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××公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

一、2022 年上半年工作开展情况

2022 年上半年，在××省公司纪委、××公司党委的坚强领导下，

公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进

“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不

断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检

工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了

年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人

员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公

司纪委月度工作 11 项、季度工作 4项、半年工作 3项，常态化及

持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部

落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党

委汇报全面从严治党工作开展情况 2次。

（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，

建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学

习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论

转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织

全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年

版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重

要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首

要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对

新任职 7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，

建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项

监督，发现问题 16 项，追责 2人，列入不合格供应商 1家，修编

完善制度流程 4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施

14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、

“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金

库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关

键岗位人员从业安全。

（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系

列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看

《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制

度6项、工作流程 4项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、

科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总

书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11 期，

开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U盘纪念品等活动，组织

开展“讲红色故事，强理想信念，树××正气”演讲比赛，强化纪律规

矩意识，提升不想腐的自觉。

（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实××省公司加

强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导

公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。

全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，

实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五

一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四

风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关

病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自

查自纠，自查 9个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭

节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质

量和效率。

（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统

“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进

一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼

和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派 2名优秀纪检

干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：

一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实

践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错

纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理

等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进

一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽

视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪

委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委

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摘要：

××公司纪委2022年上半年工作总结和下半年工作计划一、2022年上半年工作开展情况2022年上半年，在××省公司纪委、××公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，...

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