国企党建经验交流：抓实党建突出引领 充分融入汇聚合力
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国企党建经验交流：抓实党建突出引领 充分融入汇聚合力
近年来，**党委扎实开展党建工作标准化规范化建设实践与研
究，使之成为新时期提升国有企业党建工作质量、筑牢党的执政根
基的一项重要任务和重大课题。在指导基层党建工作创新实践基础
上，系统构建“12335”党建工作标准化规范化建设“路线图”，着力
推进从上到下、贯穿各层级的党建工作标准化规范化，形成齐抓共
管的党建工作格局。
一、强化“三级联动”，推进党建工作标准化规范化建设
建立完善公司党委抓“面”、组织部门抓“线”、基层党组织抓“点”
的联动体系，构建起“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的工作格局。
（一）公司党委抓“面”
——聚焦顶层谋划。公司第二次党代会明确提出，落实党建工
作标准化规范化任务，促进党建工作水平整体提升，将党建工作标
准化规范化建设作为一项重要政治任务。20**年公司党委（扩大）
会议提出，制定党建工作标准化规范化实施方案，实现党建工作管
理体系更加健全、基层党组织工作质量更加提升、党员先锋模范作
用更加凸显，将党建工作标准化规范化建设列为年度重点工作任务。
——聚焦高位推动。党委书记亲自抓，在党建工作例会、经营
活动分析会等重要会议上，统筹安排部署党建工作标准化规范化建
设工作。党委副书记专责抓，经常性围绕党建工作标准化规范化建
设推动情况开展调研，了解进展情况，解决存在问题。其他班子成
员分头抓，严格落实“一岗双责”，认真落实党建工作联系点制度，
抓好分管单位、联系点的党建工作标准化规范化建设推进工作。
——聚焦制度建设。组织各级国有独资、全资和绝对控股企业
全部完成章程修订工作，把党建工作要求写入章程，使党组织的法
定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界更加清晰。坚持
“双向进入、交叉任职”领导体制，推动党委书记和董事长一人担任
保障党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持把党的领导融
入公司治理，修订 “三重一大”决策制度实施及监督办法、董事会议
事规则、总经理议事规则，进一步厘清党委与其他治理主体权责边
界，构建科学高效、运转协调、有效制衡的治理机制。
（二）组织部门抓“线”
——完善工作体系。压实全面从严治党责任，制定《全面从严
治党主体责任清单》，将落实党的建设责任纳入党委班子成员分工。
严格落实党委班子成员定期报告党建工作等制度，促进全面从严治
党主体责任有效落实。进一步优化改进基层党建考核工作，坚持每
年对直管单位党委进行年度党建工作考核评价。全面开展党委书记
述职评议考核，做到现场述职评议三年全覆盖。修制定《党委工作
规则》等文件制度，形成有效管用的党建工作制度体系。坚持每年
召开党委扩大会议，制定年度党建工作要点，统筹谋划党委全面工
作；每季度召开基层党委书记例会研究部署工作，定期召开党委书
记专题会议，推动重点任务落地落实。
——建强党务干部。抓实选配，按照以岗选人、人岗相适的原
则，综合考虑党务干部的年龄、党龄、党务工作年限、工作能力等
因素进行合理配置，着重从行政工作中培养选拔党务干部，不断优
化党务干部队伍结构。抓实培训，把学习新思想、新理念、新战略、
新要求作为培训的重要内容，既培训党建理论知识，又培训政治、
经济、文化、法律、科技等综合知识，将党务干部培养成复合型人
才。强化实践锻炼，组织调研学习和挂职锻炼，引导党务干部不断
增强学习和工作本领。
——落实工作保障。在企业编制中单独设立党务工作部门，在
人员配备上保证专职党务工作人员不低于职工总数的1%，结合实
际配备一定比例的兼职党务工作干部，确保党务工作机构和人员编
制落实到位。落实党务工作干部待遇，确保党建工作有人抓、有人
管。把党建活动经费列入经费预算，保障党建工作需要；加大对基
层党组织工作活动经费落实情况的督促检查，保障基层党组织党建
工作经费落实到位。
（三）基层党组织抓“点”
摘要：
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国企党建经验交流：抓实党建突出引领充分融入汇聚合力近年来，**党委扎实开展党建工作标准化规范化建设实践与研究，使之成为新时期提升国有企业党建工作质量、筑牢党的执政根基的一项重要任务和重大课题。在指导基层党建工作创新实践基础上，系统构建“12335”党建工作标准化规范化建设“路线图”，着力推进从上到下、贯穿各层级的党建工作标准化规范化，形成齐抓共管的党建工作格局。一、强化“三级联动”，推进党建工作标准化规范化建设建立完善公司党委抓“面”、组织部门抓“线”、基层党组织抓“点”的联动体系，构建起“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的工作格局。（一）公司党委抓“面”——聚焦顶层谋划。公司第二次党代会明确提...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：8 页
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时间：2022-10-05
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