[公文阁] xx镇“对标找差、提能增效”活动实施方案

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xx 镇“对标找差、提能增效”活动实施方案

一、目标要求

活动以“对标找差、提能增效”为主题，对标先进、找准差距是前

提，观念革新、能力提升是根本，提高绩效、奋勇争先是目的。通

过活动，助推 xx 发展效率更快、效果更好、效益更高，以优异成绩

迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。主要实现五项目标：

一是对标学习有收获。深刻理解为什么“比我们优秀的人比我们更努

力”，不断加深对敢拼敢闯精神的领会。二是讨论找差触痛点。通过

对标画像找差距，震醒小进则满、故步自封、自我感觉良好的干部，

在阵痛中激发拼劲闯劲。三是干事创业敢担当。勇于直面差距、奋

勇争先，苦干实干、开拓进取，知重负重、攻坚克难，村立好以实

绩论英雄的干事导向。四是为民服务解难题。根植为民情怀，解决

好群众期盼的民生事业难题，不断增强人民群众获得感、幸福感、

安全感。五是清正廉洁作表率。保持为民务实的廉本色，知敬畏、

存戒惧、守底线，杜绝“吃拿卡要”“雁过拔毛”，持续巩固风清气正

的良好政治生态。

二、范围对象

本次活动在镇机关中开展，主要对象是全体在职公务员、事业人

员（含派驻人员）。

三、活动安排

（一）动员部署，吹响拼的号角

1、动员部署激斗志。结合本镇实际制定活动方案，召开动员会

精准安排，推进组织实施，在全镇上下吹响拼的号角。

牵头领导：

责任领导：

责任办所：党建办

完成时限：2022 年3月25 日

（二）对标学习，提振拼的精神

2、强化学习促提升。以《浙江干部为什么那么拼？》破题，通

过学推荐书目、专题片、研究文献、案例素材等参考资料，并充分

利用“学习强国”“青年大学习”“月月进党校”等平台，重点学习创新发

展理念、优良工作作风、干事创业精神和典型经验做法等。

牵头领导：

责任领导：

责任办所：党建办

完成时限：全年

3、参观考察学先进。组织机关干部到周边先进地区参观考察，

学习先进的思维理念，找准我镇发展的差距和跨越赶超突破口，激

发干部奋力直追的动力和决心。

牵头领导：

责任领导：

责任办所：

完成时限：2022 年7月31 日

（三）讨论找差，明确拼的方向

4、重点调研找差距。采取个别访谈、座谈交流等方式对“六办一

队一中心”、所辖村（社区）、镇属单位开展全面深入调查研究，听

取基层一线和管理服务对象的意见建议和对策，多方面查找差距。

牵头领导：

责任领导：

责任办所：党建办

完成时限：2022 年3月31 日

5、认真研讨明方向。对照标杆，领导干部带头反思分管领域存

在的短板，找准当前个人、办（队）及单位的差距，深挖背后的根

本性原因，清晰掌握镇情，对当前存在的问题、问题解决办法、未

来几年规划等方面认真研讨，并转变思维方式，创新体制机制，提

振干部精神，因地制宜制定全局发展目标和工作思路。

责任领导：镇党政班子成员

责任办所：各党支部、镇属各单位

完成时限：2022 年4月30 日

（四）培训提能，提升拼的本领

6、技能培训强本领。一是开展我镇特色产业xx 柚、荔枝栽培

和管护技术培训，使每一名xx 干部都熟练掌握直至精通 xx 柚产业

的栽培和管护；二是开展招商引资、惠民政策、社会治理、综合执

法等业务交流培训，使每一名机关干部都是基层工作的“多面手”。

责任领导：镇党政班子成员

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摘要：

xx镇“对标找差、提能增效”活动实施方案一、目标要求活动以“对标找差、提能增效”为主题，对标先进、找准差距是前提，观念革新、能力提升是根本，提高绩效、奋勇争先是目的。通过活动，助推xx发展效率更快、效果更好、效益更高，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。主要实现五项目标：一是对标学习有收获。深刻理解为什么“比我们优秀的人比我们更努力”，不断加深对敢拼敢闯精神的领会。二是讨论找差触痛点。通过对标画像找差距，震醒小进则满、故步自封、自我感觉良好的干部，在阵痛中激发拼劲闯劲。三是干事创业敢担当。勇于直面差距、奋勇争先，苦干实干、开拓进取，知重负重、攻坚克难，村立好以实绩论英雄的干事导...

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