(2篇)乡镇党委组织委员现实表现材料范文

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乡镇党委组织委员现实表现材料范文(2 篇)

乡镇党委组织委员现实表现材料范文（1）

xx，男，汉族，xx 年xx 月生，中共党员，专科学历，现任 xx

乡党委组织委员。

一、注重学习，有较好的政治思想素养

多年来认真学习党的路线、方针、政策，特别是不断加强习总

书记系列讲话精神的学习。不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维

护”，积极钻研农业农村工作业务技能，虚心向同志学习，不断提高

为民服务本领。

二、开拓创新，具有较强的工作能力

该同志工作踏实肯干，平时经常性的深入村组，深入田间地头，

积极听取干部群众意见，分管的党建、组织、农林水、项目建设等

各项工作都取得了较好成绩。近年完成了农村集体产权制度改革等

全国一盘棋的工作任务，在其带领农口各部门的努力下，全乡发展

合作社 x多家，流转土地在 50 亩以上的合作社、家庭农场 x多个，

总流转土地面积达 x余亩，初步实现农业规模化、现代化格局，稻

虾共作、蔬菜、生猪养殖等在规模和产值上都走在了全县乡镇的第

一序列。特别担任组织委员以来，积极探索实践党建引领产业发展，

益民农机合作社成为全市示范社，推广的 xx”歪把萝卜”、空心贡

面”被纳入全国名特优新农产品名录，玖零食品被成功申报为市级龙

头企业。

三、敬业务实，具有勤恳扎实的工作作风

平时工作中主动担当作为，工作中能够冲在一线，要求同志们

做到的自己主动示范，认真做到乡镇工作“五天四夜”，切实落实重

大事项报告制度，注重团结同志，平时严格要求自己、身边同志和

家人，与不正之风进行坚决斗争，认真落实两个责任抓在手上，扛

在肩上。

四、处事公正，群众威信比较高

在工作中，该同志注重坚持原则，在工作中不厚此薄彼，在水

利项目建设、改厕、林业生产等工作上，让群众和一线干部评价各

项工作的成效，各项涉农惠农资金发放上坚持和积极监督所涉及的

村和部门公开公正，确保群众的知情权和参与权。在处理干群众关

系和解决群众诉求上，注重调查研究，说实话，设时限，办实事，

解难题，到达群众满意。

五、存在的缺点和不足

主要表现在：一是乡村建设和发展中思路和想法还不够开阔，

需要进一步学习改善。二是自身素质有待提高，学习时间太少，以

后要时常抽出时间来学习理论和专业技术知识，更好的为农民服好

务、办好事。三是在平时工作还缺乏持之以恒、以抓到底的拼劲。

乡镇党委委员现实表现材料范文（2）

xx，男，19xx 年x月x日出生，20xx 年xx 月参加工作，中

共党员，本科文化，现任 xx 党委委员、商务、公路征地拆迁等工作。

该同志在镇党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、

政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，能按时完成各项

工作任务。其具体表现如下：

一、政治坚定，素质能力较强

该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装

自己的头脑，在思想上行动上和党中央，上级党委政府保持高度一

致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识

学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素

质和文字写作能力，工作适应能力强。

二、作风正派，奉献意识浓厚

该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于

团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，

能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无

论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无

闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求

戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，

不推诿扯。

三、恪尽职守，认真履行岗位职责

该同志忠于职守，求真务实，工作作风踏实。在分管工作方面

肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重

抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，较好地调动各

方面积极性，各项分管工作规范有序开展。在安全生产工作方面，

坚持把安全生产、农村消防、道路交通安全工作放在首要位置，摆

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摘要：

乡镇党委组织委员现实表现材料范文(2篇)乡镇党委组织委员现实表现材料范文（1）xx，男，汉族，xx年xx月生，中共党员，专科学历，现任xx乡党委组织委员。一、注重学习，有较好的政治思想素养多年来认真学习党的路线、方针、政策，特别是不断加强习总书记系列讲话精神的学习。不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，积极钻研农业农村工作业务技能，虚心向同志学习，不断提高为民服务本领。二、开拓创新，具有较强的工作能力该同志工作踏实肯干，平时经常性的深入村组，深入田间地头，积极听取干部群众意见，分管的党建、组织、农林水、项目建设等各项工作都取得了较好成绩。近年完成了农村集体产权制度改革等全国一盘棋的工作任...

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