干部监督工作经验交流：干部监督工作经验交流 (1)
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干部监督工作经验交流
近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义
“思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻 党要管党、从严
”治党 要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部
监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举
措，不断强化干部日常监督管理。
一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《**市干部工
“ ”作监督员制度》，从全市 两代表一委员 、优秀党务工作
者、优秀共产党员等人员中连续聘任四届干部工作监督员，强
“ ”化对领导干部 八小时 以外的生活圈、社交圈的监督。制定
《**市组织部门信访举报澄清保护工作暂行办法》，在受理信
访举报工作中，对经调查核实属于错告、诬告或者举报人反映
问题不属实等情况的，根据问题性质和实际需要按程序在一定
范围内予以澄清，消除负面影响，旗帜鲜明为敢于担当的干部
撑腰鼓劲。出台《巡视巡察反馈问题整改日常监督暂行办
法》，针对反馈涉组涉干问题，实行问题整改半月报告制度，
督促被巡视巡察单位高质量完成问题整改。
二、实施一轮选人用人专项检查。严格执行《干部政治素
“ ” “ ”质考察办法》、 凡提四必 和 三审二核二报 等制度，结合
市委巡察工作，每年对被巡察单位党组织开展一轮选人用人专
项检查，重点监督检查党委（党组）及组织人事部门坚持党管
干部原则、坚持好干部标准和正确用人导向等情况。同步确定
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1 “ ”个县区开展选人用人专项检查，并结合干部 带病提拔 倒查
和日常信访举报工作，对举报反映集中，存在突出问题的县
（区）直单位、乡镇和个人进行延伸检查，进一步压紧压实工
作责任，强化各级党委（党组）和组织人事部门的组织纪律意
识。抽取存在问题较多的县区和单位，派员参与指导干部选拔
任用工作，及时纠正存在的问题。
三、列席一次部门党委（党组）会议。严格落实《中共中
“ ”央关于加强对 一把手和领导班子监督的意见》，创新采取
每季度派员列席权利集中、资金密集、资源富集等部门党委
“ ”（党组）会议的形式，强化对 一把手和领导班子成员坚持
“ ”民主集中制及履职情况的监督。并结合 敢担当、善作为 干
部调研、年度考核、巡视巡察等工作，注意发现和掌握领导班
子和领导干部苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈话提
醒，抓早抓小、防微杜渐。对发现有严重问题线索、不宜继续
“ ”担任现职的干部，在第一时间进行调整，防止 带病在岗。
加大领导干部经济责任审计和自然资源资产审计力度，对领导
“ ”干部进行 离任诊治 ，不断规范领导干部行为，促进廉洁从
政。
四、开展一批集中会商问诊。充分发挥干部监督工作联席
会议制度作用，定期收集纪检监察、审计、环保等单位执纪监
“督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，完善干部 痕迹
”信息 3000 余条，在认真梳理汇总干部受组织处理、纪律处
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分、信访举报、巡视巡察反馈问题等情形的基础上，按照干部
所犯错误性质、情节轻重、处理处分情况、改正错误及表现情
况等，细化干部不宜从事行业或岗位，在处理期满重新使用或
进一步使用时，准确把握政策，严格履行程序，严肃审慎提出
任用建议。
五、组织一期专题业务辅导。结合组工业务大讲堂、科室
长讲业务等形式，向各地区各单位组织人事干部集中讲授干部
选拔任用程序及责任追究、12380 举报受理、个人事项报告
查核处理等日常工作业务，有针对性地提高全市组工干部业务
水平。认真梳理省委巡视、市委巡察、选人用人专项检查等工
作中发现的选人用人相关问题，印发《关于进一步规范干部选
拔任用工作的通知》和《**市干部选任相关资料规范》，要求
各地区各单位查漏补缺、巩固提升，进一步规范干部选拔任用
工作。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn干部监督工作经验交流近年来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义“思想为指导，坚持党管干部原则，认真贯彻党要管党、从严”治党要求，把从严监督贯穿选人用人全过程，通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措，不断强化干部日常监督管理。一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《**市干部工“”作监督员制度》，从全市两代表一委员、优秀党务工作者、优秀共产党员等人员中连续聘任四届干部工作监督员，强“”化对领导干部八小时以外的生活圈、社交圈的监督。制定《**市组织部门信访举报澄清保护工作暂行办法》，在受理信访举报工作中，...
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