农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报

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农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报

近年来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强农村基层

党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的关键来抓，坚持选

优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，着力打造一支政治过硬、

能力过硬、作风过硬的“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴提供了坚

强的组织保障。

一、坚持“有章可循”与“不拘一格”相结合，配强队伍不含糊

农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。把“选好

人”作为加强农村基层党组织带头人队伍建设的第一要务，在配强村

党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。

一是严格选任标准。在村“两委”换届和村书记日常调整中，牢

固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，突出“双好双强”正向

标准、建立“十不选”负面清单，坚决将不符合要求的人员挡在门外

二是拓宽选任渠道。采取优秀村党组织书记留任，其他优秀“两

委干部”、后备干部接任，从带富能力强的村民、复原退伍军人、外

出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生

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村官、退休干部职工中选任，从机关企事业单位优秀干部中派任的

“四任”模式，花心思、“下深水”寻找人才，真正把优秀人才选拔出

来、使用起来。2021 年换届中，248 名村党组织书记中，新任

102 人，换选率 41.13%。

三是创新选任方式。结合换届选举，全面推行村党组织书记通

过法定程序担任村民委员会主任、村级集体经济组织、合作经济组

织负责人，强化基层党组织领导作用和地位。目前，全市除 3个选

派机关干部担任村书记外，其余 245 个均实现 “一肩挑”，占比

98.79%。

二、坚持“理论培训”与“现场教学”相结合，抓实教育不懈怠

把“育好人”作为加强农村基层党组织带头人队伍建设第一保障

定期为村党组织书记“充电”，切实帮助提升能力、进入状态、投入

战斗。

一是完善培训机制。将村党组织书记培训纳入全市干部培训工

作体系，采取市级每年统一集中轮训的方式，确保每名村党组织书

记每年参加集中培训时间不少于 3天。推行“1+1”导师帮带制，实

行新老书记结对子，有针对性地对新书记进行教育培养，促进快速

成才，目前，已结成对子 102 对。

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二是筑牢培训阵地。坚持就近就便参学，优化资源配置。发挥

市委党校主阵地培训作用，围绕乡村产业发展、精神文明建设、生

态文明建设、农村改革、乡村建设、农村党建等重点内容，定期组

织村书记到党校参加学习。依托李立三故居、耿传公祠、左家老屋

等红色教育基地，定期组织村书记接受革命传统教育。将明月镇玻

璃椒种植基地、枫林镇隆兴坳村金丝皇菊种植基地、泗汾镇茶田月

色生态乐园等打造为现场教学基地，定期组织开展“看学议”活动。

搭建“屋场夜话”“星光夜校”等学习交流平台，由镇党委每月定期组

织村书记交流学习。

三是优化培训资源。结合学习宣传贯彻党的十九届六中全会精

神，重点围绕乡村振兴、政策法规理论知识等内容，举办师资培训

班，切实提高师资授课技能和水平。联动建宸置业、红网等多方力

量，打造“渌江讲堂·建宸大课堂”，聘请省内外各领域专家定期来醴

开展讲座，充实壮大师资队伍。开发《烽火岁月家国情》等 12 堂

红色课程，创作《渌水儿女心向党》《**党史故事》等 20 余部系

列微视频，确保培训资源接地气，有温度。

三、坚持“物质鼓励”与“精神激励”相结合，强化保障不停步

把“留住人”作为加强农村基层党组织带头人队伍建设第一动力

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报近年来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强农村基层党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的关键来抓，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。一、坚持“有章可循”与“不拘一格”相结合，配强队伍不含糊农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。把“选好人”作为加强农村基层党组织带头人队伍建设的第一要务，在配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。一是严格选任...

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