国企纪检委员年度述职报告

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国企纪检委员年度述职报告

2021 年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届五

中全会和中纪委十九届五次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设

工作会精神和重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量

发展。现将 2021 年工作报告如下：

一、2021 年工作总结

（一）聚焦责任落实，完善工作机制

一是统筹谋划工作。年初，支部书记与部门负责人签订《党风

廉政建设责任书》，组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，将党

风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了“一把手”负总责、

一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成

立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，明确支部班子成

员抓党风廉政建设工作分工，推动全面从严治党主体责任落到实处。

（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线

一是抓集中学习。印发《公司 2021 年党员教育培训工作计

划》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习计划》等，

明确了学习内容、学习方式与组织形式，进一步提升党员、纪检队

伍的政治理论素质和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届

五中、六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话及指示批示精

神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容，

通过主题党日、“三会一课”等多种形式，教育引导党员牢固树立“四

个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上

行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2021 年，

共组织开展了 x次党员大会、x期党课、xx 次主题党日，党员党性

修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国

App、微信公众号等平台，了解党建要闻、创新视角，学习先进典

型，进一步坚定信心、鼓舞士气，更好地汇聚干部职工团结奋进的

强大正能量。

（三）聚焦干部管理，严格选人用人

一是从严从实管理监督干部。擦亮监督“探头”，紧盯权力运行

的廉政风险点，督促“一把手”和领导班子充分履职尽责，推动全面

从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话1次，班子成员与

中层干部谈心谈话5人次，纪检委员与班子成员谈话2人次，任前

谈话1次，深化运用监督执纪第一种形态进行提醒谈话2人次。二

是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇，引育并举，为公

司高质量发展打牢人才基础。严格实施“干部能上能下、员工能进能

出、收入能增能减”三项制度，今年以来共招聘 12 人、提拔使用7

人、职务调整7人，按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关，

努力形成“能者上、平者让、庸者下”的正确选人用人导向。三是统

筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监

督力量，探索构建“大监督”体制。成立了“大监督”体系运行工作领

导小组，由支部书记任组长，支部委员任成员。下设办公室，由纪

检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、

机制联动、信息共享，建立权威高效制衡的监督治理体系，实现监

督职能一体化，为公司高质量发展及战略目标的实现提供坚强纪律

保障。

（四）聚焦作风建设，营造清风正气

一是抓好阵地建设和管理。依托 OA 平台、上墙宣传等形式，

大力弘扬社会主义核心价值观，宣传党建知识、党纪党规、廉洁文

化等内容，建好舆论阵地；加强对工作微信群的监督管理，为网络

舆论引导工作的开展提供坚强的组织保证。二是开展警示教育活动。

认真落实中央八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、中秋、

国庆等重要时间节点，发布廉洁提醒，先后开展“安全清廉过春节”

“激浊扬清过廉节”等主题警示教育活动，观看《巡视利剑》《党史

中的纪律⑦｜艰苦奋斗，我们党的“传家宝”》等教育片，确保警钟

长鸣、自律在心，营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教

育，将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来，组织党员

干部参观反腐倡廉基地，开展“纪检教育学习月”活动，时刻校准思

想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼，督促广大

党员干部廉洁从业，警钟长鸣。

（五）聚焦队伍建设，发挥示范作用

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摘要：

国企纪检委员年度述职报告2021年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届五中全会和中纪委十九届五次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将2021年工作报告如下：一、2021年工作总结（一）聚焦责任落实，完善工作机制一是统筹谋划工作。年初，支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实...

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