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干部能力提升工作汇报

今年以来，**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提

升方式，引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研

究深度、强化担当作为力度，在实干中有效推进干部能力提升。

一、凝聚政治忠诚“坚定指数”，扭住提气聚神“牛鼻子”。

思想引领把好“总开关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、

习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必

修课”。年初以来，共计举办主体培训、专题网课等培训班 8期，筹

备课程 10 余个，累计培训党员干部 4800 余人。政治体检开好“化

验单”。制定科级干部政治家访工作《实施方案》，深入 9名科级干

部家中开展政治家访，通过与干部家属谈话沟通，进一步了解干部

8小时外表现情况。2022 年，按照“一人一档”要求，共计建立干部

政治素质档案 524 份，将干部政治素质自我评价、奖惩情况、“两

圈表”、年度考核、任职考察等材料全部纳入。同时，组织全市 524

名科级干部签定了政治素质公开承诺书。干事创业提振“精气神”。

年初以来，全市党员干部推动解决基础设施更新、城市社区建设、

人居环境整治等民生问题 988 件。通过市乡村三级党群服务中心

“一站式”“一门式”“一网式”服务，办理各类事务 1.2 万余项，服务群

众1.42 万人次，有效提升党员干部为民办实事效率。

二、提升调查研究“为民指数”，谋划富民强市“金点子”。

“沉下心”深入调研。领导干部坚持“一线工作法”，市委、市政府班

子成员带队深入乡村一线、重点项目、关键领域实地调研、现场办

公139 次，推动落实项目 24 个，化解问题 34 个。各党委（党组）

立足实际，结合业务围绕生态环保、产业升级、公共服务等领域搜

集调研选题 114 个，推进养老服务体系建设、万寿菊产业发展等工

作56 项，持续提升了党员干部“解难题”本领。“当学生”开门纳谏。

引导党员干部俯下身子，向群众征求意见建议、讨教方式方法，各

党委（党组）通过实地走访，设置意见箱，开通热线电话和公众号

等搜集整理问题 198 件。采取定期公示、及时反馈、通报进展等方

式让群众了解工作进度，不断密切干群关系。“抓项目”全力推进。

统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚持抓好项目谋划，抓实招商

引资，加快开复工建设，在保障工程质量和施工安全前提下，列出

进度表和投资表，倒排工期、全力推进。年初以来，谋划招商引资

项目 17 个，总投资 66.26 亿元；实施区外投资引资项目 7个，到

位资金 3111 万元，同比增长 159%。

三、提升履职尽责“担当指数”，走好绿色发展“新路子”。

在一线历练精兵。将乡村振兴最前沿、重点项目第一线作为培养锻

炼干部的重要平台，通过“上挂”“下挂”等方式，让干部经历“风吹雨

打”。年初以来，选派10 名年轻干部在市域内交叉挂职。其中，2

名市直科级干部“下挂”到乡镇，5名乡镇干部“上挂”到市直部门，3

名专业干部挂职到对口单位，进一步开阔了干部视野、提升了应对

处置急难险重任务能力。组织实施专项考核。印发 2022 年度重点

工作专项考核《实施方案》，开展专项考核，围绕重点项目、疫情

防控、优化营商环境、农牧业增量增质发展和文旅产业提标提效发

展五项内容，对 55 个科级领导班子和298 名科级干部实施专项考

核，对各自负责的工作推进情况实行周排名制，激励干部在“主战

场”争当“排头兵”。高质量推进绿色发展。年初以来，全市各级干部

围绕贯彻落实市委九届二次全委会会议精神，积极转变作风、真抓

实干，结合本地实际大力发展“旅游+”“生态+”“文化+”等新业态。

截至目前，计划实施呼伦贝尔市级重点项目 26 个，总投资 168.44

亿元，当年计划完成投资 25.71 亿元。其中，新建项目 13 个，总

投资 150.75 亿元，当年计划投资 20.43 亿元，前期手续办结 11

个，办结率 84.6％，开工 11 个，开工率 84.6%；续建项目 13 个，

总投资 17.69 亿元，当年计划投资 5.28 亿元，复工13 个，复工率

达100%。

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干部能力提升工作汇报今年以来，**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提升方式，引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研究深度、强化担当作为力度，在实干中有效推进干部能力提升。一、凝聚政治忠诚“坚定指数”，扭住提气聚神“牛鼻子”。思想引领把好“总开关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必修课”。年初以来，共计举办主体培训、专题网课等培训班8期，筹备课程10余个，累计培训党员干部4800余人。政治体检开好“化验单”。制定科级干部政治家访工作《实施方案》，深入9名科级干部家中开展政治家访，通过与干部家属谈话沟通，进一步了解...

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