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集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题清单和整改措施

按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习

实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗

化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小

时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现"和党内政

治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我

查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。

一、存在的主要问题

经查找，本人存在以下几个问题。

(一)推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多，用词缺

乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过

得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐

道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问

题，自我感觉良好，裹足不前。对上级文件缺乏详细解读，有的政

策不求甚解、甚至一知半解，反映的落实上也存在差距。

(二)浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底

的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准，未能将上级

工作作为推动本级工作的抓手，促进本级更好开展工作。

(三)专业能力不适应方面。作为党务干部，对于其他相关知识

不能主动学习和了解，造成推进本职工作存在本领恐慌。

(四)“码头文化”方面。自己工作多年，资历相对较深，工作较

为熟悉，对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导,忘记自己本来

也是从“工作小白”成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不

好沟通”“高高在上”“需要协调”的错觉。同时也会让自己产生把平台

当成能力的错觉。

(五)“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题，

检查下级工作中，习惯避重就轻，怕冒犯领导，怕得罪基层，搞无

原则的好人主义。致使一些问题暴露不足，领导重视不够。

二、问题原因剖析

一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作

头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作

空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什

么，自已没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义，局限于

条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性

和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足

往往一带而过，表现在落实上级决策，有时还存在一竿子插到底不

够的问题，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧

后松的问题。

三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着，身

边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，

谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出

谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。

四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终

保持热情的态度，尤其当工作很忙的时候，存在“事不关己，高高挂

起”的思想，以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化，没切实做

到想别人之所想，急别人之所急，做到树立党员一面旗帜的良好形

象。

五是工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，

产生一种厌倦的情绪，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做

到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新

精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹

祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善

会给自己的工作带来动力。

六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人"思想，

并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想“明哲保身”。在一些有一

定自由裁量的权力范围内，常常会为别人着想，自认为不是什么原

则性的事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。

三、整改措施

(一)加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，

认真学习、深刻领会习近平总书记记系列重要讲话精神，坚持用习

近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，

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摘要：

集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题清单和整改措施按照会议安排，会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容，每天坚持学习“班后半小时”学习，并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现"和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单，通过找相关同志谈话、自我查找的方式，找出本人存在的具体问题。现对照如下。一、存在的主要问题经查找，本人存在以下几个问题。(一)推进工作不认真方面。存在写材料马虎，错字多，用词缺乏反复推敲，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥，小富即安、小成即满,取得一点成...

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