20230227：出入境边防检查站执勤三队党支部“党建带队建”支部工作法（党建品牌）
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龙口出入境边防检查站执勤三队党支部“党建带队建”支部工
作法
一、基本情况
龙口出入境边防检查站执勤三队为正科级单位，人民警察
编制，现有中共党员 16 人，主要承担龙口口岸出入境人员、
船舶及载运货物的边防检查和监管任务。2020 年以来，该
队党支部靶向聚焦党务业务“两张皮”、党建带队建效能不佳
等突出问题，主动跳出“单一式抓党建”传统思路，在解决党
务与业务、党建与队建“两张皮”的同时，努力推动党建全程
渗透引领队伍建设的各领域、各环节，较好促进了党建与
队建的真正融合、深度融合、全面融合。
二、工作内涵
一是在党务引领业务上找到一个“融合点”。近年来，上级多
次对党务引领业务、党建带领队建工作进行多次强调部署
但从工作实际来看，党务引领业务工作仍浮在面上，各行
其是的“两层皮”问题仍较为突出。二是在传承与发展上找到
一个“结合点”。由于部队党建工作模式和方法与地方党建工
作模式和方法存在些许的差异，特别是体制改革一段时间
以来，仍有很多地方还需要不断进行加强和完善，急需精
准的找到一个结合点和契入点，在新的模式下及时进行有
益的探索和尝试，实现模式变换的平稳过渡。三是在推动
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党建效能发挥上找到一个“突破口”。以“党建带队建”支部工
作法为载体，统筹推进党务与边检业务、队伍建设全领域
全覆盖、全渗透无缝对接，实现党务引领业务、提振主业
促进发展的“一盘棋”“大党建”格局。
三、主要做法
（一）紧扣党务警务双抓建，实现党建引领勤务工作。1.建
立“支部议勤”机制。牢固树立一切工作到支部的理念，出台
支部议勤工作规范，明确凡涉及重大勤务部署、重要案件
查办、重大行动安排等必经支部研究，提升了支部议抓中
心、研勤议勤效能。2.建立“联席协作”机制。加强与口岸单
位党建联建力度，先后与 9家临港企业签订《口岸风险防
控合作备忘录》、《警地党建融通互联协议》，建立起常
态化口岸联席会议和应急处置联勤联动机制。
（二）紧扣党群警地双联建，实现党建引领群众工作。1.打
造“双联”民警队伍。选派 5名素质高、能力强、性格稳的优
秀党员民警，到口岸 16 家涉港企业联党务、联警务，形成
党建工作联络员、群众工作服务员、维稳管控信息员三支
队伍一体构建。2.打造“红枫汇”口岸党员之家（“红”为党建、
“枫”为枫桥式海港警务室、“汇”为融合）。在驻港勤务指挥
室建设口岸党员之家，通过警地党员“双结对”、共过组织生
活会等形式，把口岸零散党员管好管住、发挥作用，实现
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稳边固防的目的。
（三）紧扣政治业务双考评，实现党建引领素质提升。1.党
支部双轨考核强基础。采取以老带新、师徒结对的方式，
组成党性伙伴和业务师徒，实行党性修养同步评价、业务
素质捆绑考核的“双轨”考核机制，建立“一方素质低、双方
共担责”责任体系，共同推动党性修养、业务素质“双提升”。
2.党员“模块化”学习补弱项。针对新警群体数量大、素质低，
且急需快速提升以满足警力不足需要的实际，探索实施“模
块化”业务培训，细化为4类16 项研学项目，组建12 个研
学小单元，通过“模块化”分解的形式，实现按需培训、快速
提升。
（四）紧扣党建队建双融合，实现党建引领队伍管理。1.推
行智慧党建“育队伍”。针对常态化疫情防控勤务模式下人员
分布散、全员集中难的实际，突破传统党组织生活模式，
积极运用国家局推广的xx 办公软件，创新搭建“云端党支
部”，随时随地使用手机过组织生活、开展党内教育，拓展
了五项组织生活的时空范围。2.推行绩效党建“管队伍”。探
索推行党员积分管理机制，设置红、蓝考评手册，量化记
录党员民警学习、工作、实绩以及党性等表现，以“看得见”
的成绩正向激励先进党员、反向促进后进党员，提升党员
个体身份认同感。3.推行效能党建“治队伍”。紧盯边检职业
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摘要：
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn龙口出入境边防检查站执勤三队党支部“党建带队建”支部工作法一、基本情况龙口出入境边防检查站执勤三队为正科级单位，人民警察编制，现有中共党员16人，主要承担龙口口岸出入境人员、船舶及载运货物的边防检查和监管任务。2020年以来，该队党支部靶向聚焦党务业务“两张皮”、党建带队建效能不佳等突出问题，主动跳出“单一式抓党建”传统思路，在解决党务与业务、党建与队建“两张皮”的同时，努力推动党建全程渗透引领队伍建设的各领域、各环节，较好促进了党建与队建的真正融合、深度融合、全面融合。二、工作内涵一是在党务引领业务上找到一个“融合点”。近年来，上级多...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：5 页
大小：16.34KB
格式：DOCX
时间：2023-02-26
