利，一不小心会伤人伤己，所以大

家都喜欢栽花，不喜欢栽刺。但在领导工作中，如果一味讨巧卖乖、回避矛盾，搞

无原则的一团和气，就变成了典型的明哲保身和精致的利己主义者。领导人指

出：“好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往

往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的

地方。”所以领导干部要多听“刺”言、少听“花”语，当“栽刺”时须“栽刺”，不能搞爱

惜自己的羽毛那一套。要敢于讲真话。跟理不跟人、从道不从上，一是一、二是

二，丁是丁、卯是卯，是非曲直、好坏对错，分得清清楚楚，不当“老好人”、不

搞“好人主义”。“好人主义”绝不是什么好主义。当然，讲真话也要讲究策略、场

合、时机，尽量化消极因素为积极因素。要敢于坚持原则。长期掩盖矛盾而不正视

矛盾，只能造成矛盾激化。要讲党性不讲私情、讲真理不讲面子、敢于亮剑不怕得

罪人，毫不犹豫地站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。要让上下级之间、同志

之间的关系回归正常、理性和本真，团结而不“结团”，同志而不“同伙”。要敢于进

行积极健康的思想斗争。发扬斗争精神，区分斗争性质，提高斗争本领，进行伟大

斗争。要坚持真理、修正错误，严肃党内政治生活，具有不怕得罪人的英雄气概，

敢于批评与自我批评，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等

庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。

六、见人说人话，见鬼说鬼话

这话常常用于形容见风使舵、阳奉阴违。现实中，那些被查出的腐败分子都是

台上一套，台下一套；说一套，做一套；人前是人，人后是鬼；搞口是心非、阳奉

阴违的“伪忠诚”。党章明确规定：“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡

计。”“两面人”弄虚作假，欺上瞒下，自以为天衣无缝，殊不知天网恢恢，疏而不

漏，“假脸”终有一天会被撕破。领导干部一定要对党忠诚老实，说老实话、办老实

事、做老实人。要光明磊落，坦坦荡荡。为人处世只有襟怀坦荡，才能团结同志、

凝聚人心。无论对上级、对下属、对群众都要推心置腹，以诚待人、以情动人、以

心交人，不分高低贵贱，不分亲疏远近。要坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必

须”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人。要表里如

一，言行一致。以事实为依据，如实地反映客观情况，既不能藏着掖着、报喜不报

忧，也不能歪曲事实、掩盖真相、弄虚作假，在该发表意见的时候，大胆表达自己

的观点，决不违心地见风使舵、言不由衷，更不能搞“会上不说，会下乱说。”要善

于甄别“两面人”。坚持全方位、多角度、立体式地考察干部，注重干部的一贯表

现，全面、历史、辩证地看干部，从蛛丝马迹中让“伪忠诚者”现原形、难存活，把

那些口是心非、阳奉阴违的“两面人”甄别出来、调整出去。

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摘要：

省委组织部长怒批干部20个坏毛病！一、只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力在其位、谋其政、担其责，是对领导干部的基本要求。现实中，一些领导干部把当官当做一种享受和炫耀，见了好处就上，遇到困难就让，追求权力多多益善，承担责任越少越好。这样的人是没有资格当领导干部的，不能委以重任。为官就得正“官念”。应当把权力视为一种负担，当官是受罪的，没有那么好当的，无官才一身轻。党和人民把我们放在领导岗位上，就是对我们的信任，是给了我们为党分忧、为国效力、为民尽责的机会。要对党的事业绝对忠诚，以干事为荣，以避事为耻，尽到一个人民公仆的本分。为官就得有担当。有职必有责，有责必担当，有多大担当才能...

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