敢担当、善作为,不断开创转型振兴新局面——在市委学习会上的专题研讨发言材料_公文写作素材大全_公文阁

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3.0 学习大国 2022-08-11 144 99+ 21.06KB 9 页
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敢担当、善作为,不断开创转型振兴新局面——在市委学
习会上的专题研讨发言材料
刚才,听了几位同志的领学和发言,很受启发,有很大收获。
下面,从 3个方面谈一下认识和体会。
第一点认识和体会,只有担当作为,才能推进党和人民的事业
蓬勃发展
为是,也品格 。
建党 100 年来,我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚
力、战斗力,关键原因就在于培养造就了一支能够担当重任、敢打
硬仗、能打胜仗的干部队伍。担当作为不仅是党的一贯要求,也是
时代发展的迫切需要。党的十八大以来,习近平总书记反复强调“责
当”广干部在知
主动担当作为,做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当
攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”。总书记为干部修身做
人确立了基本准则,为干部干事创业指明了前进方向。
*来说,推进新时代转型振兴,更加需要广大干部敢担当、善
作为。为此,市委采取了一系列有效措施,推动广大党员干部转变
作风、真抓实干,在从政环境、经济发展、精神面貌等方面都发生
了明显变化。主要措施是:一是坚持大胆使用,让敢担当善作为的
干部有舞台、受褒奖。在制度安排上,我市制定实施了《关于进一
步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,从政治、工作
生活等几个方面多措并举,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干
部撑腰鼓劲。在实际操作中,我们坚持把愿不愿做事、能不能干事
作为评判优劣、给予奖惩的重要标准,对那些在关键时刻、重大任
务面前豁得出来、冲得上去,取得优异成绩的干部,
胆提拔使用。《意见》实施以来,市委对实绩57
型进行了通报表奖。同时,、平衡照顾落后思维
选拔使用19 年轻干部,造了鼓励干事创业的
好氛围二是坚决处理惩戒,让不担当不作为的干部受警醒、让
位子。线要求,行我《推进领干部能上能下
实施则》和《党政领干部不作为不担当办法》,把“下的
定”和“”作为干部担当作为的约束倒逼干部敢于担当
主动作为。发挥警示震慑干部在工作作风中
,对不干事、不担当、不作为的干部严厉问责,并作为反面
,加强警示教育一个、教育警示
。加大对重工作推进不力的责力度,围绕环保督察整改
信访稳定、优化环境、市环境治等重工作,严厉查处
问题熟视无睹诿扯皮等行为。通过严厉问
干部认真履职尽责、主动担当作为,一问题
任务较好三是科学容错纠错,让勇挑重担、
开拓进取的干部放下包袱、轻装上阵。习近平总书记关于“
来”的要求,为我们准确把策界限理容错纠错提供
。在工作实中,我们认真实总书记重要指精神,用好容
错纠错机制,坚持严管与厚爱相结合,坚持法纪果与社
统一,度调动干部干事创业的积极性应该说,我们在
问题处理上都体现容错纠错正让干部
放开手脚、干事创业。
:一上,实绩
人品、靠公向,造了“干,就有舞台;只
要敢干,就有支持;只要干成,就有奖励”的干事创业氛围是在
推动经济发展上,市干部群众团结、攻坚克难,去年我市在
的实绩中进入全省第,获得全省唯
合奖。延续了去年以来良的发展,主要指标
幅均超过全省平,转型振兴步了向上向的发展道
是在干部精神面貌上,市广大党员干部充分
力干,就一定能干出一业绩,干出面,就一
定能够在辽宁全面振兴、方位振兴中,重拾信心、重塑形象
风。
有激励干部担当作为,才能推动又好又
发展。我们在激励干部担当作为方面,有以下三点体会。一是
”的选好,是最直的激
担当起来于担就会成风“下
道。对那些不担当不作为的干部,要坚决处理果断
摘要:

敢担当、善作为,不断开创转型振兴新局面——在市委学习会上的专题研讨发言材料刚才,听了几位同志的领学和发言,很受启发,有很大收获。下面,从3个方面谈一下认识和体会。第一点认识和体会,只有担当作为,才能推进党和人民的事业蓬勃发展敢于担当作为是我们党的优良传统,也是共产党人的政治品格。建党100多年来,我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力,关键原因就在于培养造就了一支能够担当重任、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。担当作为不仅是党的一贯要求,也是时代发展的迫切需要。党的十八大以来,习近平总书记反复强调“责任”和“担当”,特别强调“广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为,做起而行...

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