国企党建经验交流：发挥党建优势 赋能产业发展

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国企党建经验交流：发挥党建优势 赋能产业
发展
**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，把深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建
设工作会议上的重要讲话精神作为重大政治任务、全部工作主
“ ” “线。以践行 两个维护 为首要任务，强根铸魂聚力，围绕 建
设世界一流智慧** ”系统解决方案服务商 战略目标，发挥党建
优势，打造红色引擎。守正创新抓党建，融入中心强党建，为
企业行稳致远引领航向、提供保障、筑牢基石，推动企业高质
量发展取得新成效、党的建设迈上新台阶。
一、强化政治统领，党的全面领导在企业得到根本性加强
**集团党委坚持把拥有科学理论指导作为企业改革发展的
强大政治优势，坚决用习近平总书记重要讲话精神统一思想、
统一意志、统一行动。
在强化理论武装上持续用力。突出学习重点，认真落
“ ”实 第一议题 制度，每周召开党委常委会、班子碰头会，第一
时间跟进学习，持之以恒深化党的创新理论武装。突出学用结
合，发挥示范带动作用，年初制定年度学习研讨计划，每月固
定时间常态化开展中心组学习研讨，注重把公司督导与子企业
列席相结合，大力推进领学联学研学，进一步领悟思想、深化
认识，明晰发展思路、形成思想共识。突出成果转化，积极推
动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，切实
把学习成效转化为凝心聚力抓好主责主业、加快建设世界一流
企业的实际行动。
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在提升政治能力上持续用力。积极履行政治责任，心怀国
之大者，主动服务国家战略需要，先后为**工程等提供了关键
“ ”输配电设备和服务。高质量服务 一带一路 建设，助力我国特
“ ”高压技术首个 走出去 项目--巴西美丽山特高压直流工程顺利
投运。积极履行经济责任，党的十九大以来，**集团累计实现
营业收入**亿元、利润总额**亿元、上缴税费**亿元，全员劳
动生产率增长**%。特别是 20**年以来，企业高效统筹疫情防
控和经营改革发展，跑出了加速度，实现了经营业绩逆势上
“ ” “ ”扬，充分发挥了国有企业 稳定器、 压舱石 作用。积极履行
社会责任，助力定点帮扶的麟游县成功脱贫摘帽，公司荣
“ ” “获 陕西省助力脱贫攻坚优秀企业 称号， 党组织引领+党员带
头+ ”贫困户参与 的精准帮扶模式被新华社宣传报道。圆满完成
供电保障工程建设和抗疫保电多项任务，组建抗疫支援队，支
援在陕高校、兄弟企业及地方疫情防控，共克时艰。
在健全长效机制上持续用力。定期梳理汇编习近平总书记
关于制造业、电力行业和国资央企的重要指示批示，建立习近
“ ”平总书记重要指示批示贯彻落实机制。落实 两个一以贯之 ，
“ ”全面推进各层级法人单位 党建进章程 工作，实现骨干企业党
“ ”委书记、董事长 一肩挑 。建立健全党委会、董事会、总经理
“ ”办公会等相关议事规则，完善《 三重一大 决策事项实施细
则》《重大事项权责清单》，使党的全面领导在制度上有规
定、程序上有保障、实践中有落实。以自我革命引领企业改革
“ ”发展，制定实施《关于深化全面从严治党 四自 规定》，形成
自查自纠自担自报的自我检视工作机制，锤炼干部队伍忠诚干
净担当的政治品格。
二、强化思想引领，抓党建强党建促发展的思想共识有效
凝聚
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**集团党委坚持在实践中不断深化对加强国有企业党建工
作重要性的认识，积极探索将党建工作优势转化为企业发展优
势路径，深入推进思想融合，聚焦主责主业、强化担当作为。
“做好把关定向。充分发挥党委 把方向、管大局、促落
”实 领导作用。全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，
“ ”“制定实施 十四五 356” “发展战略。围绕 主业突出、相关多
”元发展路径，深入推进数字化、智能化升级，积极布局新能
“ ”源、综合能源等新兴产业。明确 十四五 末实现三个指标翻一
“ ”番，形成了五大核心业务，将党建引领工程作为 十四五 规划
“ ”六大工程 头号工程 进行推进，用党建赋能企业发展。
“ ”强化顶层设计。坚持融入中心，构建四位一体高质量党
建引领保障高质量发展机制，推进党建和经营同谋划、同部
署、同推进、同考核。统筹抓好党建与经营工作，创
“建1+N+*”党建体系，每年召开党委专题会议研究部署党建
工作、编制党建工作指南，凝心聚力促落实。坚持系统观念，
组织签订党建责任书，推进企业上下协同、部门横向协作，做
到班子成员、总部部门、企业党组织任务具体、时间明确、职
责清晰，形成强大合力。
抓好教育引导。赓续红色血脉，大抓思想政治工作。隆重
庆祝中国共产党成立100 周年、中华人民共和国成立70 周
“ ”年。在全公司深入开展 不忘初心、牢记使命 主题教育和党史
学习教育，扎实做好规定动作，创新做好自选动作，用好红色
课堂，激活红色资源。凝聚发展合力，巩固壮大主流思想舆
论。每年编制《形势任务教育读本》，坚持季度开展员工思想
“ ”动态调研，全力打造 道德讲堂 品牌，持续开展劳模、工匠等
先进典型选树，推动国企先进精神传承融入日常、抓在经常。
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