2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案

VIP专免

3.0 学习大国 2022-04-13 112 99+ 17.25KB 6 页

侵权投诉

2022 年度 xx 镇机关工作人员绩效考核工作方案

为加强我镇机关行政效能建设，改进干部作风，提高工作人员积

极性、主动性，提升办事效率和管理水平，根据县委组织部、县财

政局、县人力资源和社会保障局《关于全面推行镇镇机关工作人员

绩效考核工作的通知》（资组字〔20xx〕xx 号），结合我镇工作

实际，特制定本考核工作方案。

一、考核对象

考核对象为 xx 镇在编在岗的公务员、事业编人员，其它参与镇

中心工作的在编在岗人员，聘用人员参照执行。

考核原则

按照增强干部职工的积极性、主动性和创造性的目标，遵循科学

公正、民主公开、注重实绩、奖优罚劣、简便易行的要求，以 xx 镇

总体发展思路和目标为导向，坚持职责明确与重点突出并重、政治

激励与经济激励并施，考核量化和绩效挂钩并举的考核原则。

三、考核内容

全面考核镇机关工作人员的工作态度、质量和实效，重点考核在

推进党的建设、经济发展、镇村振兴、社会管理、生态保护、民生

保障等工作中履职尽责、担当作为的情况。考核重点围绕分管或业

务工作、挂村工作、工作作风、日常考勤、其他工作等五个方面；

考核结果分为一级、二级、三级 3个等次，其中一级等次不超过

30％，三级等次不超过 10％。

四、考核办法

采用季度测评的方式，每季度绩效考核对分管或业务工作、挂村

工作进行百分制量化考核，每季度进行汇总。干部绩效考核总得分

＝四个季度测评平均得分＋加减分。

（一）季度测评

每个季度进行一次干职工集体测评，每人对测评表上的同志进行

测评，分为 A表由党政主要领导填写（分值占比 50％），B表由其

他科级干部填写（分值占比 30％），C表由一般干部填写（分值占

比20％）。

（二）加减分项

1.加分项目

个人荣获中央、省、市、县表彰的，以批准单位的文件、奖牌、

证书为准，中央级 8分、省级 6分、市级 4分、县级 2分，同时受

多头表彰的，只记一次最高加分。

个人单项工作在全县高质量发展综合考评排名前三位的，相关分

管领导和业务干部每人相应增加 3、2、1分。

2.扣分项目

（1）考勤管理及政治学习

结合镇管理制度执行，由党政办统计。一是考勤情况，镇纪委定

期对考勤情况进行检查，迟到、早退一次扣 0.5 分；赣政通 APP 智

慧考勤打卡情况，每月迟到、早退、缺卡总数超过 5次扣 0.2 分；

二是各种类型会议签到情况，缺席一次会议扣0.2 分；三是因病因

事需请假者，必须按照请销假制度向领导履行请销假手续，不履行

请销假手续的，视为迟到或旷工每次扣 0.2 分，请假以请假条或登

记批准的信息为准。如因急病的可以事后附请假条。

所有干职工必须完成干部网络学院、学习强国（平均每天30

分）、青年大学习和其他上级安排的学习任务。每项学习任务未完

成的扣 2分。

（2）工作作风

①上班时间炒股、玩手机、电脑游戏、上网聊天的，被查实每次

扣1分；被上级部门查到的，每次扣 3分；因作风问题被群众投诉

属实的每次扣 3分，被上级发文通报的每次扣 5分。

②在网络、媒体、微信群等转发或发布不当言论的每次扣 2分，

在公共场所发布不正当言论且造成不良影响的每次扣 2分。

③年度内受到党纪政务处分的，直接列入考核等次为三级。

④个人分管或业务工作被中央、省、市、县通报的，以批准单位

的文件、通报为准，中央级、省级、市级、县级，一次相应扣减 10

分、5分、3分、2分。

⑤个人单项工作在全县高质量发展综合考评排名最后三位的，相

关分管领导和业务干部每人相应扣减 3、2、1分。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立绩效考核工作领导小组，负责全镇绩

效考核工作的统一领导、综合协调和督促检查，组长由党委书记担

任，第一副组长由镇长担任，副组长由纪委书记、组织委员担任；

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案为加强我镇机关行政效能建设，改进干部作风，提高工作人员积极性、主动性，提升办事效率和管理水平，根据县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局《关于全面推行镇镇机关工作人员绩效考核工作的通知》（资组字〔20xx〕xx号），结合我镇工作实际，特制定本考核工作方案。一、考核对象考核对象为xx镇在编在岗的公务员、事业编人员，其它参与镇中心工作的在编在岗人员，聘用人员参照执行。考核原则按照增强干部职工的积极性、主动性和创造性的目标，遵循科学公正、民主公开、注重实绩、奖优罚劣、简便易行的要求，以xx镇总体发展思路和目标为导向，坚持职责明确与重点突出并重、政治...

展开>> 收起<<

2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案.docx

共6页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: