组织部关于2021年度普法数据及履职情况的报告

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区委组织部关于 2021 年度普法数据及履职情况的报告

按照 XX 市XX 区《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责

任制的实施意见》《XX 市XX 区国家机关“谁执法谁普法”履职报告

评议活动实施办法》等要求，现将本单位 2021 年度普法工作履职

情况报告如下：

一、2021 年度普法数据及履职情况

（一）健全普法工作机制情况

1.加强普法工作组织领导。区委组织部主要负责同志对普法工

作高度重视，重要工作亲自部署、亲自推动，先后对“防范风险，反

对邪教”“《反间谍法》发布七周年”等工作作出明确要求和安排部署。

2.制定普法责任清单和普法年度计划。严格落实普法工作责任

制，按照“谁执法谁普法”原则，制定了 2021 年度普法责任清单和

普法计划，明确主要措施、完成时限、责任科室等，将普法工作和

组织工作紧密结合，确保普法工作到位。

（二）普法责任清单落实情况

1.高度重视主体班次普法教育。一是将普法教育列入党校主体

班次必修课。在区管领导干部学习班、新任处级干部培训班、优秀

中青年干部培训班、公务员任职培训班中，开设《习近平法治思

想》《结合服务基层谈依法行政》等课程，宣传全面推进依法治国

总目标、工作布局、重点任务以及深化依法治国实践新要求，不断

增强全面依法治国的思想自觉和行动自觉。二是将普法教育与深入

学习宣传党章和其他党内基本法规相结合。在各级培训班中，积极

宣传党章基本内容和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等

党内法规制度，教育引导领导干部进一步增强党章党规党纪意识，

做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫

者。

2.加强对全区统筹管理专题班次的指导和审核。在《2021 年

XX 区干部教育培训计划》中明确要求各单位（部门）在业务班次中

增加与本职工作密切相关的法律法规的教育，如在培训班中设置

《公务员法》《行政许可法》《行政诉讼法》《行政复议法》《信

访工作条例》等内容，树立良好的培训导向。

3.充分利用“名师送教”、“XX 干部讲堂”平台作用。

2021 年7月16 日，邀请市委党校教授作《＜中华人民共和国公务

员法＞修订解读》专题讲座，对 70 余名街道、部门主要负责同志

进行法治教育。鼓励引导街道、区直部门（单位）积极申请法治教

育方面的优质师资，开展好本部门本单位的法治教育培训。

（三）组织重点对象学法情况

组织开展国家工作人员学法活动 4次，参与学习 81 人次。主

要活动具体情况：

1.2021 年1月14 日下午，区委组织部组织开展以“防范风险，

反对邪教”为主题的集中学习活动，22 人参加学习，学习了《关于

防范美西方制裁风险的预警》文件，观看了《揭秘邪教“洗脑”三部

曲》《邪教“全能教”的骗钱手段》等警示教育片。

2.2021 年11 月8日上午，区委组织部党支部召开支部委员

会，4人参加学习，支委会成员集体学习了《中华人民共和国反间

谍法》《中华人民共和国反间谍法实施细则》等内容。

3.2021 年11 月8日下午，区委组织部开展集中学习活动，

28 人参加学习，学习了《中华人民共和国反间谍法》《中华人民共

和国反间谍法实施细则》等内容。

4.2021 年11 月15 日下午，区委组织部开展集中学习活动，

27 人参加学习，认真观看了《警钟长鸣》警示教育片。

（四）开展普法宣传活动情况

组织开展“《反间谍法》发布 7周年”等重点节点宣传活动 1次，

受众约 1万人次。主要活动具体情况：

2021 年11 月24 日，在“XX 组工”微信公众号发布《《反间

谍法》7周年！守护国家安全你我义不容辞》，在我区组工干部中

营造了维护国家安全的良好氛围。

二、2022 年度普法工作计划

（一）加强组织领导

高度重视普法教育培训工作，坚持从政治和全局的高度，充分

认识普法工作的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感，积极

保障普法教育工作经费，努力推进我区普法教育工作再上新台阶。

（二）工作目标

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摘要：

区委组织部关于2021年度普法数据及履职情况的报告按照XX市XX区《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》《XX市XX区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动实施办法》等要求，现将本单位2021年度普法工作履职情况报告如下：一、2021年度普法数据及履职情况（一）健全普法工作机制情况1.加强普法工作组织领导。区委组织部主要负责同志对普法工作高度重视，重要工作亲自部署、亲自推动，先后对“防范风险，反对邪教”“《反间谍法》发布七周年”等工作作出明确要求和安排部署。2.制定普法责任清单和普法年度计划。严格落实普法工作责任制，按照“谁执法谁普法”原则，制定了2021年度普法责任清单和...

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