市委书记在2022年一季度“开门红”阶段分析会上的讲话

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市委书记在 2022 年一季度“开门红”阶段分析会上的讲
今天,全面分析总结 2022 年一季度全市工作推进情况,特别
是重点工作的推进情况和存在问题,对标先进,寻找短板,动员全
市各级夯实责任、强化措施,加快追赶超越工作步伐,确保各项工
作走在省市前列。会前,我看了考核办送来的重点工作完成情况报
表,把每位市级领导负责的工作细细梳理了一遍。
下面,我就做好下一步工作,再强调四点:
一要抓落实。一分部署,九分落实。正确的战略需要正确的战
术来落实和执行,落实才能出成绩,执行才能见成效。现在,全市
所有的工作安排部署都已经到位,一季度工作的具体内容都已经十
分清晰,进入二季度,我们唯一正确的做法和道路,就是狠抓落实、
埋头苦干。全市各级要以只争朝夕、时不我待的精神状态,始终保
持爬坡过坎的负重感和争先进位的使命感,用“实”的行动、“抢”的
精神、“盯”的劲头,全力推动各项工作落实。作为实现**追赶超越
发展的“关键少数”,各级领导干部特别是市级领导必须率先垂范、
勇于担当,切实用好赋予大家的“三权”,坚持每周深入一线,现场
办公,协调解决问题,最大限度地为工作落实创造条件。各责任单
位“一把手”要亲自负责,亲自落实,把各自承担的工作任务列入重
要议事日程,按周、按天细化落实到分管领导、工作人员,确保每
项工作有人抓、有人管、有人负责。要把工作成果作为检验落实的
唯一标准,有没有落实,落实得好不好,最终都要用实实在在的成
效来说话。
二要抓招商。近年来,围绕招商引资工作,我们投入了大量的
人力、物力、财力,可以说总体成效是好的。但还存在一个普遍问
题,就是招商引资工作还不够规范,一些外出招商活动没有计划
后期的落实措施没有跟上,导致谈的时候形势大好,落地的
候悄无声息甚至不了了。所以今外出招商一要有计划
和实效,全面掌握济社会发展情况、产业
展现状、招商引资政策重要的是用各搜集招引
的各类信息,细心甄别项目信息真伪,深入了解企业的战略
布局企业策层法,有的放矢得实实在
在的效果。时,招引来的商,一要做好后续服务工作,能当
敲定的果当面敲定,需要研究的限期研究不能为个
担责或者门利益,以各诿扯皮。只有项落地了,
建设了,才是招引的成果,才表招商引资的成。市招商
家坡经开区招商组织力量,研究制定《**市招商引资政策》
特别是百万平方米标准化厂房招商政策要管用、具体,设置
招引条件,确招引的范围,发招引指南。要出台奖励办法,加
大对招商成落地有关领导和干部的奖励是有贡献的、有成绩
的都要立即奖励兑现。
三要抓资。干工作一要有资料意识,要干有痕迹有资
档案如何反映大家的工作过程,就需要大量的资
佐证比如,我们要跻身全省十强市,就要对省上设定的各项考核
攻克统计都要报各些都需要承担
具体任务的务部门提供就需要在日工作,做好资
存和报。否则,资不完,考核的时没有依据,入不了数
,进不了统计指标的范围,使做了大量的工作,对于省市来说,
还是空白的。因此,全市各级各部都要牢固树立料意识、手
意识档案意识重对工作全过程资收集理和汇编,特
别是承担具体务的部、经,要特别要注意过程资的重
意义正把我们所做的工作体现在资据等方面。今,所
统计要三截止期剩一周时,由统计局办公进行
次电或者文字催;截止期剩 5天时,由统计局长
次电报各单位“一把手”;截止期剩 3天时,由常
长直接进行次催报。果还不能报来,纪委直接进行问
责。
四要抓点。近,市、市政府下发了加快追赶超越季度
考核点工作方案》出对市(区)季度考核点结果,实
行年度标责任考核总分外再加分,就是把每季度的点得分作
标责任考核的补充内容,将直接影响市对市的年终考核结果。
的点内容按市强民富宜居、法、人
摘要:

市委书记在2022年一季度“开门红”阶段分析会上的讲话今天,全面分析总结2022年一季度全市工作推进情况,特别是重点工作的推进情况和存在问题,对标先进,寻找短板,动员全市各级夯实责任、强化措施,加快追赶超越工作步伐,确保各项工作走在省市前列。会前,我看了考核办送来的重点工作完成情况报表,把每位市级领导负责的工作细细梳理了一遍。下面,我就做好下一步工作,再强调四点:一要抓落实。一分部署,九分落实。正确的战略需要正确的战术来落实和执行,落实才能出成绩,执行才能见成效。现在,全市所有的工作安排部署都已经到位,一季度工作的具体内容都已经十分清晰,进入二季度,我们唯一正确的做法和道路,就是狠抓落实、埋头...

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