[公文阁] 人社局加强干部队伍建设经验简报

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人社局加强干部队伍建设经验简报

今年以来，市人社局以深入开展“干部能力提升年”活动为契机

大力实施“四大提能行动”，培养新时代“五懂五会”干部，着力打造

政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部队

伍。

一、实施政治能力提升行动，打造政治过硬队伍。围绕深入学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多样化、多形式开展

政治理论学习，不断增强党员干部学习主动性、自觉性，筑牢思想

根基。一是抓好在线培训。用好学习强国和湖南省干部在线教育两

大平台，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会、省市党代会、

全国“两会”精神，加强常态管理，确保应训尽训。二是做好党校调

训。加强沟通协调，克服工学矛盾，精心挑选 2名政治表现良好、

工作实绩突出的优秀干部参加党校专题班培训。三是搞好专题集训。

集中一个月开展“伴春而读、与春同行”读书月活动，举办十九届六

中全会专题培训班，全面学习领会十九届六中全会精神；精选十九

届六中全会、中央政治局第二十八次集体学习等 15 项学习内容，

引导干部坚持日学 1小时，养成良好阅读习惯；挑选 10 名干部开

展“悦读分享”，畅谈学习收获体会；按照正科职和非正科职两个层

次，开展学习测试，检验学习效果。

二、实施专业能力提升行动，打造业务过硬队伍。坚持把提升

业务能力作为推动工作、锤炼作风、服务群众的重要抓手，培树更

多人社“知识通”、业务“一口清”。一是开展练兵大比武。利用人社

部网上业务练兵比武平台，开展“日日学、周周练、月月比”活动，

精学本职业务、深学关联业务、广学其他业务，全面提升业务能力。

学习情况纳入季度、年度考核评优考量。二是创设青年大讲堂。定

期开展“一起向未来青年微讲堂”活动，全局 40 岁以下75 名干部全

员参与，每期挑选 2名青年干部现场授课，讲解业务知识、畅谈工

作体会，设置领导点评、观众提问、主讲答疑等环节，为青年干部

展示自我风采、相互交流学习搭建舞台。三是举办案例大论坛。围

绕社会保险、劳动监察、争议仲裁、信访典型案例，邀请业务能手、

律师、专家，举办案例分析讨论会，通过以案释法、以法论事，提

高干部法治素养，提升依法行政能力。四是实施师徒大结对。组织

50 名业务能手与年轻干部“师徒”结对，通过业务指导、经验传授、

工作讲评、谈心交流等方式，手把手带教、面对面指导，帮助年轻

干部快速成长成才。

三、实施服务能力提升行动，打造作风过硬队伍。始终把握“打

造群众满意的人社服务”这一主线，推动人社服务效能大提升。一是

深化“人社快办”打通经办“末梢”。全面推行“一门办”“一窗办”，特殊

情况“上门办”，推进更多人社服务“打包办”“提速办”“简便办”“跨省

办”。动态调整清理权责清单45 项和政务服务事项清单183 项，

21 个事项实现一次办、13 个事项实现“掌上办”。二是选树“模范标

兵”提升服务质效。在一线服务窗口设立“党员示范岗”9个、在一线

服务人员中评选“窗口服务之星”10 人，树立党员服务标杆，引领提

升服务水平。三是落实“五个到户”一线解决问题。全局 212 名党员

全部到所在社区党支部报到，“一联一”“一联多”与群众结对，通过

日常联系和入户走访，宣传人社政策、提供就业信息、跟踪政策落

实、配合社区开展相关工作，解决基层实际问题100 余件。

四、实施履职能力提升行动，打造素质过硬队伍。立足人社工

作特点，创新“四个一批”培养机制，为干部成长蓄势赋能。一是轮

岗交流一批。建立干部轮岗交流机制，优先轮转年轻干部在不同岗

位练就本领、发掘潜力、增长才干。社保领域高风险岗位 3年一调

整，非高风险岗位 5年一轮换，在规避廉政风险的同时，增加干部

多岗位锻炼机会。二是跟班学习一批。主动加强与上级部门沟通对

接，选派2名干部到团省委、市政府跟班学习，拓宽宏观视野，提

高综合协调能力。三是实践锻炼一批。选派6名干部参与巡视巡察、

乡村振兴、疫情防控等重点工作，提升驾驭复杂局面和各类风险的

能力。探索实行新提拔副科职以下干部到信访岗位实践锻炼制度，

选调 2名年轻干部到信访窗口锻炼3个月，丰富群众工作方法和经

验，提升突发事件应急处置能力。四是菁英培育一批。引导干部跳

出人社看人社，围绕培育制造名城、打造“三个高地”、助力乡村振

兴等全市重点工作深入思考、大胆创新，鼓励干部撰写有分量、有

见解、有高度的理论文章，在省级以上报刊媒体公开发表文章 12

篇。

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摘要：

人社局加强干部队伍建设经验简报今年以来，市人社局以深入开展“干部能力提升年”活动为契机大力实施“四大提能行动”，培养新时代“五懂五会”干部，着力打造政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部队伍。一、实施政治能力提升行动，打造政治过硬队伍。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多样化、多形式开展政治理论学习，不断增强党员干部学习主动性、自觉性，筑牢思想根基。一是抓好在线培训。用好学习强国和湖南省干部在线教育两大平台，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会、省市党代会、全国“两会”精神，加强常态管理，确保应训尽训。二是做好党校调训。加强沟通协调，克服工学矛盾，精心挑选2...

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