XX医院加快转型发展的情况汇报.

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XX 医院加快转型发展的情况汇报

x年前，xx 医院作为 xx 市xx 区一家区属二级综合医院，

除了面临负债经营、环境破旧、设备老化、人才短缺、病床空

置等这些二级医院普遍遭遇的发展困境外，还有着另一番生存

尴尬：方圆 x公里内有 xx 多家三甲医院，医疗资源极其丰富。

定位不清晰、特色不鲜明、人才流失，作为“夹心层”的我们可以

说是内外交困，举步维艰。到底该何去何从？迷茫过后，一场

逆境求生的转型艰难地开始了。

x年前，xx 医院作为 xx 市xx 区一家区属二级综合医院，

除了面临负债经营、环境破旧、设备老化、人才短缺、病床空

置等这些二级医院普遍遭遇的发展困境外，还有着另一番生存

尴尬：方圆 x公里内有 xx 多家三甲医院，医疗资源极其丰富。

定位不清晰、特色不鲜明、人才流失，作为“夹心层”的我们可以

说是内外交困，举步维艰。到底该何去何从？迷茫过后，一场

逆境求生的转型艰难地开始了。

一、错位发展定位康复

给迷茫中的医院带来转变的第一个契机，始于新一届领导

班子的重组。经新领导班子集体研究，决定与三级医院错位发

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展。面对 xx 市提出的在 xx 区及其他 x个区县做康复试点的总

体规划，我们主动申请并成功成为试点建设单位。

20xx 年，康复医学在国内还处于起步阶段。跟临床医学相

比，康复医学在治疗对象、目的、手段、转归等方面有很大区

别。如何改变医务人员重医疗、轻康复的固有思维？在医改大

环境下，如何在医疗资源丰富的区域打造康复特色？这是一条

艰辛漫长的探索之路。

医院领导班子与员工一道，深入分析医院内外部环境的优

劣势，了解康复医学发展现状和发展前景，精心规划医院发展

目标。班子统一思路，给医务人员打开心结，打消部分科室主

任担心科室发展不好被取消的思想顾虑，培训康复相关知识，

强化康复意识。

同时，我们在政府主管部门的帮助下，联合x家三甲医院，

向一线医生发起 xxx 份“康复需求调查问卷”。调研发现，需求

最大的是骨创伤术后康复，其次是神经康复。最终，医院上下

齐心正式确立了“大专科、强综合，创新康复学科建设”的发展方

向，明确了发展以手外科、骨关节科及颈肩腰腿痛为主的康复

特色学科建设方向。

二、强化特色形成品牌

明确了发展方向后，我们便开始了紧张有序的筹备工作。

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按照分步实施、稳步推进、重点突出、协同发展原则，我们在

经费保障、科研立项、设备购置、人才培养等方面都给予了优

先发展措施。

没有设备，我们就争取各方资金，筹措安排，由简易到复

杂，根据需要的迫切程度逐步配置。专业人才缺乏，面对只有

一个新毕业的康复专业治疗师的窘境，我们采取了“三个一”战略，

即转岗一批、培养一批、引进一批。

没有病源，我们就开拓三甲医院市场，进驻三甲医院参加

查房，与他们的医生进行沟通，对患者进行早期的康复指导。

没有康复技术，我们坚持立足首都、放眼全国、与国际接

轨的理念，不断借鉴和引进香港等先进地区的康复理念和技术，

采取“请进来”与“走出去”相结合的方式加强人才技术培养。定期

外聘国内外专家授课，外送人员参加国内外康复技术学习、交

流，形成了规范的人才引进、转岗培训和培养机制。

没有标准，我们就到三甲医院取经，制定标准；没有规范

我们就摸索制定规范；没有流程，我们就理顺流程。

20xx 年x月，以骨科疾病康复为特色的综合康复门诊正式

开诊。这标志着我院康复特色学科建设正式启动。通过不断的

资源整合和内部调整，我们又相继建立了康复门诊部、病房部

和治疗中心。在不断的积累和实践中，我们探索出康复诊疗规

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnXX医院加快转型发展的情况汇报x年前，xx医院作为xx市xx区一家区属二级综合医院，除了面临负债经营、环境破旧、设备老化、人才短缺、病床空置等这些二级医院普遍遭遇的发展困境外，还有着另一番生存尴尬：方圆x公里内有xx多家三甲医院，医疗资源极其丰富。定位不清晰、特色不鲜明、人才流失，作为“夹心层”的我们可以说是内外交困，举步维艰。到底该何去何从？迷茫过后，一场逆境求生的转型艰难地开始了。x年前，xx医院作为xx市xx区一家区属二级综合医院，除了面临负债经营、环境破旧、设备老化、人才短缺、病床空置等这些二级医院普遍遭遇的发展困境外，还有着另...

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