党建引领小区治理:党建引领“聚合力”小区治理“有温度”

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经验材料:党建引领“聚合力”小区治理
“有温度”
**市**区***街道***社区总面积 0.9 平方公里,常住人口
13183 人,社区党委下设 9个党支部,直管党员 430 人。社
区党委建强小区党组织,推行小区党支部书记和业委会主任
“一肩挑”,围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作表率、
协调各方力量强服务,致力于打造有温度、有热度、有活力的
基层党建新格局。
激活“红色细胞”,唱响小区党建主旋律
用好“红色物业”,吹响集结号。率先在全市启动“红色物
业”工作试点,构建城市基层“社区党委—小区党支部—楼栋
党小组—党员中心户”四级党组织架构。弘扬红色楼栋文化,
因地制宜打造了个红色楼栋,每一个楼栋根据主题进行布置,
将党建文化送到居民的家门口。依托“**学习汇”品牌,开设了
声乐班、葫芦丝班、手工班、书法班、读书班,以“美声纪”
“美食纪”“美影纪”“美体纪”四大篇章开展活动,**公寓小区被
评为“**市党建引领物业管理示范项目”。
开好“红色议事会”,共谱和谐曲。坚持党建引领,广泛发
动居民参与到基层治理的方方面面,深化小区党支部、业委会、
物业及业主“四方联动”,定期组织召开“红色议事会”共商共议
小区治理、邻里矛盾纠纷化解等问题,集思广益,征集“金点
子”,解决了小区晾衣乱、老旧小区停车难、小区养猫为患等
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问题,形成了问题共商、困难互帮、睦邻友好、共建共治的
“爱尚竹园”模式,推动社区精细化治理。
彰显“红色风采”,汇聚小区党建大能量
红色头雁“聚”起来。通过“****”视频号、党建直播间等平
台,开展“丹心向阳”微党课,开辟“党建文化”专栏,探索
“4+5+N”管理模式落细党员分类管理工作,实施个性化管理
服务,制定“星级套餐”,发放“星级党员”积分手册,进行季度
公示、年(中)终考评全程纪实管理。每季度组织积分兑换活
动,开展社区优秀党员表彰评比,树立一批先进典型,强化作
用发挥,涌现了一批***、***、***等先锋头雁。
红色担当“强”起来。号召党员、小区居民、在职党员发挥
先锋表率作用,成立7支“爱尚善行”志愿服务队,1230 名在
职党员进社区报到、认领岗位。志愿者们根据自身实际、身体
条件、专业所长找准“责任田”,成为党的政策的“宣传员”,群
众事务的“代办员”,社情民意的“联络员”,矛盾纠纷的“调解
员”。离退休党员成立“***志愿服务队”,志愿者们自发编写
《移风易俗三句半》,每天晚上在社区街头巷尾进行政策宣传、
平安巡逻,获评**市最佳“五老红”志愿服务组织、**市疫情防
控优秀志愿者。
链接“红色资源”,提速小区党建新引擎
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延伸党建触角,扩大“朋友圈”。落实社区“大党委”工作机
制,聘请了辖区省公安厅、省司法厅等省直单位机关党委负责
人担任街道大工委委员或社区兼职委员,社区党委与其所在单
位党组织签订协议书,列出“三张清单”,积极开展共驻共建活
动。建强“红色联盟”品牌,深耕“娃娃法庭”,连续多年共办
“五四·青年说”活动,打造“党建+非遗”体验式党员教育基地。
定期召开党建联席会议,协调解决社区治理各类问题,形成了
齐抓共管、互联共建的工作合力。
延伸服务触角,绘制“同心圆”。发挥“吹哨报到”联动作用,
针对停车难、老旧小区改造等社区解决不了的棘手难题,由社
区汇总后形成“吹哨清单”,及时反馈给相关省直单位、区直职
能部门“点单”认领,实现区域联动、部门联管、问题联处,协
商办理各类实事230 余件。进一步加强与辖区两新党组织联
系,引导两新企业更加积极主动地参与基层治理,联合**建筑
集团有限公司党支部把卫生死角改造为精致的“爱尚·共享花
园”,与**省**职业培训学校党支部联合打造“‘家’油*德课堂”,
开展直播带货、护理师等职业技能培训,成功帮助10 余名无
业居民再就业,让群众幸福感、获得感更强更实在。
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:3 页
大小:14.52KB
格式:DOCX
时间:2022-11-08