国企2022年基层党建工作总结暨2023年工作思路

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国企 2022 年基层党建工作总结暨 2023 年工作

思路

2022 “年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四

”五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一

年。一年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想

“为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，为实现公司十四

”五规划良好开局提供坚强政治保证。

一、2022 年主要工作

（一）坚持党的政治建设向纵深推进。一是旗帜鲜明讲政

“ ” “治。深刻领悟两个确立的决定性意义，把坚决做到两个维

”护作为最大的政治，把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重

要指示批示精神作为重大政治任务，班子成员带头学思践悟、

以学促行；把党委决策部署工作要求细化为具体措施、落实到

具体行动、贯穿于履职尽责全过程。二是严格执行新形势下党

内政治生活。按期召开民主生活会和组织生活会，严格落实党

员领导干部双重组织生活制度，班子成员带头参加并指导所在

支部组织生活会、民主评议党员、党员大会、主题党日和讲党

课。公司党委、各党支部征求意见建议**条、问题清单**条全

部整改完毕，党委书记带头讲专题党课**次，**名班子成员、

高管在党建工作联系点讲了专题党课，各党支部书记上党课**

次。三是格行党内事决策制度。决好、落好民严执议坚贯彻实

“ ”主集中制、重大事项请示报告、三重一大等制度。今年以来

召开党委会**次、研究事项**项、专项研究部署党建工作**

次。

（二）坚持党员干部理论武装持续深化。一是抓实党员领

导干部理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫。

公司各级党员领导干部特别是主要负责同志都能够发挥表率作

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“ ”用，带头学、走在前、做表率，严格落实第一议题制度、党

委理论学习制度，及时组织学习会议进行传达，带头交流研

“ ”讨，今年以来组织第一议题学习**次、党委理学论习**次、

交流研讨**次。二是抓好党干部培学。重点开展了党的员训习

二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神培

训。选派**名党务干部参加***党委组织部举办的三期党支部

书记和党务工作者培训班、组织人事干部专业能力培训班等，

全年培训党员干部** “ ”人次。三是落实政治理论学习日。以基

“ ”“层党组织为单位组织党员干部集中学习，用好学习强国 ***

”“干部网络学院*** ”党员教育等平台，强化党员干部自学。同

时，开展每日半小时学习活动。通过深化党员干部学习，真正

使习近平新时代中国特色社会主义思想成为全体党员干部职工

“ ” “ ” “思想理论的定盘星、理想信念的主心骨、四个自

” “ ”信的压舱石。

（三）坚持夯实基层基础。一是严格规范基层党组织建

设。深入贯彻新时代党的组织路线和基层组织工作条例、支部

“ ” “ 工作条例，以提升层层生长为重点，实施党员先锋岗党员

”责任区党员突击队创建活动，全面推进***公司各基层党支部

战斗堡垒建设。闭环管理期间，全体党员挺身而出、冲锋在

前，自发组建核酸检测突击队、垃圾清理突击队、生产突击

队、宣传突击队、民生保障突击队，划分区域点位、钻研防控

“ ”知识，用酸甜苦辣咸坚守两面一线。二是严格落实党内政治

“ ”生活。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、主

题党日等制度，发展党员、组织关系转接和党员教育管理工作

不断规范。今年以来，基层党支部召开支委会**次、党大会员

**次，开展主党日活题动**次，交流研近讨**次。全年交入递

党申请书**名，确定入党积极分子**名，确定发展对象**名，

发展预备党员**名，预备党员按期转正**名。三是选树先进典

“ ”型发挥榜样作用。七一评选表彰**个先进基层党组织、**名

优秀党务工作者、**名优秀共产党员。制作**部先进集体和先

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进个人宣传短片，播放覆盖近**人次，形成比学赶帮超浓厚氛

围。四是落实意识形态工作责任制。利用各类会议、办公

OA、微信群、电子大屏、宣传栏等载体，对党员干部职工群

众加以正面引导。坚持巩固壮大主流思想文化，制作宣传短片

**部、简报**期、对外发表稿件**篇，其中：***级**篇、省

级**篇、***级**篇，牢牢把握住意形工作。识态话语权

（四）坚持强化干部队伍建设。一是树立正确选人用人导

向。通过谈话调研、民主测评、个人面谈等方式进一步考察干

“部政治品行，打出竞聘选聘、跟班学习、横向交流一套组合

”拳。全年选聘所属公司班子成员**名、调整岗位**名。加强

干部日常监督管理，完成**名干部个人有关事项报告集中填报

工作。今年以来，总部引进中层干部 1名，选派**名中层干

部、**名一般干部到*** “ ”进行蹲苗培养，选派 2名中层干部

参与***专项工作，选派**名一般干部参与***第四期青年干部

人才培训班，选派**名一般干部到***党委办公室跟班学习。

二是强化干部教育培训。建立健全培育长效机制，重点开展了

“全体党员干部参加的学习党的二十大精神、习近平总书记七

”一重要讲话精神等专题培训，全年培训**场次，培训干部职

工**人次。三是遵循自然生长法则。抓牢以**为内生动力的绩

“ ”效考核牛鼻子工程，完整准确将*** “党委 **”贯穿干部工作

“ ”全过程，树立以实绩论英雄的鲜明导向，充分发挥绩效考

“ ”核指棒作用，激干事情，确保干部人才在推挥发创业热动经

济高质量发展中展现更大作为。

（五）坚持人才队伍培育。一是强化顶层设计。成立党委

人才工作领导小组，召开人才工作会议，明晰人才工作发展方

向，层层压实人才工作责任。先后出台《*** “ ”公司十四五发

展规划》《***党委人才工作领导小组工作细则》《〈***公

“ ”司十四五人才发展规划〉重点任务分工方案》等文件，对公

司今后一段时期人才工作进行制度谋划。二是树立市场用人导

向。发布招聘信息**次，引各人才进类**人，其中注册安全工

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公文阁公文写作之家、体制人加油站www.gwg365.cn国企2022年基层党建工作总结暨2023年工作思路2022“年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四”五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想“为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，为实现公司十四”五规划良好开局提供坚强政治保证。一、2022年主要工作（一）坚持党的政治建设向纵深推进。一是旗帜鲜明讲政“”“治。深刻领悟两个确立的决定性意义，把坚决做到两个维”护作为最大的政治，把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重大政治任务，班子成员带头学思践悟、以学促行；...

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