县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告

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3.0 学习大国 2022-04-10 107 99+ 15.25KB 4 页

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今年以来，县政府办公室深入贯彻落实县委“干部作风建设年”

部署要求，持续开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风

建设年、“挑重担、勇争先”大比武等一系列活动，进一步激励广大

党员干部在状态、勇担当、善作为，全面提升干部素质、工作效率

和服务质量。现就活动开展情况作以下汇报。

一、工作亮点

（一）对标学习成果丰硕。活动开展以来，先后赴江苏省昆山

市、青岛市西海岸新区、南京市建邺区等 8个县市区对标学习，提

升发展境界、明晰发展路径。进一步推动营商环境、大数据、政务

信息、文电会务、组织协调等工作制度化、规范化，形成政令畅通、

高效顺畅、规范有序的运行体系。印发了《惠民县优化营商环境创

新突破行动实施方案》，设立了“营商环境企业诉求服务专席”电话，

《高频事项百问百答汇编》已汇总成册，全方位打造办事“环节最少、

时间最短、成本最低、效率最高”群众满意的惠民一流营商环境，不

断提升软实力和竞争力，努力打造“惠办事”营商环境品牌。

（二）三亮公开成效显著。县政府办公室年初承诺事项 11 项，

立足“思想往高处解放，工作向高标定位，敢与强者比试，敢向第一

挑战”的原则，力争在全市政府办公室系统中实现综合考核指标第一

位。1－4月份，为民服务中心共办理群众诉求 12100 件，其中省

级热线转办件 1210 件、市热线转办件 10862 件、县长信箱28 件，

按时办结率均100％，群众满意率达97.19％，列全市县区第一位。

（三）“三遍访三必问”扎实开展。严格按照县委方案要求，坚

持民生至上、服务发展的理念，认真深入开展“三遍访三必问”活动。

制定了县府办企业走访明细表和《惠民县人民政府办公室关于开展

“遍访企业”活动的方案》，采取现场调研、活动视察等多种走访形

式，能现场解决的现场予以协调解决，不能现场解决的协调其他部

门限期予以答复。截至目前，累计走访企业 36 家，发现问题6个，

已全部解决。坚持用心遍访群众，对遍访中群众提出的问题建立工

作台账，实行销号管理，加强与淄角镇协同配合，加快推进问题解

决。截至目前，共走访淄角镇刘张村、左豹村、石张村 3个村居

197 户，发现问题5个，已解决问题3个（石张村一个房屋漏雨和

一个灌溉问题，左豹村左修泉的大门损坏问题），其余2个问题正

在协调推进解决中（石张村自建自来水供水问题和胡同排水沟问

题）。

（四）风险排查深入推进。自干部作风建设年活动开展以来，

县政府办公室先后两次开展“工作大起底，风险大排查”活动，截至

目前，共查摆问题5大类，198 条，已全部完成整改，以高质量、

高效率展现了县政府办公室直面问题、强化整改、狠抓落实的魄力

和担当。信息调研室针对问题5大项，排查出风险隐患 15 处，制

定整改措施15 条，提高了解决问题、服务决策的能力和水平。1－

5月份，开展专题调研118 项，均撰写调研报告上报，调度各类信

息1073 篇，报省府办直报信息 42 篇，山东政务普刊采用 5篇。报

市府办经验类信息 41 篇，市采用 16 篇，报市府办领导参阅 12 篇，

市采用 9篇，2篇信息获宋永祥市长签批，连续4个月政务信息排

名全市第一。5月14 日，受邀参加全省政务信息联系县（市、区）

第三十二届网络年会并做典型交流发言，惠民经验做法得到省政府

办公厅领导认可并当场表扬。

（五）擂台比拼竞争火热。聚焦上级考核工作任务、科室重点

工作，搭建工作“擂台”，设立“擂台榜”，推动形成你追我赶、进位

争先的竞争态势。截至目前，32 项工作均为绿灯，其中，政务信息

在市政府办公室一季度通报中列第一名；12345 热线满意率在全市

排第一名；其他工作暂无排名。

二、存在问题

在活动开展过程中，与办公室实际工作结合的紧密度有待进一

步增强，需要将活动成效进一步转化为推动工作高质量开展的实效。

三、下步打算

下一步，县政府办公室将以此次干部作风建设年活动为契机，

围绕“聚力突破、起势成势、干在实处、走在前列”的战略定位，坚

持“实”字托底、“干”字当头，持续开展干部作风建设年各项活动，

为五个惠民建设贡献办公室力量。一是切实把对标学习成果转化为

工作实绩。坚持把学到的先进经验做法吸收好、借鉴好、运用好，

持续提升业务工作标准、规范完善制度流程。二是牵头推动“三亮”

工作开展。坚持超前谋划，积极组织各部门开展年终“亮进度”活动，

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摘要：

县府办公室干部作风建设年工作开展情况报告今年以来，县政府办公室深入贯彻落实县委“干部作风建设年”部署要求，持续开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年、“挑重担、勇争先”大比武等一系列活动，进一步激励广大党员干部在状态、勇担当、善作为，全面提升干部素质、工作效率和服务质量。现就活动开展情况作以下汇报。一、工作亮点（一）对标学习成果丰硕。活动开展以来，先后赴江苏省昆山市、青岛市西海岸新区、南京市建邺区等8个县市区对标学习，提升发展境界、明晰发展路径。进一步推动营商环境、大数据、政务信息、文电会务、组织协调等工作制度化、规范化，形成政令畅通、高效顺畅、规范有序的运行体系。印发了《惠民县...

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