国企董事长在2022年度工作会上的讲话

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国企董事长在 2022 年度工作会上的讲话
同志们:
经公司研究决定,今天召开 2022 年度工作会议,主要目的是
回顾总结 2021 年工作成绩,查摆分析存在问题和不足,安排部署
2022 年工作任务,表彰各类先进集体和个人,进一步动员全矿上
下统一思想、提高站位,立足新起点、认清新形势、瞄准新目标,
坚定不移完成今年各项任务目标。
第一部分 2021 年工作回顾
2021 年,面对新冠肺炎疫情肆虐、艰巨繁重的改革发展任务、
采场条件复杂以及严厉的环保监管形势,全矿上下直面困难挑战,
主动担当作为、攻坚克难,以“深、严、细、实”的精准措施,科学
组织安全生产、电煤保供,全面完成了既定的各项经营任务指标:
全年完成煤炭产量 140.27 万吨,完成掘进进尺 10286 米,完成营
业收入 3.9 亿元,利润在四季度扭亏为盈,盈利 664.7 万元,创出
了不凡的业绩。
纵观全年工作主要有以下六个方面的亮点:
一、坚持强基固本,安全形势保持整体稳定
一是压实责任严落实。严格落实能源公司《关于加强 2021
安全生产工作的决定》,细化分解落实全年 6大项 64 小项安全重
点工作,提升安全系统治理能力。把去年定为“责任落实年”,创新
实施“一人一表”安全环保责任过程追溯考核办法,严抓副总师以上
领导、科室主要负责人关键人物考核,安全目标考核 21 人次,罚
8.7 万元;安全生产包保管理奖励 8.5 万元,处罚 0.2 万元,对
履职尽责不到位的部分干部进行了岗位调整。
二是全面整治除隐患。按照安全生产专项整治三年行动和安全
大排查要求,开展大排查大整治,共排查主要问题 98 条,已完成
整改 95 条,剩余 3条问题重点跟踪落实。安全生产专项整治三
年行动查出隐患 36 项,已完成整改 24 项,剩余 12 在组织集
攻坚。落实预防机制,去年以辨识重大风险 29 项,
26 项,风险 17 项,销号 15 项,1A隐患延续治理。
三是对标整治提升。创新开展“抓标准、强落实”行为规范活
动,实施精采掘面工程创,发50303 工作面等示范
省局安全生产标准化管理体系预验收。对标青龙煤矿
省局预验收查出的问题全面查,每周召开一次进会,开展
运输、工程量、采管理专项整治 11 次,整改问题 600
条,全面提升矿安全生产标准化水平保今年国家
全生产标准化管理体系收。
四是搞好教培素质开展“揭伤疤式”“体不完
警示教育活动。公司体验式安全警示教育特色做法,到六盘水
市委书记李刚高度评价。开展“程学年”动,采取班前班
会动态抽查、场提问和组织全员程学
奖励 1.8 万元;组织优秀规程措施、施工设计评比优秀
设计 38 59 加能源公司等级鉴定有 50 过,
率达 852020 年提高了 4分点;组织“干部上讲堂26
培训人员 756 人次;组织业人员和“三项岗位人员”培训 989
人次,全员业务素质得到提高。
二、力克难攻坚,生产接续突破
一是瓦斯治理精细化。落实《瓦斯灾害防治攻坚行动方
》,开展瓦斯治理“六个专项行动”,瓦斯超限预警机制
实施预防瓦斯超限措施,截止,实瓦斯超限
实开展瓦斯治理精细化管理,采向钻孔气水离器
施工轨迹仪等封孔措施,完成瓦斯抽采量 3088.37 m3,完成
年度计划124,同比增长 22瓦斯治理施工队伍,加大
装备投入,提高瓦斯治理度和效率,完成 69.6 万米,完成年度
126,同比增涨 42。严抓煤过程管,实安全
64 次。
二是并举生产接续开展水害安全风险辨识,成功探
50301 老空区积水 1780 立方,保了 50303 工作面安全回采;
水害威胁程度进行评估验算,采取留设防隔水措施,保
10706 工作面巷道安全贯通设备定采煤区队勤政
,对节假日职工日补助奖励 100 元,保
313204313106 工作面安完成;
31320450303 工作面安缩短10 天。精组织
10706 工作面接续工程会战,统筹协巷道掘进、瓦斯治理、排
摘要:

国企董事长在2022年度工作会上的讲话同志们:经公司研究决定,今天召开2022年度工作会议,主要目的是回顾总结2021年工作成绩,查摆分析存在问题和不足,安排部署2022年工作任务,表彰各类先进集体和个人,进一步动员全矿上下统一思想、提高站位,立足新起点、认清新形势、瞄准新目标,坚定不移完成今年各项任务目标。第一部分2021年工作回顾2021年,面对新冠肺炎疫情肆虐、艰巨繁重的改革发展任务、采场条件复杂以及严厉的环保监管形势,全矿上下直面困难挑战,主动担当作为、攻坚克难,以“深、严、细、实”的精准措施,科学组织安全生产、电煤保供,全面完成了既定的各项经营任务指标:全年完成煤炭产量140.27万...

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