国企党支部标准化规范化建设经验材料

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国企党支部标准化规范化建设经验材料

近年来，xx 集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，大

力推进党支部标准化规范化建设，推动形成上下贯通、执行有

力的严密组织体系，为企业实现高质量发展提供坚强保障。

一、强化系统设计，明确创建标准。针对一些党支部建设

中存在的组织生活不规范、少数支部战斗堡垒作用不强、个别

党员先锋模范意识淡化等问题，从 2019 年开始，在摸底调

研、试点先行的基础上，量化基层党建任务，出台《党支部标

准化建设实施意见》，明确组织建设有保障、队伍建设有活

力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账、融

入中心有实效等 6大创建标准，从目标要求、工作内容、业务

操作等层面，制定班子队伍建设、党员教育管理、阵地建设等

21 项党支部考核评价细则，形成一套统一的标准体系、操作

规程和考评机制。建立配套工作模板，编印党支部标准化规范

化建设《工作手册》《工作问答》等资料，细化支部委员换届

选举、党支部议事决策、党员大会等 28 项工作流程，编发组

织生活、发展党员、保障配套等 170 余条日常难点问题解答，

形成一批优秀典型案例和实效化做法。配合省委组织部制作

34 集《党支部标准化规范化建设教学视频》，承办全省《党

支部标准化规范化教学视频》发布会。

二、坚持示范带动，形成工作合力。建立党委带头、所属

单位党委牵头、党群职能部门推进、党支部落实的工作机制，

形成抓党支部标准化规范化建设合力。集团党委带头践行各项

“ ”标准，规范落实三会一课、主题党日、组织生活会等制度，

“有力带动和促进了各党支部创建达标工作。坚持扩大先进党

”支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部的工作思

路，对照《考核评价细则》，通过支部自查、交叉检查、考核

评定等程序，评选示范支部、组织经验交流、树立先进典型；

对考核评定的后进党支部逐一辅导培训，并要求党委层面加大

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支持力度、党群职能部门加大督导力度、党支部加大落实力

度，确保党支部工作全面实现标准化规范化。

“三、建立督导机制，推动全面达标。建立 4552”督导工

作机制，即督导组设置四个督导岗位、每个岗位设置 AB 角

色，按照教方法、立标杆、推进度、解难题、求实效五个阶

段，采取走访调研、支部观摩、交流验证、综合研判、反馈跟

进五项措施，出具《考核验收不符合项清单》和《推进党支部

标准化建议书》，用两年时间对 2071 个党支部全覆盖督导，

实现党支部全部达标。为确保党支部作用持续发挥，从 51 家

“所属单位党委抽调骨干力量成立专班，采取互查、互评、互

”学、互促的方式，每月开展常态化督导，推动各支部比学赶

超、争创一流。同时，把党支部标准化规范化建设与年度党建

目标责任考核挂钩，压实党支部书记抓党建第一责任人的职

责。

四、丰富活动载体，激发党员活力。成立党建业务培训中

“心，按照展示+共享培训+ ”交流四个功能定位，选拔40 余名

党建业务内训师，针对党委书记、副书记、党群部长和党务工

作者，开办定制化课程，不断提升党建专业化水平。深化党员

承诺践诺活动，每位党员结合本职工作，每季度面向全员公开

承诺，制定立足岗位、高于岗位的具体目标，以承诺为起点、

践诺为关键、评诺为推动，激发广大党员服务企业生产经营的

动力和热情。同时，在保障生产、服务社会等方面，集团党委

划拨专项党费300 万元，组织 321 名党员干部、500 余名志

愿者下沉到 469 个社区，负责核酸检测、人员流调、信息统

计、物资配送、值守执勤、扶老助弱等工作，充分发挥党员先

锋模范作用。

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公文阁公文写作之家、体制人加油站www.gwg365.cn国企党支部标准化规范化建设经验材料近年来，xx集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力推进党支部标准化规范化建设，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，为企业实现高质量发展提供坚强保障。一、强化系统设计，明确创建标准。针对一些党支部建设中存在的组织生活不规范、少数支部战斗堡垒作用不强、个别党员先锋模范意识淡化等问题，从2019年开始，在摸底调研、试点先行的基础上，量化基层党建任务，出台《党支部标准化建设实施意见》，明确组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账、融入中心有实效等6大创建标准，从目标...

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