(50例)“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:干部工作类过渡句

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思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:
干部工作类过渡句
(50 )
1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”,也是为
部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。
2.给那些真正担当负责干部的“护身符”,不是给违纪违法干部
“挡箭牌”。
3.以“关键少数”带动“绝大多数”,以“头雁效应”激发“群雁活力”。
4.言传要说真经、讲实话、肺腑言,身教要站前头、打头阵、
做到位。
5.让“混日子”没市场、没出路,让“躺平者”躺不平、躺不赢。
6.以“思想家”搭配“实干家”,以“开拓者”搭配“老黄牛”。
7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,不能只是“攥攥拳头喊加油”。
8.善用人者,能令泥土生辉;不善用人者,则使黄金失色。
9.把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”。
10.骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。
11.选人用人不只是“技术活”,选人用人更是“政治活”。
12.让重心下移的干部有位置,让浮在上面的干部丢乌纱。
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13.延伸发现干部的“探头”,提亮选拔干部的“成色”。
14.建强干部队伍“领头雁”,培育干事创业“生力军”。
15.树立选人用人“风向标”,守住选人用人“定盘星”。
16.难再有尸位素餐的机会,难再有饱食终日的可能。
17.担负“领头羊”的重任,发挥“领头雁”的作用。
18.发展蓝图的第一施工员,艰难险阻的头号攻坚手。
19.用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。
20.路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。
21.激发“想干事”的热情,增强“能干事”的本领。
22.让“实干家”专心干事,让“探路人”放开手脚。
23.能力过硬的“多星”,作风过硬的“”。
24.善于攀附的“圈内人”,抱团取暖的“小山头”。
25.辛苦的干部不心,让流汗的干部不流泪
26.把干事担当作为任,把享乐清闲抛脑后
27.干者有位子,让吹嘘漂浮者没市场。
28.让干事的干部有想头,使成事的干部有头。
29.谁挑起最重的担子,谁最大的舞台
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30.既要当好“指挥员”,要当好“战斗员”。
31.在风险面前肩膀,在是面前耍滑头。
32.让干事者脱颖而出,让攀附者无机可
33.重实干能出实效,比贡献方能发展。
34.常扯袖常咬耳朵常照镜衣冠
35.做“飞鸽牌”干部,干“永久牌”事业。
36.爱就动力,送温暖就是鼓干劲。
37.以实实干选能,以有为有位聚英才
38.干得好“有面子”,干不好“打子”。
39.发挥“头雁效应”,当好“施工队”。
41.以担当带动担当,以作为进作为。
41.没有白流汗水,没有错付力。
42.吃苦者不吃亏,实干者得实
43.不当子,不做无头苍蝇
44.既当好范者,当好指挥家。
45.言路关乎集智路关
46.既当好范者,当好指挥家。
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公文阁公文写作之家、体制人加油站www.gwg365.cn“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”:干部工作类过渡句(50例)1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”,也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。2.给那些真正担当负责干部的“护身符”,不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。3.以“关键少数”带动“绝大多数”,以“头雁效应”激发“群雁活力”。4.言传要说真经、讲实话、肺腑言,身教要站前头、打头阵、做到位。5.让“混日子”没市场、没出路,让“躺平者”躺不平、躺不赢。6.以“思想家”搭配“实干家”,以“开拓者”搭配“老黄牛”。7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,不能只是“...

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