在全市组织工作务虚会上的发言

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3.0 朝花夕拾 2022-02-15 111 99+ 16.8KB 6 页
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在全市组织工作务虚会上的发言
各位领导,同志们:
由于刚刚进入组织系统,一些具体工作还正在熟悉了解,这里
重点结合前期学习省市党代会精神,谈一下个人关于组织工作的几
点浅见和认识:一是回顾成绩和展望未来,受到了鼓舞。省市党代
会充分肯定了五年来全省、全市党的建设等方面的重大成就,描绘
了未来五年全省、全市发展的宏伟蓝图,深刻阐述了全面加强党的
建设和组织工作,加强换届后领导班子思想政治建设的重要性,并
就做好当前和今后一个时期组织工作做出了重要部署,提出了重要
任务,让我们深受鼓舞。二是对标先进和省市要求,感到了压力。
省党代会确定了走在前列目标定位、加快推进由大到强战略性转变,
市委明确提出各项工作要“争一流上水平”,都对党的建设和组织工
作提出了更高、更严的要求。党建工作作为统领引领事业发展的中
心和灵魂,必须以科学的思路、有力的措施、过硬的办法,抓好抓
实干部、人才、基层党建等各方面工作,全面贯彻落实好“走在前
列”的目标要求。自己作为刚刚加入组织系统的新兵,更是深刻感受
到了重任在肩,可以说倍感压力。三是聚焦问题和指明方向,明确
了任务。压力越大,责任越重。营造风清气正的政治生态,规范党
内政治生活,打造忠诚干净担当的执政骨干,迫切需要加快推进干
部人事制度改革,坚持实绩选人用人、推进能上能下;推动供给侧
结构性改革、加快新旧动能转换,迫切需要人才智力支撑;等等。
这些将是今后工作的中心重点。同时,根据平时了解,全国各地,
包括兄弟县都有很多创新性、实非常强的做法,为自己今后
快进入角色、熟悉工作提供了好的借鉴对做好组织工作、
成组织重满信心。
过了解,工作中还在一些问题和不足要体在:干部
队伍建设方面,干部队伍境界素质、能力水平还有一些
不相适应的地方,干部教育培训对性和实性还需强;在推
动干部能上能下、激励干部担当作为方面措施和力度不够;基层党
建方面,抓党建抓业务工作“两张皮现象依然存在,部分基层党
组织管理运行不规范,街道社区区域化党建、农村社区建设面
题、新战,村级运经费保障压力大,增收突破不够
;人才方面,要是全县人才基比较薄弱位引才
用才强,人才保障力度还需进一加大,等等。对以
上问题,下一将重点省市精神和年市部确定的项重点工作,
力做到日常工作求提点工作求突破项工作求点。
一、全面推进党学习教育常在内上,将省××
代会等新精神入学习内,进一步丰富和更新党性教育基地
;全县统一村级组织规范化运行记录簿,强化痕迹管理
力解决农村党组织记录不规范、内容难留存等问题。在形式
上,推广部分办“夜间学习”、“党建 app 实时监控党组织展活
动”等自选动作。展“三”活动,落实党员挂牌窗口
承诺践诺等动作,作用发。在平上,发党建频道、组
网站微信公众号、党建手机报××组工“五位一体”党建
传主阵地作用,学习在身边》栏目,加大典型宣传力度;
落实民主生活会改落实“回头看”,以解问题回学习教育
制上,依托领导干部加基层支部“题党”、领导干部
系支部、县委宣讲团集宣讲等方,强化示范引领;
加强检查,推动各党组织和党将学习教育不断引向深入。
二、全面加强领导班子和领导干部队伍建设。过换届后
合和适应,新的领导班子开始逐渐适应新的环境位,今后
重点在强思想政治建设、出实绩导向、加强日常了解、强
激励等方面下功夫不断激励干部干事业,展新面、实
新作为。一是出抓好换届后领导班子思想政治建设。结合县委“解
思想大讨论”系列活动,依托党性教育基地、××讲堂和各类主
培训不断领导干部自我约束意识、规矩意识,围绕
破八立”深入8研讨力提领导干部履职能力和
素质。二是出实绩选人用人。新建领导干部干事业实绩
案管理制度,年明确目标立台账度实绩评议强落实,年终集
考核定等。下一,将加强实绩档案管理用,起草《
部正向激励机制实施,出台《××县推进领导干部能上能下
实施办法,进一步激励干部积极作为、于担当。加强对挂职
部和新选派第书记监督考核正在一线培养使用干
部;部班子成在全县范普遍开展一谈心流,深入了解换
摘要:

在全市组织工作务虚会上的发言各位领导,同志们:由于刚刚进入组织系统,一些具体工作还正在熟悉了解,这里重点结合前期学习省市党代会精神,谈一下个人关于组织工作的几点浅见和认识:一是回顾成绩和展望未来,受到了鼓舞。省市党代会充分肯定了五年来全省、全市党的建设等方面的重大成就,描绘了未来五年全省、全市发展的宏伟蓝图,深刻阐述了全面加强党的建设和组织工作,加强换届后领导班子思想政治建设的重要性,并就做好当前和今后一个时期组织工作做出了重要部署,提出了重要任务,让我们深受鼓舞。二是对标先进和省市要求,感到了压力。省党代会确定了走在前列目标定位、加快推进由大到强战略性转变,市委明确提出各项工作要“争一流上水...

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