某镇青年干部培训工作经验材料

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某镇青年干部培训工作经验材料

近年来，XX 镇党委坚持把青年干部的培养使用作为重中之重，

着力在思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面发力，建设起一支能

扛硬活、打硬仗的高素质优秀青年干部队伍。

　　一、思想淬炼，涵养青年干部政治定力。年轻干部理论素养高、

思维活跃办法多，但存在缺乏严格政治生活磨炼，适应基层生活慢、

吃苦耐劳精神欠缺等局限性。着力通过意志、品质淬炼，使青年干

部做到“风雨不动安如山”。一是政治引导“定心”。将政治素质放在

首位，定期开展青年学习会，将严明政治纪律和政治规矩作为必学

内容，强化经常性教育，并有计划的组织年轻干部赴革命圣地、党

性教育基地接受理想信念教育，引导干部增强宗旨意识、牢记初心

使命，为干事创业提供源源不断“钙”源泉，为干部成长成才奠定坚

实思想基础。二是师徒帮带“入行”。针对全镇参加工作不满三年的

年轻干部，推行“一对一”、“一对 N”导师结对帮带制，掌握青年干

部思想动态和实际工作中遇到的难题，做到勤提醒、早告诫、严要

求，促进青年干部自重、自省、自警、自励，帮助年轻干部及时转

变工作角色，熟悉基层工作方式，提高工作积极性、提升综合素质。

三是廉政教育“守纪”。建设 xxxx，持续完善以“xxxx”为主要节点

的“初心”精品路线，开展“xxxx”主题活动，组织观看《xxxx》

《xxxx》等警示教育片，赠送以 xxxx 所写《xxxx》中的为政之道、

为政之德与为政之术为内容的新“廉”礼物让年轻干部树牢廉洁意识，

锤炼廉洁品格。

　　二、实践锻炼，增强青年干部成长活力。读万卷书不如行万里

路，坐而论道不如起而行之。通过实施“xx”工程、上挂下派、常态

交流等“蹲苗”机制，让青年干部成为基层事业的“实干家”。一是实

施“xx”工程。聚焦年轻干部“七种能力”要求，实施“亮、晒、比”育

“x”工程，搭建“提升能力、历练切磋、帮带结对、实践锻炼、素质

培养”的亮“心”晒“气”比“劲”新平台（两心：为民服务的真心、无私

奉献的公心；两气：创新发展的朝气、攻坚克难的勇气；两劲：艰

苦奋斗的韧劲、吃苦耐劳的干劲），让年轻干部时刻保持“能力不

足”的危机感，自觉自发补足短板，涵养才气，争做全能手。二是推

行上挂下派。建立年轻干部上挂下派交流锻炼机制，有计划地选

派--余名优秀年轻干部到县重要部门、业务对口单位“外挂充电”，

挂职期满后向镇党委汇报心得体会，检验学习成果，倒逼他们做到

挂职要履职、锻炼要实练，有效提升综合能力素质。坚持“事上练，

苦中学”，选派--名讲政治、能力强的年轻干部到村任挂职第一书记、

书记或主任助理等职务，让其在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等

重点工作一线经受难事、急事、大事历练，促进年轻干部积累基层

经验、增强实战能力。三是探索常态交流。按照“鼓励竞争、推进交

流、优化结构、提升素质”的总体思路，制定出台《xxxx》和

《xxxx》，对“六大办”“三大中心”主任等中层岗位采取竞聘竞争上

岗，先后有--名干部选拔任用为股级干部、--名干部实行轮岗交流，

进一步优化干部成长路径、提高干部综合能力，持续培养复合型人

才。

　　三、专业训练，提升青年干部履职能力。练就本领靠实训，成

就事业靠实干。聚焦提升年轻干部的专业素养和专业精神，量身打

造思维碰撞、居民夜谈、实训实操“三位一体的”培育体系，让年轻

干部有“底气”、有“里子”。一是“讲得出”。创新开展年轻干部成长系

列活动，实行轮值主持、“专家上课”和“3+3+3”座谈模式（3个优

点、3件最满意和 3件最不满意的事），每次活动由1名年轻干部

组织策划实施，活动内容、形式由年轻干部自主安排，邀请股室负

责人讲授块口工作，为全镇年轻干部搭建展现自我、互动交流、碰

撞思维平台，营造了积极向上、比学赶超的良好氛围。二是“下得

去”。结合“xxxx”全面推广，按照“xxxx”机制，让青年干部走出机

关大院、走进群众家门，丰富与群众沟通交流的技巧，真正融入到

普通群众中去，真正听到群众的意见和建议，了解基层群众的所思

所盼，全力以赴做好问题整改和跟踪对接，以此促进干部能力提升

和履职成效。三是“办得好”。让年轻干部从“幕后”走到“台前”，通过

主持“周训”例会、调解矛盾纠纷、参与应急演练、牵头问题整改等

形式，引导青年干部全面了解乡镇重点工作、全面明白调解方式、

全面熟悉处置预案，以实训实操推动能力提升，进一步加速成长、

成熟、成才。

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摘要：

某镇青年干部培训工作经验材料近年来，XX镇党委坚持把青年干部的培养使用作为重中之重，着力在思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面发力，建设起一支能扛硬活、打硬仗的高素质优秀青年干部队伍。　　一、思想淬炼，涵养青年干部政治定力。年轻干部理论素养高、思维活跃办法多，但存在缺乏严格政治生活磨炼，适应基层生活慢、吃苦耐劳精神欠缺等局限性。着力通过意志、品质淬炼，使青年干部做到“风雨不动安如山”。一是政治引导“定心”。将政治素质放在首位，定期开展青年学习会，将严明政治纪律和政治规矩作为必学内容，强化经常性教育，并有计划的组织年轻干部赴革命圣地、党性教育基地接受理想信念教育，引导干部增强宗旨意识、牢记初心使命...

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