党建引领小区治理：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”

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经验材料：党建引领“聚合力”小区治理

“有温度”

**市**区***街道***社区总面积 0.9 平方公里，常住人口

13183 人，社区党委下设 9个党支部，直管党员 430 人。社

区党委建强小区党组织，推行小区党支部书记和业委会主任

“一肩挑”，围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作表率、

协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的

基层党建新格局。

激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律

用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物

业”工作试点，构建城市基层“社区党委—小区党支部—楼栋

党小组—党员中心户”四级党组织架构。弘扬红色楼栋文化，

因地制宜打造了个红色楼栋，每一个楼栋根据主题进行布置，

将党建文化送到居民的家门口。依托“**学习汇”品牌，开设了

声乐班、葫芦丝班、手工班、书法班、读书班，以“美声纪”

“美食纪”“美影纪”“美体纪”四大篇章开展活动，**公寓小区被

评为“**市党建引领物业管理示范项目”。

开好“红色议事会”，共谱和谐曲。坚持党建引领，广泛发

动居民参与到基层治理的方方面面，深化小区党支部、业委会、

物业及业主“四方联动”，定期组织召开“红色议事会”共商共议

小区治理、邻里矛盾纠纷化解等问题，集思广益，征集“金点

子”，解决了小区晾衣乱、老旧小区停车难、小区养猫为患等

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问题，形成了问题共商、困难互帮、睦邻友好、共建共治的

“爱尚竹园”模式，推动社区精细化治理。

彰显“红色风采”，汇聚小区党建大能量

红色头雁“聚”起来。通过“****”视频号、党建直播间等平

台，开展“丹心向阳”微党课，开辟“党建文化”专栏，探索

“4+5+N”管理模式落细党员分类管理工作，实施个性化管理

服务，制定“星级套餐”，发放“星级党员”积分手册，进行季度

公示、年（中）终考评全程纪实管理。每季度组织积分兑换活

动，开展社区优秀党员表彰评比，树立一批先进典型，强化作

用发挥，涌现了一批***、***、***等先锋头雁。

红色担当“强”起来。号召党员、小区居民、在职党员发挥

先锋表率作用，成立7支“爱尚善行”志愿服务队，1230 名在

职党员进社区报到、认领岗位。志愿者们根据自身实际、身体

条件、专业所长找准“责任田”，成为党的政策的“宣传员”，群

众事务的“代办员”，社情民意的“联络员”，矛盾纠纷的“调解

员”。离退休党员成立“***志愿服务队”，志愿者们自发编写

《移风易俗三句半》，每天晚上在社区街头巷尾进行政策宣传、

平安巡逻，获评**市最佳“五老红”志愿服务组织、**市疫情防

控优秀志愿者。

链接“红色资源”，提速小区党建新引擎

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延伸党建触角，扩大“朋友圈”。落实社区“大党委”工作机

制，聘请了辖区省公安厅、省司法厅等省直单位机关党委负责

人担任街道大工委委员或社区兼职委员，社区党委与其所在单

位党组织签订协议书，列出“三张清单”，积极开展共驻共建活

动。建强“红色联盟”品牌，深耕“娃娃法庭”，连续多年共办

“五四·青年说”活动，打造“党建+非遗”体验式党员教育基地。

定期召开党建联席会议，协调解决社区治理各类问题，形成了

齐抓共管、互联共建的工作合力。

延伸服务触角，绘制“同心圆”。发挥“吹哨报到”联动作用，

针对停车难、老旧小区改造等社区解决不了的棘手难题，由社

区汇总后形成“吹哨清单”，及时反馈给相关省直单位、区直职

能部门“点单”认领，实现区域联动、部门联管、问题联处，协

商办理各类实事230 余件。进一步加强与辖区两新党组织联

系，引导两新企业更加积极主动地参与基层治理，联合**建筑

集团有限公司党支部把卫生死角改造为精致的“爱尚·共享花

园”，与**省**职业培训学校党支部联合打造“‘家’油*德课堂”，

开展直播带货、护理师等职业技能培训，成功帮助10 余名无

业居民再就业，让群众幸福感、获得感更强更实在。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”**市**区***街道***社区总面积0.9平方公里，常住人口13183人，社区党委下设9个党支部，直管党员430人。社区党委建强小区党组织，推行小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作表率、协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的基层党建新格局。激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物业”工作试点，构建城市基层“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级党组织架构。弘扬红色楼栋文化，...

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