赴兄弟市、区学习考察调研报告

VIP专免

3.0 学习大国 2022-09-27 125 99+ 17.08KB 5 页

侵权投诉

赴兄弟市、区学习考察调研报告

为进一步推动全县组织工作上台阶，县委组织部围绕“对标*、争

当排头兵”主题，先后赴*市*市、*市*区开展学习考察活动，通过经

验介绍、座谈交流、实地考察等方式，深入学习了两地组织工作先

进经验，并在此基础上对标找差，明确了下一步工作思路。

一、两地的先进经验

*市：基层组织建设方面，实行村书记“5A”晋档升级管理，对*

名适岗性不强的村书记及时调整，委托培养一批农村发展急需、政

治素质良好、发展能力较强、志愿扎根基层的“永久牌”村官队伍。

指导镇（区）探索建立涵盖党建扶贫基金，村级产业发展基金、教

育帮困基金和特困借助基金等在内的“三位一体”精准扶贫保障体系。

紧扣“以点带线、以线促面、全域建强”的思路，分领域、分阶段打

造有颜值、有内涵、有温度、有动力的全域党建精品线、示范片，

让*“网红”*号公路公路真正“红”了起来。干部队伍建设方面，建立

列席党委会、党政联席会和民主生活会等制度，面对面了解领导班

子重大决策形成过程，纵横比较“把脉”班子业绩表现。着眼未来*年

干部配备需求，“拉网式”开展年轻干部调研工作，分三个层次，打

破身份，全域化遴选优秀年轻干部*人。选派*名干部到征收、招商

等“六个一线”摔打实践、跟踪考察，选派*名干部到到上海、*证券

交易所挂职锻炼。人才工作方面，出台《“*湖英才榜”三年行动计

划》，人才工作经费投入超亿元，全年引进实用型专业人才*人，高

水平归巢人才*人、创新型创业人才*人，评选经验型乡土人才*人，

培育高技能蓝领人才*人。*人入选第三批国家“万人计划”，*人入选

省“双创博士”。建立健全市领导联系优秀人才等相关制度，走访人

才企业*多家，联系优秀人才*多名。

*区：基层组织建设方面，出台《全面加强新时代党的建设考核

评价实施办法》，采用“*”工作法，开展千分制党建考核。实施“百

村百品”工程，推进党建引领乡村振兴特色品牌建设。实施机关党员

进社区作示范“党徽闪耀”工程，推动党员干部沉入社区、服务社区。

按照“一镇一台账、一企一档案”模式，建立*家非公企业台账。开展

党支部书记“千培百训”工程，组织*名党支部书记到外地开展专题培

训。干部队伍建设方面，实施“*”干部培养工程，开展年轻干部“驻

村墩苗”工作，选派*名“*”后干部到农村社区担任村书记。人才工作

方面，围绕“学昆山、赶宜兴、超*”的目标，深入实施“创业*”英才

计划升级版，大力建设开发区国际企业研发园，即将建成*万㎡孵化

器、*万㎡人才公寓，*万㎡总部及配套服务设施，吸引*家科技人才

企业入驻，成功吸引加拿大科学院和中科院*位院士赴溧创业。

二、对标存在的差距

对标两地的经验和成绩，我县的组织工作还存在一些较为明显

的短板，比如：基层党建水平不均衡，党建品牌选树质量不优、创

新项目推进速度不快；干部考察考核形式较为单一，激励干部担当

作为的举措不多；人才工作基础较为薄弱，与经济社会发展实际不

相匹配，高层次人才引进难、难留住的现象仍然存在。

三、下一步工作思路

组织工作存在的差距，更多的体现在思想观念、工作思路和管

理方法上，接下来的工作中，我们要坚持解放思想、求真务实、创

新引领，抓好组织工作“实”“新”“活”三字诀，为郎溪高质量发展提供

坚强组织保障。

一是干部队伍建设要在“实”字上下功夫。选人用人导向要实。

突出政治标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，

把政治上的“两面人”挡在门外。树立重实干实绩、重基层一线的用

人导向，改进干部推荐考察方式，深化一线考核机制，通过跟踪考

核、群众访谈、蹲点调研等形式在重点工作和急难险重一线发现和

考察干部，统筹*个科级职位用于提拔在一线表现突出的干部。积极

推进干部“走出去”，选派优秀干部到长三角先发地区挂职锻炼，进

一步加强与*培训机构和高校的合作，开展各类专业化专题培训。激

励监督干部要实。出台我县《关于进一步激励广大干部新时代新担

当新作为的若干措施》，健全容错纠错和诬告澄清机制，落实关心

关爱和待遇保障各项制度。加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、

选调生村官中选拔乡镇领导班子成员力度。坚持严管与厚爱相结合，

加强干部日常细微管理监督，推进干部能上能下，让不作为的干部

始终受到“下”的压力。年轻干部工作要实。建立年轻干部储备库动

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

赴兄弟市、区学习考察调研报告为进一步推动全县组织工作上台阶，县委组织部围绕“对标*、争当排头兵”主题，先后赴*市*市、*市*区开展学习考察活动，通过经验介绍、座谈交流、实地考察等方式，深入学习了两地组织工作先进经验，并在此基础上对标找差，明确了下一步工作思路。一、两地的先进经验*市：基层组织建设方面，实行村书记“5A”晋档升级管理，对*名适岗性不强的村书记及时调整，委托培养一批农村发展急需、政治素质良好、发展能力较强、志愿扎根基层的“永久牌”村官队伍。指导镇（区）探索建立涵盖党建扶贫基金，村级产业发展基金、教育帮困基金和特困借助基金等在内的“三位一体”精准扶贫保障体系。紧扣“以点带线、以线促面...

展开>> 收起<<

赴兄弟市、区学习考察调研报告.docx

共5页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

赴兄弟市、区学习考察调研报告

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: