组织部部长在干部调整集体谈话上的讲话

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组织部部长在干部调整集体谈话上的讲话

同志们：

按照《干部任用条例》的规定和县委常委会议安排，今天我们

进行干部任前集体谈话，出席今天谈话会议的有 XXX 同志，参加会

议的有本次调整工作中公示期已满的科级干部和涉及单位的分管组

织人事工作的领导，今天的会议议程有三项：一是向大家宣布县委

的任免决定；二是 XXX 同大家进行任前廉政谈话；三是我代表县委

和大家进行任前谈话。

下面进行第一项，宣布县委的任免决定。

…………

会议进行第二项，请 XXX 同志与大家进行任前廉政谈话。

…………

刚才，XXX 对大家提出了殷切期望和严格要求，希望大家认真

学习领会，并落实到今后的工作学习生活中去。下面，按照县委常

委会的安排，由我代表县委同大家进行集体谈话，我主要讲两个方

面：

一是本次干部调整的情况

根据县委常委会议的动议，并报市委组织部批准同意后进行的

这次干部调整，是县委认真研究了科级领导班子现状、结合干部实

际情况，经过反复权衡、充分酝酿、通盘考虑、认真考察后作出的

决定。

在干部选拔的过程中，县委倾注了大量的心血。从今年 XX 月

份开始，我们组织部在县委的安排下，开展了大规模的调研工作，

对全县的每一个科级单位、对每一名科级干部都进行了摸底了解，

倾听了大家的心声，可以说今天在座的大部分同志我们都是见过面

的。在了解到领导班子以及干部的情况后，我们把第一手资料向县

委进行了汇报，为县委决策提供参考。XX 月XX 日，县委又专门在

全县的科级干部中开展了干部无任用推荐工作，推荐产生一批口碑

较好、干群公认的优秀干部，这也是县委调整干部的重要依据。大

家可以看到，县委对领导班子的配备是高度重视的，对干部是高度

关心的。

县委这一批共调整科级干部 XXX 名，XX 月XX 日，我们已经

对平调或转岗的同志们进行了谈话。今天来的，绝大部分是公示期

已满被提拔、重用的同志，对此，我代表县委向各位的成长和进步

表示祝贺！同时，也希望大家相信组织，只要是政治表现突出、勇

于担责、甘于奉献同志，就一定能被组织发现并重用的。

二是几点希望和要求

在同志们履新之际，我代表县委提几点希望和要求，与大家共

勉。

（一）要加强学习，提高履职尽责的能力。打铁还需自身硬，

大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位，意味着

要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，

才能迅速适应新岗位要求，肩负起新的职责使命。大家要把“终身学

习理念”贯穿工作和成长始终，自觉加强学习，在学习习近平总书记

系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略以及宏观政

策的基础上，认真钻研具体政策和专业政策，抓紧时间学习本职业

务，锻炼岗位能力，尽快进入工作角色。

（二）要敢于担责，树立迎难而上的责任意识。目前，我县正

处在急速发展的关键时期，越是关键、越是任务繁重，越需要有勇

有谋，越要具有进退有据、运筹帷幄的能力，这也同时考验着大家

的担当能力。我们要练就善于发现问题、分析问题和解决问题的本

领，要在纷繁问题与复杂局面中胸怀大局、把握大势、着眼大事，

牢牢把握工作主动权，切实把担当落到实处。大家要明确：有职必

有责，有责就要敢担当，在大事难事面前不退缩、敢担当、勇作为

的干部才是好干部。同志们一定要以咬定青山不放松的韧劲，担当

起自己应负的责任，以实实在在的业绩向县委、县政府交上一份满

意的答卷。

（三）要解放思想，做创先争优的表率。作为领导干部，一定

要树立不进则退的强烈发展意识，以机不可失、时不我待的紧迫感

和责任感，抓住发展机遇，努力使工作开创新局面。要增强创新意

识、提高科学发展的创造力、应对挑战的战斗力，以求真务实的态

度，找准发展的着力点、关键点，创造性地开展工作。结合工作全

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摘要：

组织部部长在干部调整集体谈话上的讲话同志们：按照《干部任用条例》的规定和县委常委会议安排，今天我们进行干部任前集体谈话，出席今天谈话会议的有XXX同志，参加会议的有本次调整工作中公示期已满的科级干部和涉及单位的分管组织人事工作的领导，今天的会议议程有三项：一是向大家宣布县委的任免决定；二是XXX同大家进行任前廉政谈话；三是我代表县委和大家进行任前谈话。下面进行第一项，宣布县委的任免决定。…………会议进行第二项，请XXX同志与大家进行任前廉政谈话。…………刚才，XXX对大家提出了殷切期望和严格要求，希望大家认真学习领会，并落实到今后的工作学习生活中去。下面，按照县委常委会的安排，由我代表县委同大...

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