国企党建经验交流:党建引领高科技企业技能人才队伍建设

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国企党建经验交流:党建引领高科技企业技能人才队伍建
设
近年来,**集团坚决贯彻执行党中央决策部署,扎实推进产业
工人队伍建设,结合企业实际,突出党建引领,不断加强和改进党
对工会工作的领导,发挥自身优势,充分依靠工会组织,积极探索
知识密集型高科技企业技能人才队伍建设的新路径新举措,从思想
引领、机制创新、载体创建、组织保障多个维度发力,构筑技能人
才发展高地,赋能企业高质量发展,取得了显著成效。
一、加强党建引领,把好技能人才队伍建设“方向盘”
**集团党委加强顶层设计研究,先后召开第*次党代会、科技创
新大会、党委人才工作会,结合集团技能人才队伍的特点,以及实
施创新驱动高质量发展战略对技能人才的需求,为加强工会工作,
推动技能人才队伍建设提供了根本遵循。集团工会按照“政治上保证
制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,落实集团党委
三次会议精神,以党建引领工会工作高质量开展,把好技能人才队
伍建设“方向盘”,坚持问题导向和结果导向,从思想引领、机制创
新、载体创建、组织保障四个方面探索形成技能人才由“工”到“匠”
的四条路径,创造性地构建了技能人才队伍建设的实践模型和整体
框架。
(一)聚焦技能人才队伍建设
目标层:“1个总目标”:实现技能人才由“工”到“匠”,输出一批
工匠型技能人才。
以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为统领,
落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,按照**集团三次会议
精神,培养更多的工匠型技能人才。
(二)建立**集团技能人才队伍建设实践路径
1.实践层:按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益
上维护的总体思路,聚焦思想引领、机制创新、载体创建、组织保
障四条路径,强基础、建机制、搭平台、促保障,加强技能人才队
伍建设,着力实现技能人才成长成才总目标,为企业实现“科技创
新”、“产业发展”双轮驱动贡献力量。
2.服务支撑端:通过实践探索,集团科技领域和产业领域实现
均衡发展,更好地服务**集团创新驱动高质量发展战略,为国家深
入实施制造强国战略提供有效支撑。
通过上述模型构建,清晰勾勒出**集团加强技能人才队伍建设
的整体框架,为实践创新指明了方向。
二、聚焦四条实践路径,绘就技能人才发展之路
集团党委坚持政治上统领、思想上引领、工作上带领,实现党
建带动、工建促动、条块联动,为党建工作疏通“毛细血管”。
(一)着力于“领”,加强和改进技能人才队伍思想政治建设
突出技能人才思想政治引领。以开展党史学习教育为契机,加
强产业工人理想信念教育。把“学党史、悟思想”同回顾集团发展史
结合起来,系统梳理**年来集团在各领域的历史贡献,邀请集团老
专家、老技术工人讲述**种有色金属元素攻克的背后故事,用身边
人、身边事引导集团产业工人强化家国情怀,继承和发扬“**”精神,
增强产业工人职业自豪感和对企业的认同感。集团先后组织“全国工
人先锋号”获得单位参加“讲工匠故事、展劳模风采”主题活动,组织
集团两位“全国技术能手”开展宣讲活动,连续三年组织全集团广大
技能人才认真收看“工匠直播月”节目,大力弘扬劳模精神、劳动精
神和工匠精神,切实增强技能人才职业自豪感。
强化和创新技能人才队伍党建工作。为适应新技术新业态新模
式发展,集团将党建工作同班组建设相融合,优先考虑由党小组长
担任班组长,在班组中设立党员责任区,开展党员先锋岗、岗位标
兵等评比活动,争取将班组长培养成党小组长。创新工作室由高技
能人才领衔,以产业工人为主体,优先考虑吸纳技能人才中的党员
和入党积极分子。持续加大在技能人才队伍中发展党员力度,把技
术能手、优秀工人吸收到党组织中来。集团新发展党员人数中,技
能人才比例从20**年的**%增加到 20**年的**%。同时,鼓励一
线技能人才中的党员争当安全生产能手、创新创效模范、服务群众
先锋。
摘要:
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国企党建经验交流:党建引领高科技企业技能人才队伍建设近年来,**集团坚决贯彻执行党中央决策部署,扎实推进产业工人队伍建设,结合企业实际,突出党建引领,不断加强和改进党对工会工作的领导,发挥自身优势,充分依靠工会组织,积极探索知识密集型高科技企业技能人才队伍建设的新路径新举措,从思想引领、机制创新、载体创建、组织保障多个维度发力,构筑技能人才发展高地,赋能企业高质量发展,取得了显著成效。一、加强党建引领,把好技能人才队伍建设“方向盘”**集团党委加强顶层设计研究,先后召开第*次党代会、科技创新大会、党委人才工作会,结合集团技能人才队伍的特点,以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人才的需求,为加强...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:9 页
大小:18.8KB
格式:DOCX
时间:2022-09-02