五四青年节党员干部座谈会讲话

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保持干部队伍的蓬勃生机与活力

同志们：

今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，

我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部

代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，

并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很

好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，

有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经

常组织类似活动，促进大家的学习交流。借今天这个机会，我

也向大家致以节日的祝贺！下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优

秀年轻干部力度，是党的十八大提出的一项重大任务。当前，

我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新

区建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越

是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思

维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作

上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在

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错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出

来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们

的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各

部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素

质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级

领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断

优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较

好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化

水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、

市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部

工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有

形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部

更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导

班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论

和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、

外经外贸及法律等方面知识的干部。

当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚

持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政

治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要

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内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的

针对性和实效性。

二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度组织部

作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我

区未来几年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养

选拔优秀年轻干部工作。

一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。

抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重

任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才

兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基

层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成

重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化

干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔

机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调

整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻

干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在

大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合

理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。

二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年

轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn保持干部队伍的蓬勃生机与活力同志们：今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！下面，我讲几点意见。一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加...

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