组织部门作风建设工作汇报：组织部门作风建设工作汇报 (1)
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组织部门作风建设工作汇报
今年以来，**县委组织部以全市组织系统干部作风建设三
年行 抓手，抓作 、 行、 一流，在服动为 风 强执 创 务**争先进位
和高质量发展中展现使命担当。
一、强能力提素质锻造过硬组工队伍。把适应时代需求作
“ ”为组工干部的历史使命，倾力打造 硬核 组工干部队伍。一
“ ” “是打造 复合型 队伍。组织开展政治素质、业务能力 双提
” “升 行动，建立年轻干部 1+2” “导师帮带制，每周开展 周五
”学习日 ，每月举办组工大讲堂，邀请专家学者和部门单位负
责人授课，拓展知识结构，培养战略思维，构建全能型组工干
“ ”部。二是打造 活力型 队伍。常态化举办征文评选、业务知
“ ”识竞赛、组工沙龙等各类主题活动，定期开展 孝贤英才 擂
台比武、轮岗练兵，组织干部下沉疫情防控、助企攀登、驻村
“ ”帮扶等一线，在各类 战场 上现身影、发声音、成声势。开
“ ”展 喜迎二十大传优良部风做优秀组工 主题活动，引导组工
干部进一步锤炼党性修养、坚定理想信念、凝聚奋进力量。三
“ ” “是打造 首创型 队伍。建立重点工作、创新事项 半月发
” “ ”布 机制，定期收集组工干部 金点子 。围绕邻里中心建设、
“ ”城乡 两长 体系等 6项创新性工作，组建专班、集智推进，
激发组工干部活力。
二、提标准重质量树立模范组工形象。把锤炼过硬作风作
“ ” “为组工干部的立身之本，传承 安专迷 精神，落实 严真细实
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”快 作风，树牢良好形象。一是严格工作标准。大力推进标准
化规范化建设，修订完善议事决策、办文办会、风险排查等
18 项制度文件，在方案制定、文稿撰写、会议筹备、档案整
理等方面，始终做到严谨规范、细致细究。二是培树工匠精
“神。实施组工竞赛· ” “业务比武 系列行动，常态化举办 孝贤组
”工英才 述职评比，激励组工干部钻研业务、头脑风暴，学
“懂、弄通、做实政策要求、业务流程，争做 走出去会干、坐
” “ ”下来会写、站起来会说 的 行家里手。三是树牢争优意识。
“ ”开展 对标学习 活动，分业务领域制定赶超目标措施，全力
以赴学 杆、成 杆。 立光荣榜、鞭策榜，激励先 、习标 为标 设 进
“ ” “鞭策后进、提升工作。制定 三争 目标台账， 争一流、争第
” “ ”一、争唯一 ，把 唯旗是夺的意识根植于心、外化于行。
三、优流程提效能打造高效组织部门。把提高执行效率作
为组织部门的履职之要，优化业务流程，完善运行体系，提高
运行效率。一是强化部署落实。建立重点任务、交办事项、考
“ ”核指标 三张清单 ，逐一明确责任人、完成时限等，周晒、
月比、季考 ，确保每 工作年度有任 、季度有路 、评 项 务书线图
月度有施工表、每周有 度条。二是 化督 督 。建立进 强 查办 动态
跟踪问效机制，对常委会、部长办公会等确定的重点事项，进
行专项督办，实时掌握、限时销号。对创新项目、市考县指
标、重点媒体发稿等内容，一月一通报，压实工作责任。三是
强化管理考核。制定绩效考核办法，明确考核重点事项，建立
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干部实绩档案，科学评价工作业绩。每月举办科室擂台赛，颁
“ ”发 重点亮点工作 流动红旗。实行一季度一考评，年底召开
述职评议会议，激励组工干部奋勇争先。
四、讲大局比实干成就一流组工业绩。把一流业绩作为组
织部门的一贯追求，围绕中心大局出实招，在真抓实干中夯基
垒台、积厚成势。一是强化一线工作法。始终把公道正派的政
“ ”治品格贯穿始终，发挥好 一线探头 作用，用好干部队伍建
设指挥部，将工地变阵地、现场当考场，考准考实干部实干实
“绩。二是突出典型引路。按照 一领域一品牌、一行业一品
” “ ”牌、一科室一品牌 理念，重点瞄准基层创新 战场 ，区分农
村、城市、两新领域培树具有地方特色的典型经验做法，打造
“典型丛林。三是强化平台思维。重点牵头搭建1+5”人才引
“ ”育平台布局，着力打造才聚智汇人才高地，全力以实际行
动诠释组工价值。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn组织部门作风建设工作汇报今年以来，**县委组织部以全市组织系统干部作风建设三年行抓手，抓作、行、一流，在服动为风强执创务**争先进位和高质量发展中展现使命担当。一、强能力提素质锻造过硬组工队伍。把适应时代需求作“”为组工干部的历史使命，倾力打造硬核组工干部队伍。一“”“是打造复合型队伍。组织开展政治素质、业务能力双提”“升行动，建立年轻干部1+2”“导师帮带制，每周开展周五”学习日，每月举办组工大讲堂，邀请专家学者和部门单位负责人授课，拓展知识结构，培养战略思维，构建全能型组工干“”部。二是打造活力型队伍。常态化举办征文评选、业务知“”...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：3 页
大小：28.46KB
格式：DOCX
时间：2022-11-09
