纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲_公文写作素材大全_公文阁

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纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲

根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我们组织新任职的领导

干部进行一次任前集体廉政谈话。刚才，**部长宣布了任职决定，

等下**还将作重要讲话。首先，对大家的提拔重用表示衷心的祝贺

今天的谈话，主要目的是提醒大家在新的领导岗位，时刻保持清醒

头脑，筑牢廉洁从政底线，不辜负组织的期望和重托。下面，我强

调三个方面的意见：

一、作风要过硬。干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬

的作风不行。领导干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，

也难徙木立信。作风硬，就要坚持求真务实，积极主动作为，全心

全意为人民服务。求真务实是作风硬的底色。要始终说实话，办实

事，真抓实干，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；当

攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。要在知行合一中主动

担当作为，不为名利得失所缚，不为问题矛盾所惧。服务群众是作

风硬的灵魂。要把人民放在心中最高位置，想问题、作决策、办事

情以是否站在人民的立场、是否有助于解决群众的难题、是否有利

于增进人民福祉作为出发点和落脚点，真心对群众负责，热心为群

众服务。严于律己是作风硬的保证。要涵养道德操守，明礼诚信，

怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，从严约束

自己，拒腐防变，廉洁从政，任何时候都稳得住心神、管得住行为、

守得住清白，永葆革命精神面貌。

二、用权要谨慎。要看到，权力是把“双刃剑”。用得好可以成为

服务百姓、回报组织、实现人生价值的平台，用的不好，可以导致

身败名裂，毁掉自己的人生和家庭的幸福。在座的各位领导干部，

都是关键少数，担负着发展重任。从近两年省市查处的一些案例来

看，其案发一个共同特点都是在工程项目承揽等方面为他人谋取利

益。大家作为单位主要领导，每一项权力都必须依纪依规行使，要

认真落实“三重一大”、“末位表态”和“三个不直接分管”制度，严格按

照法律规定的权限、程序和责任行使权力，严格落实民主集中制、

不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，凡涉及单位的重大问题特

别是重大项目的安排或者重大资金的使用，都要经过集体研究，不

搞个人说了算，对于资金分配、物资采购、工程建设等群众关心的

问题要尽可能公开透明，处理尽量公平合理。

三、心态要阳光。心态决定状态。树立阳光心态，是加强领导

干部自身修养的重要一关，也是提升领导干部履职能力的必要前提。

要以阳光心态干事创业。对领导干部而言，心态不仅影响自身的外

在形象，而且透过一言一行、一举一动影响着周围的同志、影响着

干事创业的氛围、影响着政治生态。作为领导干部，在座的各位承

担的责任更重、压力更大，大家要知道，干事创业的过程不是一帆

风顺的，有时甚至会遭遇同志、群众的误解，对于工作中的挫折和

委屈，大家要抱有平常之心，泰然处之，实事求是地找准自己的“坐

标”，带领党员干部做干事创业的先锋。要以阳光心态对待同志。作

为党培养教育的干部，是组织的信任和重用，才能走上领导岗位，

必须不负组织的期望。在与同志的交往中，不管什么原因，同在一

个班子共事、同在一个单位工作，就是缘分。珍惜缘分，同志之间，

不论职务高低，都要一视同仁、宽容相处。作为领导干部，更要戒

骄戒躁，换位思考，以谦虚谨慎的态度获得群众的真正尊重。要以

阳光心态对待生活。各位在单位是领导干部，但在家里是子女、是

父母、或是妻子、丈夫。大家不仅要干好事业，也要尽好对家庭的

责任，多陪老人说说话，多陪爱人聊聊天，多陪子女读读书。如果

对身边亲人的需求都不了解，又如何了解万千家庭的日常需求？如

何懂得解决群众每日的“小事”？因此，大家不但要对党的事业做出

奉献，也要对自己的家庭尽责任，主动回归家庭，带头建设清廉家

庭。

今天，我就和大家交流这些。希望在座的每位领导干部都珍惜

干事创业的舞台，筑牢廉洁从政底线，时刻绷紧守纪律讲规矩这根

弦，扎扎实实、稳稳当当！谢谢大家！

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摘要：

纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我们组织新任职的领导干部进行一次任前集体廉政谈话。刚才，**部长宣布了任职决定，等下** 还将作重要讲话。首先，对大家的提拔重用表示衷心的祝贺今天的谈话，主要目的是提醒大家在新的领导岗位，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁从政底线，不辜负组织的期望和重托。下面，我强调三个方面的意见：一、作风要过硬。干事创业，没有过硬的本领不灵，没有过硬的作风不行。领导干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，也难徙木立信。作风硬，就要坚持求真务实，积极主动作为，全心全意为人民服务。求真务实是作风硬的底色。要始终说实话，办实事，真抓实干，做起而...

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