在2022年集团（公司）纪检监察工作会议上的报告

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在2022 年集团（公司）纪检监察工作会议上的报告

同志们：

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻

习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委六次全会精神，全面落实

省纪委十一届二次全会精神，回顾去年纪检监察工作，部署今年工

作任务。

一、2021 年工作回顾

2021 年是中国共产党成立 100 周年，是国家“十四五”开局之

年，也是集团（公司）拔锚起航、把关定向关键的一年。集团（公

司）纪委坚决贯彻落实中央和省纪委监委决策部署，着眼国有企业

稳定发展大局，聚焦主责主业，以切实有效的监督，深入推进党风

廉政建设和反腐败工作，为推动各项工作稳步前行提供坚强纪律保

证。

（一）坚定不移践行“两个维护”，抓深抓实管党治党政治任务

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要

政治任务和全年工作主线，协助集团（公司）党委落实党风廉政建

设工作，忠实履行正风肃纪反腐职责使命。召开纪委会议，学习习

近平总书记重要讲话和重要指示批示，深入学习党的十九届六中全

会精神和习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，强化全面从

严治党的政治自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

维护”。围绕集团（公司）党委中心任务，制定下发《2021 年集团

（公司）党风廉政建设工作计划》《集团（公司）2021 年党风廉

政建设和反腐败工作实施意见》，与 XX 家基层纪委签订党风廉政

目标责任书，落实落细工作任务，压紧压实“两个责任”，推动履行

“一岗双责”，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败工作。

（二）警示教育融入党史教育，党员干部思想政治觉悟进一步

提升。

扎实推进党史学习教育，协助集团（公司）集中开展深化“三

个以案”警示教育。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员

大会上的重要讲话精神、习近平总书记视察 XX 重要讲话精神和关

于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义重要论述等。组织学习

XXXX 所作《汲取奋进力量砥砺初心使命》专题报告，继承和发扬

伟大建党精神，切实把学习教育成效转化为推动纪检监察工作高质

量发展的实际行动。

持续推进警示教育。组织全系统党员干部职工集中观看《正风

反腐就在身边》《XXX 违法犯罪警示》《永远在路上》《第一大

案》等廉政教育片，警醒党员干部筑牢纪律规矩意识。邀请省纪委

监委相关部室负责人为集团（公司）中高层党员干部作《违反中央

八项规定精神案例剖析》专题讲座，深入剖析典型案例，以案释纪、

以案释法。

组织党员领导干部赴革命老区井冈山开展党史学习教育活动，

重温红色记忆、接受革命洗礼。组织党员干部参观廉政教育基地，

以多种形式丰富廉政警示教育活动。

举办“学党史、守初心、转作风、担使命”答题竞赛活动，组织

党员干部学习《中华人民共和国监察法实施条例》《关于进一步推

进受贿行贿一起查的意见》等读本，把党史学习教育和对党规党纪、

法律法规的学习作为加强自身建设一项基础性工作，推进学习教育

制度化、规范化。

（三）完善体制机制建设，推进纪检监察工作高质量发展。

按照中央和省纪委工作部署，深化集团（公司）纪检监察体制

改革，落实“三转”要求，牢牢把握监督第一职责，同步推进纪律监

督与监察监督，成立监察专员办公室，与纪委合署办公。优化纪检

监察机构设置，分设审计室、监察室，健全完善纪检监察制度，推

动制度优势转化为治理效能。稳步推进纪检监察干部队伍建设，举

办党员干部作风建设培训班，邀请省委党校相关教授进行授课，着

力提高党员干部政治素质和业务能力，不断提升工作规范化、法治

化水平。

（四）驰而不息正风肃纪，作风建设成效不断彰显。

坚持无禁区、零容忍。查处 XX 起违规违纪案件，对有关责任

人进行了严肃处理。从严整治形式主义、官僚主义，对履行职责不

到位的领导干部进行问责。对因 XXXX 审查不严失去工程中标资格

的XX 单位主要领导进行处罚并通报曝光。

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摘要：

在2022年集团（公司）纪检监察工作会议上的报告同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委六次全会精神，全面落实省纪委十一届二次全会精神，回顾去年纪检监察工作，部署今年工作任务。一、2021年工作回顾2021年是中国共产党成立100周年，是国家“十四五”开局之年，也是集团（公司）拔锚起航、把关定向关键的一年。集团（公司）纪委坚决贯彻落实中央和省纪委监委决策部署，着眼国有企业稳定发展大局，聚焦主责主业，以切实有效的监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动各项工作稳步前行提供坚强...

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