县组织部2022年工作总结和2023年工作计划

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县组织部 2022 年工作总结和 2023 年工作计划(7735
字)
2022 年工作总结
今年以来,xx 区委组织部围绕全区高质量发展大局,
以政治建设为统领,牢牢把握“狠抓落实”主基调,坚持抓基
层打基础、选干部配班子、聚人才建队伍,克服疫情影响
奋力担当作为,推动各项工作落地落实。
一、聚焦大局担当,政治建设“首位度”更加突出。以服
务中心大局为出发点和落脚点,将组织路线服务政治路线
落到实际行动上。在疫情防控中彰显政治担当,第一时间
组织开展党组织和党员“十到位十头”行动,“两优一先”表
线xx xx
事迹道,xx 自主
质检装备助力复工复产在央视《新闻联播》报道。在服务
发展中履行政治责任,围绕“双百攻坚”、大板房治理、老
厢复兴等重点工作打出组织工作服务支持的“组合拳”。在
作一线开展党组织和党员“三亮三争”活动,分批次选派 xx
名年轻干部赴火线实践锻炼,近距离识别考察干部,开展
部工xx 次。制机
委出台《关于优化开发区管理体制机制的若干意见》,进
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一步理顺开发区和相关街道的管理范围、领导体制、组织
架构、干部管理权限等。优化综合考核体系,在总体框架
制定 xx 工作展重
督查,首次设立绩效评比“豹子奖”“蜗牛奖”季度动锦旗,
营造争先进位干事创业氛围。在巡视整改中净化政治生态
将组织系统 xx 项省委巡视整改任务细化为 xx 条整改举措,
绕巡成管xx
推动“一报两评xx 项任务整改xx
项任务已取得明显成效,xx 项任务正按进度推进。
、聚焦选优配,干部队伍精气神
化事业为上、担当作为贯穿始终力打造高
业化干部队伍,积极引导全区干部坚克干实
干”xx 践。前瞻理机构、职数位和
提前测算干部调配增强换届前瞻性
选配,围绕区委各项中心重点工作
优化干部街道和区机关部领导班子
建设。围绕“开发区西题,选调 xx 名干部
xx xx
不胜位的干时调整出来。化“一把配备,
年以xx 选配
机关部正职岗化专业配备,将熟悉经济
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展、城建设、全生产、教育卫交通运输
素养较xx 名干部实进各领导班子
视基层、重视一线”,全年xx
xx
线线xx 名在线线
xx
xx
战略储xx—
xx的干部成长,构建跟踪培养
程培养的年轻干部培养体系。出台 xx—xx 年轻干部
制度性文件书记工作清单“能进能出标准
年干部的动态管理,“政教育实践活
动”等线上线下培养平台,突出在“双百攻坚”、大板房治理
等重大任务中,推动年轻干部量质
爱激励“三项机制”,出台在疫情防控一线考察识别
xx
使步推进职级晋升,出台彰显实绩担当导
职级计晋xx
化基础管理,全位推行务员日志式平时考核管理系
统,将考核抓在日常、常。把务员进出关
学编xx 有序
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn县组织部2022年工作总结和2023年工作计划(7735字)2022年工作总结今年以来,xx区委组织部围绕全区高质量发展大局,以政治建设为统领,牢牢把握“狠抓落实”主基调,坚持抓基层打基础、选干部配班子、聚人才建队伍,克服疫情影响奋力担当作为,推动各项工作落地落实。一、聚焦大局担当,政治建设“首位度”更加突出。以服务中心大局为出发点和落脚点,将组织路线服务政治路线落到实际行动上。在疫情防控中彰显政治担当,第一时间组织开展党组织和党员“十到位十带头”行动,“两优一先”表彰疫情防控一线突出的先进个人和集体xx个,党员xx先进事迹被《人民日报...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:17 页 大小:22.8KB 格式:DOCX 时间:2022-11-12

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