人才建设经验材料：汇聚人才合力 筑牢发展之基
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经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基
近年来，**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本，是经
“ ”济社会发展的 第一资源 的理念。深入实施人才强市战略，加
强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与**发展同谋
划、同部署。
因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制
强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联
“ ”席会议制度、 一事一议 制度、督查通报制度、述职评议考核
制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负
其责的人才工作格局。出台《** “市人才强市 145”行动实施方
案》《** “市1+10”人才新政》等一系列人才政策文件，形成
较为完善的人才政策体系。明任务压责任。制订《** “市 聚才
” “引才育才 三年行动计划》，重点开展 ** ”英才携手乡依 四大
行动，吸引聚集更多高层次、创新型、领军型人才（团队）来
**创新创业，力争三年期间引进培育创新创业团队 30 个，名
师工作室 78 个，引育各 人才类8335 人。目前，已为 80 余家
企业引进各类急需人才 2112 人。重考核促落实。出台《**市
2022 年人才工作目 任制考核 法》，制 全年重点工作标责 办 订
任务清单 79 项，明确责任单位、责任人、完成时限，建立动
态管理台账，并将人才工作纳入本市科技领导班子绩效考核和
“ ”基层党建述职评议考核，突出 层层推动，以考促干 ，确保任
务落实落地。
创新引领全力打造“才尽其用”的聚才用才平台
打造产业聚才平台。聚焦** “市3+3”优势主导产业，围绕
“ ”重点 展需求、企 卡脖子 技 域需求，引育 和产业发 业 术领 团队
高精尖人才。**省*** “医疗器械有限公司 ****支持设备及关键
”零部件技术研发 获省科技厅揭榜挂帅项目 800 万元经费支
持，与**医院合作建设介入医疗器械技术中心。***科技有限
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公司与**大学合作打造光学玻璃检验检测公共服务平台，创建
了国家级创业创新示范基地**创服、省级工程技术研究中心**
科技等 6个国省平台。**院士专家工作站风湿与疼痛三联序贯
疗法临床诊疗基地落户**市第二人民医院。擦亮柔性用才名
“片。通过柔性引才推动校地合作，积极开展 智汇**， 雁之鸿
”约 活动，吸引来自清华大学、中国海洋大学等多所院校100
余名学生赴** “开展暑期 践活 ，争取 清 大学 村振实 动 签约 华 乡
”兴实践基地 。柔性引进 16 名交易所、金融机构服 等方面的务
专家成立金融专家服务团，20 名省 科院 家成立科技 家农专 专
服务团，为**上市资源的培育、孵化和乡村振兴提供技术指
导，**市科技专家服务团获评 2021 年度全省 秀科技 家服优 专
务团。深化产学研合作。深化校地合作，推动企业、重点院
“ ”校、优秀毕业生三方供需 零距离 对接。***电子科技有限公
司、****光学玻璃科技有限公司等五家企业与**工程学院签订
“深化校地合作协议，将开展 100 ”“名博士 企 送进 业 选100 名
”“ ”“职校师生进入大学培训健全产学研合作机制 深化创新创业
”“ ”合作 加强人才培养合作 等项目合作。
精细服务全力营造“拴心留人”的敬才爱才环境
“ ”健全服务保障体系。落实市级领导 一对一 联系服务人才
“ ”专家制度。打造人才服务 家 品牌，设立人才一站式服务窗
“口，建立子女入学、医疗保健、住房保障、配偶安置等绿色
”通道，今年以来，为 30 余名 人才解决子女入学 ，产业 问题 协
助***公司建成人才公寓，真正为人才解决后顾之忧。目前正
在建立大学生创业孵化基地，对近 5年 的毕业**籍大学生提供
免费入住、担保贷款、创业培训补贴等方面的服务，已有 20
多家企业计划入驻。创新人才评价机制。加快人才认定工作，
根据人才分类目录，对A、B、C、D、E、F类人才进行评价认
“定，并发放** ”人才绿卡 。深化职称制度改革，开展中级职称
自主 点，已上评审试 门为**中部电力产业园电气工程评定中级
职称56 名，初 称级职 33 名。开展** “市第一届优秀企业
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”“ ”家 村振 人才 ，并根据人才政策 的 秀人才乡 兴 评选 对获评 优
每人奖励 1万元。营造良好社会风尚。人才激励有效落实，就
业补贴、扩岗补助、技能补贴、高层次人才奖补等各类人才政
策奖补全面落实到位。强化人才政治吸纳，推选3名秀家优 专
“ ”骨干担任市、县级两代表一委员，1名 人才担任产业 **省科
协十大科技代表。加大宣传力度，树立鲜明导向，引导全社会
向人才看齐，向人才学习，推动全社会形成敬才爱才的良好氛
。围
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公文阁公文写作之家、体制人加油站www.gwg365.cn经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本，是经“”济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与**发展同谋划、同部署。因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联“”席会议制度、一事一议制度、督查通报制度、述职评议考核制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。出台《**“市人才强市145”行动实施方案》《**“市1+10”人才新政》等一系列人才政策文件，形成较为完善的...
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作者：学习大国
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属性：3 页
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