[公文阁] 省级文明单位创建自查报告

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省级文明单位创建自查报告

我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，切实加强思想政

治教育，提高干部职工综合素质，强化整改措施，有力地推进了我

局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：

一、坚持机制先行，夯实文明创建基础

知荣辱则正气兴，讲文明则和谐至。我们把文明创建工作作为

服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措，从领导、激励，制

约三个维度，强力保障，全力推进。一是统筹协调，建立领导机制。

区局成立了由党组书记任组长的文明创建领导小组，形成了主要领

导亲自抓、分管领导靠前抓、职能处室具体抓、全局协调一致、系

统上下联动、干部人人参与的良好局面。二是强基固本，完善工作

机制。根基深则枝叶茂。我们把完善制度作为文明创建工作的基础

工程，先后制定实施了 XX 等制度机制。各部门结合实际突出亮点，

完善计划部署。依靠制度的力量，从精神、行为、物态等方面，夯

实文明创建工作基础。三是强化监督，健全保障机制。规矩之下成

方圆。我们建立并逐年完善绩效考核办法，将文明创建与干部评优

评先、提拔使用挂钩，把“软指标”变为“硬任务”。多年来，开发区

地税局无违法、违纪现象发生。

二、立足 XX 岗位，打造文明 XX 品牌

秉承“聚财为国，执法为民”的宗旨，我们始终把文明创建融入

工作全过程，从“实”做起，以“民”为重，全心全意服务纳税人，打

通便民办税“最后一公里”，着力打造 XX 品牌。一是加强法制建设，

打造依法行政品牌。制定完善领导干部学法制度、重大行政决策和

重大事项法律咨询制度、依法行政领导小组集体审议制度等各项制

度，强化法治思维和法治方式引领，使依法行政有章可循，有合法

合规论证保障。二是优化纳税服务，打造便民办税品牌。认真落实

XX，始终将纳税人的满意度作为衡量纳税服务工作质量的“试金石”，

把提升纳税人税法遵从度和满意度作为一切工作的出发点和着力点。

以优惠政策落实为目标，充分利用微信公共账号和税企QQ 群等网

络媒介，以“便民办税春风行动”为载体，全面优化提升纳税服务质

效。三是维护税户权益，打造征纳和谐品牌。为了最大限度维护纳

税人的合法权益，联合社会各方组织，共建了权益保护组织。同时，

我们设立了维权电话热线，保障纳税人切实行使监督权。

三、履行社会责任，树立文明机关形象

文明创建任重道远。我局积极践行社会主义核心价值观，在奉

献社会中共建文明和谐“中国梦”，树立起了文明机关的良好社会形

象。一是全员参与凝聚创建合力。一支独放不是春，百花齐放春满

园。我们组建了读书兴趣小组，定期开展“读书沙龙”活动，分享阅

读体验，交流读书心得；大力开展“传承好家风好家训”活动，深入

挖掘思想精华和道德精髓，引导广大干部从自身做起、从家庭做起，

讲道德、重家规、守家训，目前共收集提炼家训、家规29 条，向

市局推荐优秀征文4篇；举办 3届篮球赛，强化文化沟通，构建和

谐关系，让大家感受到浓浓的情意，产生类似“家”的归属感。二是

奉献社会彰显文明形象。施人玫瑰，手有余香。我们大力开展文明

志愿活动，增强干部职工的社会责任感，展示地税机关文明形象。

争做热心公益的先锋。参加义务植树、“低碳出行”、爱心送温暖、

爱心助学等社会公益活动，争做志愿服务的先锋。组建了 2个志愿

服务队，开展志愿劳动、法制宣传、维护交通秩序、服务进社区等

活动XX 人次，40 余名同志报名志愿支教。积极倡树乐善好施之风，

组织开展向洪涝灾区捐赠活动，全局 59 名干部职工踊跃捐款，共

筹集善款元，为支援灾区重建贡献了一份力量。三是推行法治建设。

按照各项工作要求，我局开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工

作，结合本单位实际情况，成立了纠正“四风”和作风纪律专项整治

领导小组及办公室。认真开展了“贯彻落实八项规定精神‘回头看’”和

办公用房清理工作，通过日常政治学习和专题工作会议等形式进行

了贯彻落实。

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摘要：

省级文明单位创建自查报告我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，切实加强思想政治教育，提高干部职工综合素质，强化整改措施，有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：一、坚持机制先行，夯实文明创建基础知荣辱则正气兴，讲文明则和谐至。我们把文明创建工作作为服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措，从领导、激励，制约三个维度，强力保障，全力推进。一是统筹协调，建立领导机制。区局成立了由党组书记任组长的文明创建领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能处室具体抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的良好局面。二是强基固本，完善工作机制。根基深则枝叶茂。我们把完善制度...

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