国企基层单位党建品牌报告—党支部“1＋N创客行动”党建品牌

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国企基层单位党建品牌报告—党支部“1＋N创客行动”党

建品牌

一、标识含义

标识由党徽、五角星围城一个圆，

中间图案寓意着机电一队的创客行动，旨

在让广大党员干部在困难面前充分发挥

先锋模范作用，在践行党员宗旨中发扬

敢于担当，勇于拼搏的精神，在矿井科

技创新活动中充分展现党支部的战斗力、凝聚力和号召力。

二、经验做法

机电一队党支部共有党员 28 名，具有专科及以上学历 15 人。

年龄分布在 35 周岁以下的有 6人，36－45 周岁之间的有 17 人，

45 周岁以上的有 5人。主要担负主井提升、副井提升、西风井提升、

主通风、压风、排水、斜巷提物运人、供电、供水等任务。

“1＋N创客行动”，“1”即1名党员干部，“N”即多名群众职工，

即在党支部的领导下 1名党员干部带领 1个班组的多名职工，按照

党员干部数量、分管专业和班组三种方法，将创客行动划分 7个小

组，坚持党员干部带班组，并把创客行动小组建在各工作班组上，

对班组职工做到既帮思想教育又帮解决安全生产和科技攻关，重点

围绕解决矿井安全生产及管理中的存在的相关问题开展技术创新攻

关行动。

1、坚持科学定位，确保党建品牌创建特色。接到矿党委通知

以来机电一队党支部把品牌创建作为党建工作的重点精心安排部署，

先后召开多次品牌创建动员会和推进会，并广泛征求了广大党员群

众意见，集思广益，加强横向纵向比较，经充分酝酿，反复研究并

结合支部实际情况后，才确定了创建品牌名称和内涵，落实创建工

作任务和规划。

2、注重宣传发动，确保品牌创建营造氛围。党支部充分利用

宣传栏、支部大会、班前会、动员会、微信群等多种宣传方式，对

所创建的党建品牌进行公示、宣传，让广大党员干部及职工群众充

分了解了党建品牌的内涵和意义，塑造了党建品牌形象，提高了群

众影响力，让他们自觉的投入到了党建品牌活动中来，为党建品牌

的创建营造了浓厚的氛围。

3、强化方案实施，确保品牌创建落到实处。为确保党建品牌

得到顺利创建，机电一队党支部第一时间制定了《1＋N创客行动》

党建品牌实施方案，完善了创建措施和考核标准体系。方案成立工

作领导小组，书记、队长任组长，技术队长副组长，其他队干任成

员，党支部全体党员群众在领导小组的统一部署下，共同参与，明

确分工，落实责任。方案还明确了党建品牌的具体推进措施，建立

了详细的积分对标考核标准。通过细化指标体系，丰富考核手段，

量化考核标准，强化结果运用，从而实现此方案的实施可量化、可

监督、易考核，确保了党建品牌创建得以落到实处。

4、坚持以上带下，确保品牌创建效应。按照党员干部数量、

分管专业和班组三种方法，将创客行动划分 7个小组，即 1名党员

干部带领 1个班组的多名群众，坚持党员干部带班组，并把创客行

动小组建在各工作班组上，对班组职工做到既帮思想教育又帮解决

安全生产和科技攻关，强化党员示范引领，以点带面，促进班组职

工政治素质和业务素质“双提升”，充分调动班组每个成员的积极性，

激发班组创新活力。把技术攻关活动和班组日常工作结合起来，做

到同规划、同布置、同总结，促使了班组的技术创新能力得到不断

的提高。

5、坚持承诺签订，确保品牌创建目标。为确保各品牌创建小

组创建有目标、行动有方向、活动有范围、责任有落实，要求每个

行动小组必须与党支部签订《创新工作目标承诺书》并上墙公示，

按季度进行达标考核。《创新工作目标承诺书》要求每个小组每季

度要至少解决一项技术难题、完成一项科技创新、申请一项专利，

推广一项创新成果。通过签订《创新工作目标承诺书》，确保了党

建品牌的方向得以明确，任务得以细化，责任得以落实。

6、坚持积分对标，确保品牌创建动力。个人创新考核按照“分

组考核、各跑其道、积分对标”的原则，结合员工岗位性质，将考核

对象划分为三个小组，分别是党员干部组、班组长组、一般职工组。

个人创新绩效考核每季度进行一次，主要考核内容为：一是考核对

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摘要：

国企基层单位党建品牌报告—党支部“1＋N创客行动”党建品牌一、标识含义标识由党徽、五角星围城一个圆，中间图案寓意着机电一队的创客行动，旨在让广大党员干部在困难面前充分发挥先锋模范作用，在践行党员宗旨中发扬敢于担当，勇于拼搏的精神，在矿井科技创新活动中充分展现党支部的战斗力、凝聚力和号召力。二、经验做法机电一队党支部共有党员28名，具有专科及以上学历15人。年龄分布在35周岁以下的有6人，36－45周岁之间的有17人，45周岁以上的有5人。主要担负主井提升、副井提升、西风井提升、主通风、压风、排水、斜巷提物运人、供电、供水等任务。“1＋N创客行动”，“1”即1名党员干部，“N”即多名群众职工，即...

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