[公文阁] 某县人才工作经验材料

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某县人才工作经验材料

近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署，牢固

确立人才引领发展的战略地位，坚持“人人都是人才”，全力吸纳人

口、招引人才、聚集人气，为高质量发展提供了有力人才智力支撑。

2021 年位居全国科技创新百强第 19 位，获评全市首个创业型城市，

荣获 2021 年度省人才工作表现突出单位，人口净流出局面近 10 年

首次扭转。

一、推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。全面优化提升人

才政策，坚持“不唯条件、不限地域、不拘一格”，针对不同人才分

类施策。一是对事业单位人员，做到“零门槛”。启动异地事业单位

在编人员回引；取消教育、卫生等人才引进各类限制，去年以来累

计招聘、回引 1700 余人，超往年 4倍。二是对产业领军人才，突

出“含金量”。对“高精尖”人才最高给予 5000 万元重奖，先后吸引

27 名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人才工程。三

是对高校毕业生，增强“吸引力”。对大专到博士学历人才，除享受

市级补贴外，每月再分别给予补贴。2021 年，全县高考录取大学

生3146 人，回流大学生 3570 人，回流人数首次超过录取人数。

四是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对创办家庭农场、合作社等

新型经营主体的个人，发放贴息担保贷款 1004 笔、9559 万元，

新增农业经营主体 410 余家。

二、建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”。一是提升产业平

台承载力。按照国家级标准完善经济开发区综合配套，以国际视野

打造黄河国际生态城，对标省级高新技术开发区建设齐鲁高新区，

吸纳各类高层次人才、技能人才等就业超 5万人。二是提升孵化平

台产出力。融资 15 亿元建成50 万平方米齐鲁科技小镇，中关村意

谷获评国家级科技孵化器，引进优质科创项目 26 个，落户博士 20

余人，引进市级以上领军人才 11 人。三是提升创新平台引领力。

深化产学研合作，与清华大学、中国科学院等50 多所高校院所建

立稳固合作关系，其中，与山东大学共建新材料与智能装备研究院、

碳纤维工程技术研究中心、山大产业园。全县市级以上创新平台达

到216 家，2021 年百多安医疗器械张海军荣获国家科技进步二等

奖，34 个项目列入省技术创新计划。推广“人才飞地”，支持永锋集

团在瑞士和德国、森峰激光在德国设立研发机构，吸纳外国人才 61

人。

三、做优服务保障，构筑重才留才“生态圈”。一是优化“开放

式”政策服务。制定《关于进一步促进人口流入扩大县域人口规模的

若干意见》，逐年制定增长计划，并将人口集聚增长情况纳入综合

考核。支持山东农业工程学院扩建，加快济南大学中德工业设计创

业园、山东文化艺术职业学院建设。强化项目带动，加快产城融合，

推进新型城镇化，全面放开城镇落户限制，完善企业用工、创业就

业、三孩生育等政策措施。扎实开展省城乡公益性岗位扩容提质行

动试点工作，精准打造“齐享”公益岗，吸引更多老百姓在家门口就

业。二是提供“精准式”创业服务。坚持县级领导同志联系高层次人

才制度，出台关心关爱企业家十条措施；坚持“进了齐河门，就是一

家人；来到齐河县，好事要快办”，成立“小齐帮办团”，新建便民服

务中心，打造“一次办好”服务品牌。三是打造“品质式”生活服务。

以一线城市标准规划、建设和管理，举全县之力创建全国文明城市，

获评国家生态文明建设示范区、国际花园城市、国家卫生县城、中

国创新创业最具发展活力城市、中国宜居宜商宜游最具魅力城市。

新建文化艺术中心、钻石体育中心，万达广场开业运营，引进名品

名店200 余家，建设人才公寓 12 万平方米，打造 10 处“驿站式”人

才公寓，提升城市“青和力”。与齐鲁医院合作共建县医院新院区，

省地共建省妇幼保健院院区，与山大、山师等名校开展合作办学，

办实办好人才医疗保健、子女入学等“关心大事”“关键小事”。

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摘要：

某县人才工作经验材料近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持“人人都是人才”，全力吸纳人口、招引人才、聚集人气，为高质量发展提供了有力人才智力支撑。2021年位居全国科技创新百强第19位，获评全市首个创业型城市，荣获2021年度省人才工作表现突出单位，人口净流出局面近10年首次扭转。一、推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。全面优化提升人才政策，坚持“不唯条件、不限地域、不拘一格”，针对不同人才分类施策。一是对事业单位人员，做到“零门槛”。启动异地事业单位在编人员回引；取消教育、卫生等人才引进各类限制，去年以来累计招聘、回引1700余人，超往年4倍...

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