青年突击队管理办法

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青年突击队管理办法

第一章总则

第一条为了加强公司青年突击队建设，使其在公司发展中发挥

更重要的作用，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各青年突击队。

第三条青年突击队是以青年为主体的劳动生产组织；是共青团

组织和带领青年在企业精神文明和物质文明建设中发挥作用的基本

组织形式；

第四条青年突击队要坚持以企业生产为中心，努力提高其政治

素质、文化素质、技术素质和管理素质，优质、高效、低耗、文明、

安全地完成各项生产任务。

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第二章组织

第五条青年突击队的组建原则是以团支部、青年团队、班组或

团小组为单位。35 岁以下青年职工人数应占集体人数的 60％以上。

第六条青年突击队实行队长负责制，青年突击队队长应由懂行、

敢管、带头、公正、责任心强、富于奉献精神的青年项目负责人或

团支部书记担任，年龄一般不超 35 岁。

第七条青年突击队原则上受同级团组织及同级党组织双重领导。

第八条青年突击队队长应具备以下条件：

（一）年龄在 35 周岁以下。

（二）政治思想好。

（三）技术业务过硬。

（四）生产组织能力强。

（五）具有群众基础。

第九条青年突击队队长由各团支部与项目部领导协商决定，并

报公司团委备案。

第十条青年突击队的职责

（一）积极开展思想教育，坚定青年突击队的政治方

向。

1．坚持进行建设有中国特色的社会主义理论教育、党的基本

路线教育、爱国主义和集体主义教育，以及职业道德和遵纪守法教

育，努力提高队员的思想政治素质。

2．引导队员在公司的生产经营中，正确处理公司、集体和个

人三者利益关系，增强主人翁责任感，勇于同一切损害公司利益的

现象作斗争。

3．联系实际，做好日常的思想工作。了解和关心队员的思想、

工作、学习、生活情况，努力形成勤奋、实干、团结互助、健康向

上的好队风。

（二）积极组织开展劳动竞赛，发挥青年突击队的生产突击作

用。

1．围绕企业生产任务。组织开展各种形式的劳动竞赛，提高

生产效率，完成、超额完成生产任务。

2．围绕企业施工生产中的急、难、新、险、重任务，组织生

产突击活动。

3．围绕企业技术改造和工艺革新等，开展岗位练兵、技术比

武和“五小”（小发明、小革新、小设计、小建议、小改造）活动。

（三）加强科学管理，提高青年突击队整体素质。

1．建立健全青年突击队政治工作，民主管理，劳动管理、分

配、奖惩等规章制度。

2．定期组织开展政治思想、文化、岗位技术等培训。

3．强化队员全面质量管理意识，组织开展 QC 小组活动，带

头进行改革试验，不断提高青年突击队的科学管理水平。

青年突击队应拥有一定数量的固定突击队员，成员较多的青年

突击队应设立突击小分队。并实行分队长负责制。

第十一条青年突击队实行垂直管理，各单位青年突击队成立后

及时上报公司团委，同时将各突击队的突击任务一并上报，各单位

的青年突击队由本单位团组织负责管理。

第十二条青年突击队的成立或撤销，需报团委审批。

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第三章考核和标准

第十三条青年突击队主要考核标准：

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摘要：

青年突击队管理办法第一章总则第一条为了加强公司青年突击队建设，使其在公司发展中发挥更重要的作用，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各青年突击队。第三条青年突击队是以青年为主体的劳动生产组织；是共青团组织和带领青年在企业精神文明和物质文明建设中发挥作用的基本组织形式；第四条青年突击队要坚持以企业生产为中心，努力提高其政治素质、文化素质、技术素质和管理素质，优质、高效、低耗、文明、安全地完成各项生产任务。第二章组织第五条青年突击队的组建原则是以团支部、青年团队、班组或团小组为单位。35岁以下青年职工人数应占集体人数的60％以上。第六条青年突击队实行队长负责制，青年突击队队长应由懂行、敢管、带头...

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