XX党支部党员量化定级工作方案
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XX 党支部党员量化定级工作方案
为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，深入推
进党支部建设，引导全体党员自觉强化党的观念、提高党性修养，
始终保持党员先进性和纯洁性，充分发挥先锋模范作用，结合工作
实际，制定党支部实施党员量化定级工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展量化定
级活动，引领全体党员进一步认清当前形势，坚定理想信念，增强
“四个意识”，对照“四讲四有”合格党员标准，发挥先锋模范作用。
通过强化党员以学促做、知行合一，形成规范、协调、实用、有效
的建设“四优”党员队伍和民主评议党员的长效机制，增强党组织的
凝聚力、创造力和战斗力，为推进 XX 改革发展提供坚强有力的组
织保证。
二、考核评比对象
XX 党支部全体党员
三、考核评比标准
根据“四讲四有”合格党员标准，对照“四优”共产党员基本要求，
划分“思想品德、政治生活、遵章守纪、业务能力、创新创效、结对
帮扶、落实执行、担当奉献、党员互评、群众测评”十大指数，制定
评分标准，实施百分制考核。由党小组负责日常考核。
四、考核评比程序
采取“月度评议、季度评议、评定公示”的方式进行综合评定。
1.月度评议。由党小组结合日常动态考核情况，对党员进行月度
评议，并将评议结果上报党支部。
2.季度评星。由党支部组织党员进行互评、组织职工代表进行群
众测评，并召开支部委员会进行组织考评，并结合党小组 3个月的
评议结果（平均值）进行综合评定。
3、评定公示。党支部结合党小组上报的月度考评结果及组织考
评成绩，评定出季度星级党员。党支部对评定结果需进行公示，公
示期不少于 5天。党员个人对评定结果有异议的，党支部要进行复
核。
五、考核评比类别
1.评星定级考评总分为 100 分，达到 90 分以上（含 90 分）
为“五星”党员，评定为“优秀”，党组织要进行通报表扬，推荐
优秀共产党员。评定为“五星”党员每季度 X名。
2.80～89 分为“四星”党员、70～79 分为“三星”党员，评定为
“合格”，党支部要肯定优点、提出希望和要求。
3.60～69 为“二星”党员，评定为“基本合格”，党支部采取谈心
谈话提醒、日常沟通纠错等手段，对症下药、限期整改，普遍实现
晋位升级。
4.60 分以下（不含60 分）为“一星”党员，评定为“不合格”，党
组织要通过结对帮扶、转化教育，及时消除不合格表现，帮扶教育
后仍不知悔改、我行我素，或不在乎其党员身份、不认知其存在问
题，按照相关规定进行组织处理。
5.出现下列情况之一的，实行“一票否决”，直接被评为“一星”党
员。
（1）没有正当理由，连续 6个月不参加党内组织生活，或不交
纳党费，或不做党组织所分配工作的；
（2）理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极
懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的；
（3）触犯国家法律法规，被司法机关立案侦查、取保候审的；
（4）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处
理，但影响较坏的；
（5）个人发生严重“三违”、轻伤及以上人身事故或三级及以上
非人身事故的；
（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等条例规定的。
六、组织要求
（一）加强组织领导。成立党员量化赋分、评星定级领导小组，
支部书记为组长，其他支部委员为小组成员，党支部书记要切实履
行好基层党建工作第一责任人职责，高度重视，统筹安排，结合实
际做好相关工作，努力使评星定级活动成为查找问题、改进工作、
激发动力、提升水平的过程。
（二）确保公正实施。党支部结合工作实际、特点和党员岗位等
情况，制定党员量化赋分、评星定级实施方案，各党小组结合各自
摘要：
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XX党支部党员量化定级工作方案为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，深入推进党支部建设，引导全体党员自觉强化党的观念、提高党性修养，始终保持党员先进性和纯洁性，充分发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定党支部实施党员量化定级工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展量化定级活动，引领全体党员进一步认清当前形势，坚定理想信念，增强“四个意识”，对照“四讲四有”合格党员标准，发挥先锋模范作用。通过强化党员以学促做、知行合一，形成规范、协调、实用、有效的建设“四优”党员队伍和民主评议党员的长效机制，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为推进XX改革发展提供坚强...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：4 页
大小：15.02KB
格式：DOCX
时间：2022-04-14
